惠州頭條 掌中惠州
東江輿情研究院 東江創(chuàng)新發(fā)展研究院 東江云媒大數(shù)據(jù)研究院 惠州東江圖片社
東江品牌聯(lián)盟 粵港澳大灣區(qū)主流媒體聯(lián)盟 東籬俱樂部 超網(wǎng)新媒體公司 教育投資公司 報業(yè)印務公司 報業(yè)發(fā)行公司 新文創(chuàng)公司 惠報廣告公司 惠品匯 農(nóng)產(chǎn)品展銷中心 文化藝術(shù)發(fā)展中心 惠州日報國旅 教育文化傳播公司 出版公司 天堃文化公司 迭代智能科技公司 惠州國畫院
演播廳 會議室
原標題:
線下招聘會重返校園 “才市”供需兩旺
政校企各方紛紛搶抓春招關(guān)鍵期,全力攻堅促就業(yè)
3月12日上午,惠州學院旭日廣場前人頭攢動,316家企業(yè)攜8672個崗位走進校園“招賢納士”,數(shù)千名畢業(yè)生拿著簡歷穿梭其中,尋找心儀的崗位。這是3年疫情之后,惠州學院迎來的首場大型線下校園招聘會,“趕大集”式的招聘,與企業(yè)面對面的交流,讓求職的大學生們有了更多的機會,也進一步增強了就業(yè)的信心。
根據(jù)教育部和人社部公布的數(shù)據(jù)顯示,2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高,預計達1158萬人,同比增加82萬人,招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。
就業(yè)是最大的民生。今年的政府工作報告提到,“把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,切實保障好基本民生。”
在“金三銀四”的招聘季,不只是大型線下招聘會重返校園,一系列促就業(yè)的措施也正在推進:“訪企拓崗”行動、“公共就業(yè)服務進校園”活動、落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼政策……政校企各方紛紛搶抓春招關(guān)鍵期,全力攻堅促就業(yè)。
學生在招聘會上應聘心儀的崗位。惠州日報記者朱金贊 攝
學生
線下招聘會面對面交流更真實更親切
3月12日上午,惠州學院2023屆畢業(yè)生春季大型供需見面會熱烈的場面,讓找工作的畢業(yè)生們熱情高漲。4年大學時光,他們有3年在疫情中度過,相比上學期在線上找工作猶如“隔著一層”的感覺,這樣面對面的交流,更真實、也更親切。
記者獲悉,本次招聘會參會企業(yè)總共316家,共提供崗位8672個,覆蓋制造、電子、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務、科學研究和技術(shù)研發(fā)、建筑、金融、教育等眾多領(lǐng)域,企業(yè)專業(yè)需求基本覆蓋了學校所有專業(yè)。
“我從大四上學期就開始在網(wǎng)上找工作了,也曾四處碰壁,當時感覺還挺難的!被葜輰W院電子信息與電氣工程學院大四學生曾星朋說,當天在招聘會上的300多家企業(yè),適合他專業(yè)的有近100家企業(yè),“我覺得校園招聘非常好,面對面交流機會更多,也讓我更有信心找到合適的工作!
記者在現(xiàn)場看到,伯恩光學、億緯鋰能、利元亨智能裝備等惠州知名企業(yè)和一些學校的教師崗位吸引力較強,應聘的學生都排起了長龍。“競爭好激烈呀。”來自文學與傳媒學院漢語言文學專業(yè)的應屆畢業(yè)生小夏看到心儀企業(yè)前面排起的長龍,倍感壓力,“我還要好好努力,希望能留在惠州工作!
相比小夏的壓力,來自計算機科學與工程學院軟件工程專業(yè)的小陳則淡定很多,“之前已經(jīng)拿到了幾個offer,月工資待遇也不錯,但還想看看有沒更適合的。”小陳說,班上有將近半的同學選擇考研,他在大四期間選擇到企業(yè)實習,收獲很多,對就業(yè)定位也更加清晰了,“相較于工資待遇,我更看重企業(yè)的發(fā)展前景與個人的發(fā)展空間。”
在采訪中,記者了解到,不少畢業(yè)生都參加了考研、考公和考編,但這并不影響他們找工作的熱情。“雖然考研通過國家分數(shù)線,但還不知道能否順利通過復試!眮碜孕袢諒V東服裝學院的應屆畢業(yè)生王堯說,他在準備復試的同時,也在積極找工作,“避免復試沒過,找工作陷入被動!
企業(yè)
深化校企合作實現(xiàn)產(chǎn)學共贏
畢業(yè)生選擇心儀工作的同時,不少企業(yè)也主動出擊,招攬賢才。
記者看到,招聘會期間,廣東利元亨智能裝備股份有限公司的攤位前,前來應聘的學生絡繹不絕!斑@幾年我們公司發(fā)展規(guī)模越來越大,招聘需求也越來越大。”該公司校招主管詹澤慧說,公司和惠州學院有深度的校企合作,今年的招聘需求不只是電子信息類的,還擴大到物流、統(tǒng)計學、數(shù)學等專業(yè),“我們3個部門的面試官都來到現(xiàn)場了,他們認為本地的生源,工作穩(wěn)定性和積極性都比較高!
龍億科技(惠州)有限公司主要生產(chǎn)高端網(wǎng)球拍、自行車車架、輪圈以及各種碳纖維雪上用品等,產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外。當天,該公司總經(jīng)理特助劉儉強來到現(xiàn)場,期待找到企業(yè)需要的技術(shù)人才。劉儉強介紹,目前公司需要招聘財務、商貿(mào)英語、機械設(shè)計制造與自動化、化工、統(tǒng)計學等專業(yè)的學生,在招聘會兩個小時的時間里收到了十幾份簡歷,但這些簡歷多是財會專業(yè)的,商貿(mào)英語、統(tǒng)計學專業(yè)卻是寥寥無幾,這讓他頗感意外,“估計是學生對我們企業(yè)了解不多,接下來我們將加大與學校對接,希望能為企業(yè)招到優(yōu)秀的人才!
當天,惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司副總裁林廣球也來到現(xiàn)場,并在惠州學院2023年就業(yè)工作推進會上發(fā)言!白鳛榛葜莸谋就疗髽I(yè),早在2005年,德賽西威就已經(jīng)開始引進惠州學院的學生了,目前已累計招錄836人。”林廣球說,今年計劃在原來的合作模式上作出新的突破,建立協(xié)同育人平臺,推動學校人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)緊密對接,實現(xiàn)校企合作,產(chǎn)學共贏。
記者了解到,本場招聘會不僅提供供需對接服務,還設(shè)有政策咨詢、簡歷指導、2023屆畢業(yè)生應征入伍報名咨詢等服務,邀請職業(yè)導師為求職學生提供現(xiàn)場簡歷問診,相關(guān)部門通過現(xiàn)場答疑、發(fā)放宣傳資料等方式,針對畢業(yè)生關(guān)注的就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等提供政策咨詢服務。
高校
千方百計促進市場化就業(yè)
市教育局相關(guān)負責人介紹,我市今年高校畢業(yè)生共有28231人(其中惠州學院5561人),比去年16655人增加了11576人(包含高職擴招人數(shù)),比去年增加了近7成,“今年面臨的就業(yè)形勢比以往要更加嚴峻和艱難。”
“畢業(yè)生總規(guī)模進一步增大,就業(yè)渠道拓展難度也增加了!被葜輰W院黨委書記、校長彭永宏認為,黨政機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)等政策性崗位,經(jīng)過近3年的持續(xù)擴招,進一步擴大規(guī)模的空間已經(jīng)有限;經(jīng)濟的復蘇對高校畢業(yè)生就業(yè)的傳導有滯后性,下一階段市場化崗位需求的情況目前還不明確。
教育部近期印發(fā)的《關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,公布了多項促進就業(yè)的政策。其中提到要更大力度開拓市場化社會化就業(yè)渠道,包括深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動、充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等。
“抓好學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,關(guān)鍵是高校和企業(yè)強化聯(lián)動,深化合作!笔薪逃窒嚓P(guān)負責人認為,各院校要進一步挖掘崗位資源,抓好訪企拓崗工作,讓更多的企業(yè)愿意伸出“橄欖枝”接收畢業(yè)生。
“市場化崗位是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,我們要千方百計促進市場化就業(yè)!迸碛篮杲榻B,一是主動走出去,通過“訪企拓崗”了解來自市場的需求,更好地促進供需匹配;二是積極請進來,主動邀請用人單位進校招聘,多開展一些小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動;三是開辟新空間,支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),推動更多“互聯(lián)網(wǎng)+”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化落地,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
新學期開學以來,惠州城市職業(yè)學院就密集開展“訪企拓崗”行動,進一步開拓崗源、深化校企合作,促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè);葜莩鞘新殬I(yè)學院黨委書記鐘文宇認為,“訪企拓崗”行動讓學院更加了解企業(yè)的發(fā)展方向和人才需求情況,促使學院結(jié)合市場導向和企業(yè)需求,調(diào)整學科專業(yè),優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,做好招生計劃安排和就業(yè)指導服務,培養(yǎng)出社會需要的高素質(zhì)人才。
惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院也在校企合作方面發(fā)力促就業(yè)。日前,該校與惠州市大參林藥店有限公司簽約共建藥學與檢驗學院“大參林店長班”,依托行業(yè)和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,通過行企文化教育、全方位培訓和實踐鍛煉,增加學生的行企認知,構(gòu)建適應企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。
部門
鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)到基層就業(yè)
市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹,今年預計到我市就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生3.8萬人,較去年增加5000多人,就業(yè)壓力仍然較大,人社部門作為就業(yè)主管部門,將堅持以高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作為重中之重,進一步暢通就業(yè)渠道,促進高校畢業(yè)生在惠州落地就業(yè),成長成才。
2021年,市人社局與惠州學院簽署了框架合作協(xié)議,正式架起政校企溝通橋梁,開創(chuàng)全新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式。今年,市人社局將繼續(xù)開展“公共就業(yè)服務進校園”活動,持續(xù)落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼政策;加大對中小企業(yè)支持力度,推動企業(yè)和高校畢業(yè)生用足用好稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持政策,創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。
“鼓勵企事業(yè)單位、社會組織積極參與就業(yè)見習活動,落實享受見習崗位補貼優(yōu)惠政策!痹撠撠熑吮硎荆衲暧媱澣心技娏晬徫3000個,重點提高管理類、技術(shù)類、科研類崗位比重,為畢業(yè)生提供更為精準的見習服務。
“綜合考慮今年的特殊形勢,我們鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)、到基層就業(yè),樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念,畢業(yè)生可以先就業(yè)積累工作經(jīng)驗,再通過技能提升、學歷提升去實現(xiàn)自己的人生目標。”該負責人表示,人社部門將積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,讓畢業(yè)生們按規(guī)定享受基層就業(yè)補貼(到中小微企業(yè)就業(yè)可申領(lǐng)一次性3000元補貼)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
此外,人社部門還將全面梳理企業(yè)招聘崗位信息,組織好招聘對接,應用直播帶崗、視頻面試等技術(shù),實現(xiàn)招聘活動不停歇、就業(yè)服務不打烊。
惠州日報記者香金群 駱國紅