創(chuàng)新打造人才工作體系
仲愷高新區(qū)委常委、區(qū)黨群辦主任 陳智明

　　仲愷高新區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的要求，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)新打造符合仲愷發(fā)展實(shí)際的人才工作體系，為仲愷高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁人才力量。

　　在“系統(tǒng)化”領(lǐng)悟中推動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)齊發(fā)力。始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過(guò)程、各方面，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，完善上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的黨管人才格局。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體”的引才育才留才理念，建立企業(yè)自主舉薦認(rèn)定人才機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮主體作用。深入實(shí)施“首席服務(wù)官”制度，創(chuàng)新實(shí)施政企人才培育提升工程，以政治引領(lǐng)增強(qiáng)人才思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。

　　在“制度化”實(shí)踐中提升政策體系競(jìng)爭(zhēng)力。聚焦產(chǎn)業(yè)需要、瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域、圍繞平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。出臺(tái)《仲愷高新區(qū)人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法（試行）》，實(shí)現(xiàn)人才政策“擴(kuò)面、提標(biāo)、增效”。結(jié)合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配套，探索出臺(tái)《仲愷高新區(qū)東江科技園人才安居住房銷售辦法》，強(qiáng)化安居保障。圍繞推動(dòng)人才創(chuàng)新發(fā)展，出臺(tái)《仲愷高新區(qū)首席技師、優(yōu)秀技師評(píng)選管理辦法》等，加強(qiáng)與大院大所交流合作，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)深度融合。

　　在“專業(yè)化”服務(wù)中激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新活力。緊盯人才入戶、子女入學(xué)、住房醫(yī)療、文體休閑等關(guān)鍵因素，完善人才服務(wù)保障體系，提升精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量，采取“人才管家”主動(dòng)服務(wù)、一站代辦、上門幫辦等服務(wù)形式，為不同層次人才提供政府公共服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等4大類涵蓋子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、商業(yè)保險(xiǎn)等21項(xiàng)具體服務(wù)。首創(chuàng)“人才管家”制度，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升專窗專人服務(wù)效能。認(rèn)真落實(shí)“惠”聚優(yōu)才行動(dòng)，用心用情做好高層次人才跟蹤培養(yǎng)服務(wù)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。