原標題：

　　線下招聘會重返校園 “才市”供需兩旺

　　政校企各方紛紛搶抓春招關(guān)鍵期，全力攻堅促就業(yè)

　　3月12日上午，惠州學院旭日廣場前人頭攢動，316家企業(yè)攜8672個崗位走進校園“招賢納士”，數(shù)千名畢業(yè)生拿著簡歷穿梭其中，尋找心儀的崗位。這是3年疫情之后，惠州學院迎來的首場大型線下校園招聘會，“趕大集”式的招聘，與企業(yè)面對面的交流，讓求職的大學生們有了更多的機會，也進一步增強了就業(yè)的信心。

　　根據(jù)教育部和人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，預計達1158萬人，同比增加82萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

　　就業(yè)是最大的民生。今年的政府工作報告提到，“把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。”

　　在“金三銀四”的招聘季，不只是大型線下招聘會重返校園，一系列促就業(yè)的措施也正在推進：“訪企拓崗”行動、“公共就業(yè)服務進校園”活動、落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼政策……政校企各方紛紛搶抓春招關(guān)鍵期，全力攻堅促就業(yè)。

學生在招聘會上應聘心儀的崗位。惠州日報記者朱金贊 攝

　　學生

　　線下招聘會面對面交流更真實更親切

　　3月12日上午，惠州學院2023屆畢業(yè)生春季大型供需見面會熱烈的場面，讓找工作的畢業(yè)生們熱情高漲。4年大學時光，他們有3年在疫情中度過，相比上學期在線上找工作猶如“隔著一層”的感覺，這樣面對面的交流，更真實、也更親切。

　　記者獲悉，本次招聘會參會企業(yè)總共316家，共提供崗位8672個，覆蓋制造、電子、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務、科學研究和技術(shù)研發(fā)、建筑、金融、教育等眾多領(lǐng)域，企業(yè)專業(yè)需求基本覆蓋了學校所有專業(yè)。

　　“我從大四上學期就開始在網(wǎng)上找工作了，也曾四處碰壁，當時感覺還挺難的�！被葜輰W院電子信息與電氣工程學院大四學生曾星朋說，當天在招聘會上的300多家企業(yè)，適合他專業(yè)的有近100家企業(yè)，“我覺得校園招聘非常好，面對面交流機會更多，也讓我更有信心找到合適的工作�！�

　　記者在現(xiàn)場看到，伯恩光學、億緯鋰能、利元亨智能裝備等惠州知名企業(yè)和一些學校的教師崗位吸引力較強，應聘的學生都排起了長龍。“競爭好激烈呀。”來自文學與傳媒學院漢語言文學專業(yè)的應屆畢業(yè)生小夏看到心儀企業(yè)前面排起的長龍，倍感壓力，“我還要好好努力，希望能留在惠州工作�！�

　　相比小夏的壓力，來自計算機科學與工程學院軟件工程專業(yè)的小陳則淡定很多，“之前已經(jīng)拿到了幾個offer，月工資待遇也不錯，但還想看看有沒更適合的。”小陳說，班上有將近半的同學選擇考研，他在大四期間選擇到企業(yè)實習，收獲很多，對就業(yè)定位也更加清晰了，“相較于工資待遇，我更看重企業(yè)的發(fā)展前景與個人的發(fā)展空間。”

　　在采訪中，記者了解到，不少畢業(yè)生都參加了考研、考公和考編，但這并不影響他們找工作的熱情。“雖然考研通過國家分數(shù)線，但還不知道能否順利通過復試�！眮碜孕袢諒V東服裝學院的應屆畢業(yè)生王堯說，他在準備復試的同時，也在積極找工作，“避免復試沒過，找工作陷入被動�！�

　　企業(yè)

　　深化校企合作實現(xiàn)產(chǎn)學共贏

　　畢業(yè)生選擇心儀工作的同時，不少企業(yè)也主動出擊，招攬賢才。

　　記者看到，招聘會期間，廣東利元亨智能裝備股份有限公司的攤位前，前來應聘的學生絡繹不絕�！斑@幾年我們公司發(fā)展規(guī)模越來越大，招聘需求也越來越大。”該公司校招主管詹澤慧說，公司和惠州學院有深度的校企合作，今年的招聘需求不只是電子信息類的，還擴大到物流、統(tǒng)計學、數(shù)學等專業(yè)，“我們3個部門的面試官都來到現(xiàn)場了，他們認為本地的生源，工作穩(wěn)定性和積極性都比較高�！�

　　龍億科技（惠州）有限公司主要生產(chǎn)高端網(wǎng)球拍、自行車車架、輪圈以及各種碳纖維雪上用品等，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外。當天，該公司總經(jīng)理特助劉儉強來到現(xiàn)場，期待找到企業(yè)需要的技術(shù)人才。劉儉強介紹，目前公司需要招聘財務、商貿(mào)英語、機械設(shè)計制造與自動化、化工、統(tǒng)計學等專業(yè)的學生，在招聘會兩個小時的時間里收到了十幾份簡歷，但這些簡歷多是財會專業(yè)的，商貿(mào)英語、統(tǒng)計學專業(yè)卻是寥寥無幾，這讓他頗感意外，“估計是學生對我們企業(yè)了解不多，接下來我們將加大與學校對接，希望能為企業(yè)招到優(yōu)秀的人才�！�

　　當天，惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司副總裁林廣球也來到現(xiàn)場，并在惠州學院2023年就業(yè)工作推進會上發(fā)言�！白鳛榛葜莸谋就疗髽I(yè)，早在2005年，德賽西威就已經(jīng)開始引進惠州學院的學生了，目前已累計招錄836人。”林廣球說，今年計劃在原來的合作模式上作出新的突破，建立協(xié)同育人平臺，推動學校人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)緊密對接，實現(xiàn)校企合作，產(chǎn)學共贏。

　　記者了解到，本場招聘會不僅提供供需對接服務，還設(shè)有政策咨詢、簡歷指導、2023屆畢業(yè)生應征入伍報名咨詢等服務，邀請職業(yè)導師為求職學生提供現(xiàn)場簡歷問診，相關(guān)部門通過現(xiàn)場答疑、發(fā)放宣傳資料等方式，針對畢業(yè)生關(guān)注的就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等提供政策咨詢服務。

　　高校

　　千方百計促進市場化就業(yè)

　　市教育局相關(guān)負責人介紹，我市今年高校畢業(yè)生共有28231人（其中惠州學院5561人），比去年16655人增加了11576人（包含高職擴招人數(shù)），比去年增加了近7成，“今年面臨的就業(yè)形勢比以往要更加嚴峻和艱難。”

　　“畢業(yè)生總規(guī)模進一步增大，就業(yè)渠道拓展難度也增加了�！被葜輰W院黨委書記、校長彭永宏認為，黨政機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)等政策性崗位，經(jīng)過近3年的持續(xù)擴招，進一步擴大規(guī)模的空間已經(jīng)有限；經(jīng)濟的復蘇對高校畢業(yè)生就業(yè)的傳導有滯后性，下一階段市場化崗位需求的情況目前還不明確。

　　教育部近期印發(fā)的《關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，公布了多項促進就業(yè)的政策。其中提到要更大力度開拓市場化社會化就業(yè)渠道，包括深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動、充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等。

　　“抓好學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，關(guān)鍵是高校和企業(yè)強化聯(lián)動，深化合作�！笔薪逃�局相關(guān)負責人認為，各院校要進一步挖掘崗位資源，抓好訪企拓崗工作，讓更多的企業(yè)愿意伸出“橄欖枝”接收畢業(yè)生。

　　“市場化崗位是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，我們要千方百計促進市場化就業(yè)�！迸碛篮杲榻B，一是主動走出去，通過“訪企拓崗”了解來自市場的需求，更好地促進供需匹配；二是積極請進來，主動邀請用人單位進校招聘，多開展一些小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動；三是開辟新空間，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，推動更多“互聯(lián)網(wǎng)+”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化落地，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　新學期開學以來，惠州城市職業(yè)學院就密集開展“訪企拓崗”行動，進一步開拓崗源、深化校企合作，促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)�；葜莩鞘新殬I(yè)學院黨委書記鐘文宇認為，“訪企拓崗”行動讓學院更加了解企業(yè)的發(fā)展方向和人才需求情況，促使學院結(jié)合市場導向和企業(yè)需求，調(diào)整學科專業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，做好招生計劃安排和就業(yè)指導服務，培養(yǎng)出社會需要的高素質(zhì)人才。

　　惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院也在校企合作方面發(fā)力促就業(yè)。日前，該校與惠州市大參林藥店有限公司簽約共建藥學與檢驗學院“大參林店長班”，依托行業(yè)和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，通過行企文化教育、全方位培訓和實踐鍛煉，增加學生的行企認知，構(gòu)建適應企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。

　　部門

　　鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)到基層就業(yè)

　　市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，今年預計到我市就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生3.8萬人，較去年增加5000多人，就業(yè)壓力仍然較大，人社部門作為就業(yè)主管部門，將堅持以高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作為重中之重，進一步暢通就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生在惠州落地就業(yè)，成長成才。

　　2021年，市人社局與惠州學院簽署了框架合作協(xié)議，正式架起政校企溝通橋梁，開創(chuàng)全新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式。今年，市人社局將繼續(xù)開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，持續(xù)落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼政策；加大對中小企業(yè)支持力度，推動企業(yè)和高校畢業(yè)生用足用好稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持政策，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

　　“鼓勵企事業(yè)單位、社會組織積極參與就業(yè)見習活動，落實享受見習崗位補貼優(yōu)惠政策�！痹撠撠熑吮硎荆�今年計劃全市募集見習崗位3000個，重點提高管理類、技術(shù)類、科研類崗位比重，為畢業(yè)生提供更為精準的見習服務。

　　“綜合考慮今年的特殊形勢，我們鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)、到基層就業(yè)，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，畢業(yè)生可以先就業(yè)積累工作經(jīng)驗，再通過技能提升、學歷提升去實現(xiàn)自己的人生目標。”該負責人表示，人社部門將積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，讓畢業(yè)生們按規(guī)定享受基層就業(yè)補貼（到中小微企業(yè)就業(yè)可申領(lǐng)一次性3000元補貼）等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　此外，人社部門還將全面梳理企業(yè)招聘崗位信息，組織好招聘對接，應用直播帶崗、視頻面試等技術(shù)，實現(xiàn)招聘活動不停歇、就業(yè)服務不打烊。

　　惠州日報記者香金群 駱國紅