原標(biāo)題

惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)抓好公益性崗位開發(fā)安置工程，90名就業(yè)困難人員統(tǒng)一上崗就業(yè)

“這個(gè)寒冬在家門口就業(yè)就是最大的溫暖”

　　12月1日，惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)90名就業(yè)困難人員統(tǒng)一上崗就業(yè)�！霸谶@個(gè)寒冬，能在家門口就業(yè)就是最大的溫暖�！绷_小光是在公益崗位上受益的一員，因病返鄉(xiāng)的他一度感到迷茫無助，現(xiàn)在重新上崗成為一名護(hù)田員，對生活又充滿了希望。

　　就業(yè)事關(guān)百姓福祉，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著共同富裕、社會(huì)發(fā)展。

　　“百千萬工程”的深入推進(jìn)實(shí)施，為鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員帶來了曙光。惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)作為全市“百名公益性崗位”開發(fā)安置工程的試點(diǎn)區(qū)域，通過“一站式”就業(yè)服務(wù)，做好公益性崗位開發(fā)服務(wù)樣板工程，切實(shí)抓好困難群眾的兜底性就業(yè)保障工作。

　　就業(yè)幫扶更精準(zhǔn)，送崗上門更溫暖。橫瀝鎮(zhèn)按照“因村設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定員”原則，部門和村居通力合作，從報(bào)名到上崗，為困難群眾提供悉心優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共開發(fā)各類鄉(xiāng)村公益性崗位100個(gè)，錄用安置90人，實(shí)現(xiàn)開發(fā)崗位數(shù)和錄用人工數(shù)“雙提升”。

　　按需設(shè)崗

　　加大公益性崗位開發(fā)力度，有針對性地設(shè)置4類崗位

　　“就業(yè)是最大的民生。公益性崗位在救急托底助力就業(yè)困難群眾增收的同時(shí)，也緩解了基層公共服務(wù)人手不足的問題，有效提升了基層治理水平。”橫瀝鎮(zhèn)黨委書記汪建輝說，公益性崗位的設(shè)置能切實(shí)解決困難群眾的就業(yè)需求。

　　村里的發(fā)展需要什么崗位？群眾的就業(yè)需求是什么？二者該如何有效結(jié)合？

　　自從橫瀝鎮(zhèn)被確定為“百名公益性崗位”開發(fā)安置工程的試點(diǎn)區(qū)域，該鎮(zhèn)就成立了工作專班，迅速組織各村（社區(qū)），對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧人口進(jìn)行全面摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動(dòng)，掌握符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)需求和就業(yè)意愿。

　　秉持“因村設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定員”的原則，通過核實(shí)就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、技能水平、崗位需求等詳細(xì)信息，橫瀝加大了公益性崗位開發(fā)力度，有針對性地開發(fā)了鄉(xiāng)村綠化、鄉(xiāng)村保潔、護(hù)田、群團(tuán)工作等4類崗位共100個(gè)，其中設(shè)置鄉(xiāng)村綠化崗位40個(gè)、鄉(xiāng)村保潔崗位40個(gè)、護(hù)田崗位20個(gè)。

　　公益崗位“兜底線、救急難”�！肮�益性崗位不僅兜底安置就業(yè)困難人員，還有效增強(qiáng)了公益崗位在基層事務(wù)處理中的服務(wù)效能�！睓M瀝鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，公益性崗位首次設(shè)置了鄉(xiāng)村護(hù)田崗位，護(hù)田員每天上崗對自己負(fù)責(zé)區(qū)域的農(nóng)田進(jìn)行巡邏，觀察作物的生長情況，在巡邏過程中關(guān)注農(nóng)戶生產(chǎn)情況和困難，并向他們宣傳環(huán)保知識和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，推動(dòng)“人人都是護(hù)田員，資源保護(hù)人人抓”的理念深入人心。

　　“約150人報(bào)名參加，通過復(fù)審認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份認(rèn)定的有102人�！睓M瀝鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，最終按照個(gè)人申請、審核、公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批、區(qū)級備案等程序招聘，90名就業(yè)困難人員被錄用，并于12月1日統(tǒng)一上崗就業(yè)。

　　“整個(gè)招聘過程堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友，確保符合政策規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。”該負(fù)責(zé)人稱，為加強(qiáng)對鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員管理，防止福利化傾向，將嚴(yán)格按照“誰用人、誰管理”的原則，要求村“兩委”每月對崗位人員進(jìn)行一次考評，形成考核意見，作為發(fā)放崗位補(bǔ)貼的依據(jù)，對考核不合格人員及時(shí)進(jìn)行退崗補(bǔ)聘。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　“一站式”幫扶困難群眾實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)

　　說起公益性崗位政策，被幫扶就業(yè)的困難群眾都豎起大拇指，贊嘆一聲“好”。

　　陳振花是橫瀝鎮(zhèn)水東村一名困難群眾，也是橫瀝鎮(zhèn)公益性崗位的受益者之一，她育有三個(gè)兒子，大兒子在橫瀝中學(xué)就讀，兩個(gè)小兒子在橫瀝中心小學(xué)就讀。

　　2021年，陳振花的丈夫因腦癱治療花費(fèi)大量醫(yī)藥費(fèi)，自此家里一貧如洗，丈夫也因病無法工作，家里的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)全部落到了陳振花的肩上。面對困境，她從未放棄，獨(dú)自擔(dān)起家庭重?fù)?dān)。

　　此次公益性崗位招聘為陳振花家庭帶來了希望。報(bào)名后，村委會(huì)全程跟蹤陳振花的就業(yè)情況，推薦符合其需求和能力的崗位。通過審核認(rèn)定，陳振花符合應(yīng)聘條件并成功應(yīng)聘，成為一名鄉(xiāng)村保潔員。“如今在家門口上班，有更多時(shí)間和精力照顧家人，穩(wěn)定的收入也減輕了家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。”陳振花說，感謝黨和政府幫助她實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，整個(gè)家庭更有信心面對未來。

　　就業(yè)穩(wěn)，家家安，百業(yè)興。今年3月，惠州市委、市政府印發(fā)的《惠州市關(guān)于全面推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)施方案》明確提到，“健全縣鎮(zhèn)村就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升及農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng)土人才培育工程，建立健全教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、人才服務(wù)和政策扶持‘四位一體’銜接配套的高素質(zhì)農(nóng)民培育制度體系”。

　　汪建輝說，橫瀝鎮(zhèn)是惠城區(qū)面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是惠州實(shí)施農(nóng)村城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的中心鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展省級試點(diǎn)。當(dāng)前，橫瀝鎮(zhèn)以頭號工程力度高質(zhì)高效推進(jìn)“百千萬工程”，依托惠城高新區(qū)橫瀝分園和惠城區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園等兩大平臺(tái)，積極發(fā)展“惠州橫字號”電商平臺(tái)和農(nóng)文旅融合產(chǎn)業(yè)，一體推進(jìn)“活鎮(zhèn)興村富民”。今年前三季度，橫瀝鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)19.81億元，同比增長9.2%，增速居全區(qū)第二，獲評“全國千強(qiáng)鎮(zhèn)”。

　　“要讓‘小崗位’發(fā)揮‘大作用’，進(jìn)一步推進(jìn)‘百千萬工程’在橫瀝走深走實(shí)�！蓖艚ㄝx說，接下來將通過更為廣泛的政策宣傳，讓更多就業(yè)困難群眾了解政策；通過更為細(xì)致的摸排，準(zhǔn)確掌握有就業(yè)意愿的困難群眾的真實(shí)需求；通過開發(fā)更多類型的公益性崗位，讓報(bào)名群眾有更多選擇；通過各相關(guān)部門通力合作，從報(bào)名到上崗為困難群眾提供更優(yōu)質(zhì)的“一站式”就業(yè)服務(wù)。

　　惠州日報(bào)記者謝菁菁 特約通訊員匡贇 通訊員張雅 羅會(huì)萍 金群