警營——鐵血男兒的夢想，更有鏗鏘玫瑰的絢麗綻放。

　　穿上警服，她們就是群眾的“守護天使”，在社區(qū)，在街頭，在服務(wù)窗口，在交通崗亭上，到處都是她們英姿颯爽、不停忙碌的身影。

　　脫下警服，她們是父母膝下的乖女兒、是丈夫最溫柔的妻子、是兒女最溫馨的港灣，她們在最美好的年華里選擇了忠誠擔當、無私奉獻、拼搏向前。

　　群眾需要時，忠誠、擔當、堅韌、勇敢的她們，總會用人民警察的默默奉獻，共筑和諧平安；她們用平凡的工作，在平凡的崗位上訴說著美麗情懷。

　　她們同樣用熱血和忠誠，擎起千家萬戶的幸福美滿；她們用同樣的赤子情懷，守衛(wèi)著我們的惠州。

　　有一種美，叫惠州女警！

　　集體檔案 市公安局財務(wù)結(jié)算中心，是市局警務(wù)保障處的一個內(nèi)設(shè)部門，現(xiàn)有干部職工22人，其中女干部職工20人，是典型的巾幗團隊。近年來，全體人員特別是女干部職工們，大力發(fā)揚踐行工匠精神、實干精神、釘釘子精神、鐵算盤精神，奮力打造“五型”巾幗團隊、提高工作效能，高質(zhì)高效完成預決算、單據(jù)審核、記賬、出納等經(jīng)常性繁瑣性艱巨性工作任務(wù)，有力推動預算項目及三年滾動計劃項目順利實施、經(jīng)費保障體制機制建設(shè)更上新臺階。日前獲評2022年度惠州市“巾幗文明崗”。

　　市公安局財務(wù)結(jié)算中心發(fā)揚工匠精神、實干精神、釘釘子精神、鐵算盤精神

　　打造“五型”巾幗團隊推動體制機制建設(shè)上新臺階

　　柔肩擔重任，巾幗綻芳華。面對沉重的工作壓力、艱巨的工作任務(wù)，市公安局財務(wù)結(jié)算中心全體女干部職工無怨無悔、兢兢業(yè)業(yè)，以實際行動踐行了“婦女能頂半邊天”的從業(yè)理念，樹立起“文明高效的服務(wù)形象”和“廉潔勤政的公仆形象”，使財務(wù)結(jié)算中心成為公安形象建設(shè)的一道靚麗的風景線。

　　推動財政預算執(zhí)行率、部門預算執(zhí)行率連續(xù)多年超90%

　　市公安局財務(wù)結(jié)算中心守初心、踐使命，堅持用對標對表把準工作主方向。全體人員自覺站在講政治的高度嚴肅對待預算執(zhí)行問題，每年組織召開業(yè)務(wù)會議，建立月通報、督辦、預警提醒等工作機制，統(tǒng)籌指導惠城區(qū)、仲愷區(qū)分局預算編制及執(zhí)行，推動近年來市局年度財政預算執(zhí)行率、部門預算執(zhí)行率均達到90%以上，2020年度部門預算執(zhí)行率更是達到97%，2022年9月我市省級主管專項對下轉(zhuǎn)移支付資金執(zhí)行進度提高至全省第二。

　　該中心始終以“服務(wù)公安中心、服務(wù)警務(wù)實戰(zhàn)、服務(wù)基層一線”為宗旨，聚焦“百日行動”、整治經(jīng)濟犯罪和電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪集中清查統(tǒng)一行動等，搞好后勤財務(wù)、裝備等保障，專門調(diào)劑資金用于疫情防控支出，有效發(fā)揮保障支撐作用。推動資金向基層所隊傾斜，2020年、2021年、2022年分配至縣級公安機關(guān)的上級資金總金額均占全市局總金額的70%。

　　該中心深知財務(wù)工作政策性強，需要不斷加強學習培訓，強化對新法律、新規(guī)章、新制度的理解掌握的特點規(guī)律，堅持把“學習型”巾幗團隊建設(shè)擺在優(yōu)先位置，掀起比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。目前“一專多能”已成為財務(wù)結(jié)算中心人員最明顯、最突出的特征，為指導、統(tǒng)籌各相關(guān)單位共同完成好財務(wù)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2022年，財務(wù)結(jié)算中心以較高標準迎接了省審計廳、市審計局對市公安局2021年度財政收支等情況的審查，學習增效的潛能進一步得到挖掘和釋放。

　　“信息賦能+微笑服務(wù)”打造集約高效辦事窗口

　　該中心堅持以創(chuàng)一流服務(wù)、爭一流業(yè)績、建一流團隊“三個一流”為標準，充分利用女性同志喜交流、多柔情、懂關(guān)愛、重效率等特點，正確、科學、規(guī)范制定目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，努力塑造文明崗位形象。

　　近年來，認真踐行讓辦事同志少跑一趟路、少等一分鐘的工作理念，縱深推進市局結(jié)算中心規(guī)范化建設(shè)，綜合運用公開報賬流程、財務(wù)人員集體辦公、設(shè)立單據(jù)審核窗口、多項業(yè)務(wù)集中辦理等4項舉措，不斷提升服務(wù)效率和效能。積極出主意、想辦法、解難題、求突破，大力加強經(jīng)費管理手段創(chuàng)新，積極推進差旅費報銷系統(tǒng)、預算項目監(jiān)督管理系統(tǒng)、智慧新財務(wù)APP模塊“兩系統(tǒng)一模塊”建設(shè)，進一步提高經(jīng)費管理的信息化管理水平。

　　此外，堅持以繡花功夫扎緊扎牢“制度的籠子”，有效提升經(jīng)費使用管理的正規(guī)化制度化法治化建設(shè)水平。同時，進一步健全內(nèi)部管理控制制度，建立財務(wù)人員崗位責任制，實現(xiàn)各崗位相互監(jiān)督機制，制定財務(wù)結(jié)算工作指引，定期開展內(nèi)部風險評估管控，及時整改糾正、查缺補漏，全力做好風險防范環(huán)節(jié)工作；大力推行“陽光工程”，公開業(yè)務(wù)流程、報賬手冊，建立每月查賬核對模式。

　　該中心近年來結(jié)合公安隊伍教育整頓、黨史學習教育等，大力加強崗位職責文化建設(shè)，深入開展愛崗敬業(yè)大討論，形成“每人一格言警句”格局。廣大女干部職工們自覺克服婚姻家庭、子女教育、照顧老人等方面的實際困難，經(jīng)受了“五加二”“白加黑”的工作考驗，始終保持迎難而上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的拼搏作風。在去年的結(jié)對共建工作中，累計站崗、巡邏、執(zhí)勤150人次，先后開展“我為群眾辦實事”實踐活動8次。主動靠前、擔當作為，彰顯了女干部職工“關(guān)鍵時刻能夠拉得出、豁得出、頂?shù)米　钡膬?yōu)良作風。

　　人物檔案 游小靈，女，中共黨員，現(xiàn)任惠州市看守所教導員。自2012年10月進入公安系統(tǒng)以來，一直在監(jiān)所工作，曾獲廣東省公安機關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)大比武個人第一名，先后多次獲個人嘉獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“惠州市公安機關(guān)最美基層民警”稱號。日前獲評2022年度惠州市“三八紅旗手”。

　　市看守所教導員游小靈連續(xù)11年駐守監(jiān)所一線崗位

　　　　用“警”的威嚴“花”的柔美守護監(jiān)所安全

　　在公安戰(zhàn)線上，有這么一群女警。她們是綻放在高墻內(nèi)的鏗鏘玫瑰，她們是警營中一道亮麗的風景線。她們用“警”的威嚴和“花”的柔美守護著監(jiān)所的安全。她們春風化雨，感化每一名被監(jiān)管人員，讓他們迷途知返，重獲新生。為了把疫情阻擋在監(jiān)墻之外，她們舍小家顧大家，選擇默默堅守，無怨無悔。

　　惠州市看守所教導員游小靈就是她們當中的典型代表。

　　封閉勤務(wù)期間連續(xù)值守28天不能回家

　　2022年3月中旬，因周邊城市重點場所暴發(fā)聚集性疫情，疫情防控提級，在接到監(jiān)所實行“14+14+14”的勤務(wù)輪轉(zhuǎn)通知后，游小靈再次克服自身困難，主動請戰(zhàn)。

　　封閉勤務(wù)不能回家，每個班連續(xù)值守28天，每天除了財務(wù)、后勤保障的工作外，游小靈同志還承擔了女子監(jiān)區(qū)的管教工作，每天進監(jiān)室對被監(jiān)管人員進行面對面管理教育、集體教育、談心談話，開展監(jiān)室安全檢查等，及時掌握被監(jiān)管人員思想動態(tài)，穩(wěn)定在押人員情緒，防止意外事件發(fā)生。

　　用心用情因人因時因事做好安撫工作

　　女性被監(jiān)管人員由于受環(huán)境改變、牽掛家人甚至絕望等因素影響，情緒容易波動。游小靈慢慢從工作中總結(jié)出了一條經(jīng)驗：穩(wěn)定了被監(jiān)管人員的心，安全工作相當于做好了一半。游小靈明白，要穩(wěn)住人心，首先要走進人心。為此，從做管教第一天起，她就詳細地了解責任監(jiān)室被監(jiān)管人員的基本案情、生活情況、身體情況和家庭情況。從細致談心談話、認真檢查信件中及時發(fā)現(xiàn)問題，了解被監(jiān)管人員的想法和心理變化，因人、因時、因事而異做好安撫工作。

　　2022年“五一”假期期間，游小靈像往常一樣來到女子監(jiān)區(qū)開展教育管理，突然對講機急呼某監(jiān)室有人暈倒在地，她和值班醫(yī)生第一時間趕到現(xiàn)場，將李某緊急送醫(yī)務(wù)室處理，李某很快就蘇醒了。經(jīng)詢問，李某自訴是踩在床邊不小心摔跤暈倒，但游小靈詢問時發(fā)現(xiàn)李某閃爍其詞，于是她充分發(fā)揮其心理咨詢師專業(yè)優(yōu)勢，詳細了解李某心路歷程，耐心進行心理疏導。終于，李某破防了，承認其由于思想壓力大，節(jié)日期間思念親人，不想連累家庭，有自暴自棄的想法。在游小靈的真誠溝通下，她表示不再做傻事。

　　　人物檔案 林林，女，現(xiàn)任惠陽區(qū)公安分局指揮中心教導員。2008年5月從警以來，一直在指揮中心辦公室的崗位上，充分發(fā)揮中心參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的積極作用，用實際行動服務(wù)實戰(zhàn)、服務(wù)基層。日前獲評2022年度惠州市“三八紅旗手”。

　　惠陽區(qū)公安分局指揮中心教導員林林用實際行動服務(wù)實戰(zhàn)服務(wù)基層

　　　　單位內(nèi)部的“黏合劑” 對外關(guān)系的“催化劑”

　　作為一名辦公室工作人員，林林一方面加強政治理論學習，打牢思想基礎(chǔ)；同時主動學習各類公安業(yè)務(wù)，涉獵科技、法律、哲學、歷史等各方面知識，努力使自己成為一專多能的“多面手”。在實際工作中，將對黨的忠誠貫穿到辦公室工作的全過程，始終牢記職責使命，帶頭抓好各項工作落實。

　　準確把握基層熱點難點多次提出可操作性建議

　　辦公室擔負著保障全局日常工作運轉(zhuǎn)的重任，對此，林林將調(diào)研作為以文輔政的重要手段，在外出調(diào)研、督導考核、下沉幫扶的過程中盡可能掌握最真實的情況、最鮮活的數(shù)據(jù)，準確把握領(lǐng)導關(guān)注和基層反映的熱點、難點，在全警上路大巡防、“盜搶”犯罪四色預警打擊、派出所警務(wù)機制改革、防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等重點工作方面提出了很多針對性、可操作性的意見建議。

　　任教導員后，林林為迅速彌補自身在指揮調(diào)度方面的經(jīng)驗不足，主動參與調(diào)度崗位的民警輪班，全天候24小時值守，不斷加強對相關(guān)法律法規(guī)、地形地貌、警力分布、卡點位置的熟悉掌握，確保在遇到突發(fā)情況時第一時間做出快速精準的指揮調(diào)度。為此，她帶領(lǐng)調(diào)度股圍繞警情“接、派、處、管、研、評”等環(huán)節(jié)，強化實戰(zhàn)練兵，復盤案例、總結(jié)不足、賦能實戰(zhàn)，推動團隊作戰(zhàn)水平得到全面提升。

　　嚴管隊伍把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭�尺利劍�?/strong>