原標(biāo)題：

　　　惠州出臺(tái)拔尖人才遴選培養(yǎng)辦法

　　　　鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出

　　為培養(yǎng)儲(chǔ)備一批具有國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才成長(zhǎng)潛質(zhì)的本市拔尖人才，近日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《惠州市拔尖人才遴選培養(yǎng)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），這是惠州深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)的又一重要舉措。

　　每三年遴選不超過(guò)60名培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)

　　《辦法》分總則、范圍和條件、程序和方法、培養(yǎng)和義務(wù)、待遇和保障、管理和考核、附則等7章共19條，具體由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　根據(jù)《辦法》，拔尖人才分市管拔尖人才和東江學(xué)者兩個(gè)層級(jí)，每三年開(kāi)展1批次遴選，培養(yǎng)期三年。其中，市管拔尖人才遴選培養(yǎng)每批次不超過(guò)50名，主要從科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、鄉(xiāng)村振興、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、宣傳文化、社會(huì)工作、法律金融、旅游體育和其他等10個(gè)專(zhuān)項(xiàng)平臺(tái)中遴選產(chǎn)生。東江學(xué)者遴選培養(yǎng)每批次不超過(guò)10名，主要從石化能源新材料、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源汽車(chē)、節(jié)能環(huán)保、先進(jìn)計(jì)算芯片、超級(jí)計(jì)算機(jī)、電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化軟件、人工智能、集成電路、信息通訊、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才及鄉(xiāng)村振興、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、宣傳文化等領(lǐng)域中具有省級(jí)影響力的學(xué)科帶頭人中遴選產(chǎn)生。

　　《辦法》突出人才的社會(huì)貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)水平，把品德、能力和業(yè)績(jī)作為拔尖人才遴選培養(yǎng)的主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)培養(yǎng)、長(zhǎng)期跟蹤”。

　　同時(shí)，《辦法》規(guī)定，申報(bào)對(duì)象一般應(yīng)在惠州工作至少滿(mǎn)一年，入選后能繼續(xù)在惠州工作至少滿(mǎn)三年。

　　統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)資源為拔尖人才提供結(jié)對(duì)幫扶和培養(yǎng)

　　根據(jù)《辦法》，拔尖人才具體遴選程序是：發(fā)布公告、推薦舉薦、平臺(tái)初審、專(zhuān)業(yè)評(píng)審、考察復(fù)審、社會(huì)公示、確定人選。

　　推薦舉薦采取個(gè)人自薦、單位推薦、學(xué)術(shù)團(tuán)體或?qū)＜衣?lián)名舉薦的方式。個(gè)人可向所在單位和屬地黨委組織部、牽頭組織實(shí)施部門(mén)申報(bào)；單位按照隸屬關(guān)系或?qū)俚仃P(guān)系推薦，駐惠單位可直接向牽頭組織實(shí)施部門(mén)推薦，單位須簽署推薦意見(jiàn)；通過(guò)學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦的，由專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織簽署意見(jiàn)后，可直接向牽頭組織實(shí)施部門(mén)推薦；專(zhuān)家聯(lián)名舉薦則須由3名以上正高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)專(zhuān)家簽署意見(jiàn)后，再向牽頭組織實(shí)施部門(mén)推薦。

　　平臺(tái)初審由牽頭組織實(shí)施部門(mén)對(duì)照具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，確定入圍評(píng)審名單。專(zhuān)業(yè)評(píng)審由牽頭組織實(shí)施部門(mén)組建專(zhuān)業(yè)評(píng)審組，通過(guò)“擂臺(tái)賽”“答辯”等方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)市委人才辦。市委人才辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照20%差額比例確定入圍考察人選名單，經(jīng)綜合考察后提出建議人選名單，同步征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　入選名單確定后，市委人才辦結(jié)合人才的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，從歷屆東江學(xué)者和市管拔尖人才中選聘若干名導(dǎo)師為入選者提供結(jié)對(duì)幫扶和培養(yǎng)。同時(shí)，統(tǒng)籌市內(nèi)資源全力支持人才提升科研實(shí)力和專(zhuān)業(yè)能力，并積極爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省級(jí)以上人才資源、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，為人才提供更高層次的資源對(duì)接。

　　此外，入選者每年至少有1次政治理論、國(guó)情、市情、業(yè)務(wù)等方面研修機(jī)會(huì)，并優(yōu)先安排參加學(xué)習(xí)考察、資源對(duì)接等活動(dòng)，優(yōu)先獲得申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)支持。在同等條件下，還可優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員，優(yōu)先支持參評(píng)市級(jí)以上各類(lèi)人才計(jì)劃、獎(jiǎng)項(xiàng)等。《辦法》還鼓勵(lì)主管部門(mén)、用人單位為拔尖人才創(chuàng)造良好條件，包括參加學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)進(jìn)修、著作出版及經(jīng)費(fèi)支持等。

　　《辦法》對(duì)拔尖人才培養(yǎng)期內(nèi)應(yīng)履行的義務(wù)也有明確規(guī)定，包括發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、參謀智囊和服務(wù)基層作用等。如市管拔尖人才每年在本行業(yè)領(lǐng)域或本單位至少開(kāi)展1次學(xué)術(shù)報(bào)告、參加至少1次所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重大決策咨詢(xún)等；東江學(xué)者每年至少參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議交流2次、為市委市政府提交至少1份重大決策咨詢(xún)報(bào)告等。

　　東江學(xué)者每人每年可獲10萬(wàn)元科研工作經(jīng)費(fèi)

　　《辦法》對(duì)拔尖人才享受的待遇和保障也作出明確規(guī)定。培養(yǎng)期內(nèi)，市管拔尖人才每人每月2000元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，東江學(xué)者每人每年10萬(wàn)元科研工作經(jīng)費(fèi)，該經(jīng)費(fèi)用于科研項(xiàng)目研究、購(gòu)置與項(xiàng)目相關(guān)的儀器設(shè)備和改善科研條件、學(xué)術(shù)交流、著作出版等。同時(shí)，拔尖人才每人每年享受一次免費(fèi)健康體檢，并在先進(jìn)事跡、業(yè)績(jī)成果宣傳和政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、人才入戶(hù)、出入居留、住房保障、醫(yī)療保健等方面享受相應(yīng)服務(wù)保障。

　　在拔尖人才管理和考核方面，《辦法》明確，市委人才辦履行組織遴選、培養(yǎng)指導(dǎo)、跟蹤考核和檢查落實(shí)等職能，各主管部門(mén)和縣（區(qū)）委組織部協(xié)助管理，具體包括建立人才檔案、建立聯(lián)系制度、實(shí)行目標(biāo)管理等。

　　培養(yǎng)期內(nèi)，如果拔尖人才有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或違法行為、謊報(bào)工作業(yè)績(jī)或科研成果、調(diào)離惠州并不再為惠州服務(wù)、調(diào)任公務(wù)員及其他應(yīng)當(dāng)調(diào)整的情況，將按有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)待遇。對(duì)于年度考核不合格的，也將調(diào)整出培養(yǎng)范圍，同時(shí)停止相關(guān)待遇保障。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者歐陽(yáng)成 通訊員惠市組