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“大年初七上班了,開工大吉!”日前,博羅縣楊僑鎮(zhèn)居民張美紅開啟了節(jié)后上班模式。從曾經(jīng)背井離鄉(xiāng)工作到家門口就業(yè),她對目前的工作生活很滿足,“前后兩份工作的待遇基本持平,如今上班成本更低了,還能天天與家人在一起!
“家鄉(xiāng)的發(fā)展是有目共睹的,這邊工業(yè)企業(yè)多了,就業(yè)機會多,發(fā)展前景也好!迸c張美紅一樣,看好家鄉(xiāng)發(fā)展而選擇回鄉(xiāng)就業(yè)的人還有很多。近年來,楊僑鎮(zhèn)大力推進經(jīng)濟社會發(fā)展,產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,民生基礎(chǔ)不斷夯實。家門口就業(yè)不僅給百姓帶來穩(wěn)穩(wěn)的幸福,也為他們的小康生活鋪上了暖心底色。
張美紅在家門口工作顯得得心應(yīng)手。
家門口就業(yè)背后幸福多
今年40歲的張美紅,是土生土長的楊僑人,此前在深圳工作已有10余年。在外打拼的日子里,她只能通過電話與家里聯(lián)系,“尤其是遇到父母或小孩生病,特別揪心,夫妻之間也容易出現(xiàn)爭吵。”2017年,她毅然放棄當(dāng)時人力資源主管的職位,回到楊僑入職宏豐金屬制品(惠州)有限公司,還是從事人力資源工作。
張美紅告訴記者,她在楊僑的收入與當(dāng)時在深圳時基本持平,而且公司距離家只有不到10分鐘的車程!拔艺巧嫌欣舷掠行〉哪昙o(jì),在家門口工作,收入水平也不會差,更重要的是更能感受到親情溫暖!比ツ,張美紅還利用閑暇時間提升了學(xué)歷,提升自我的同時對未來工作生活更加充滿信心。
張美紅所在的公司共有400多名員工,其中270多名為楊僑本地居民。該公司行政部副總經(jīng)理鄧瑞萍介紹,為了提高員工工作的積極性,公司每年七月份都會根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)高薪水5%~15%,同時在員工生日時也會送上禮品,增強員工的歸屬感。
看好家鄉(xiāng)發(fā)展回鄉(xiāng)就業(yè)
與張美紅一樣,看好楊僑發(fā)展而選擇留在家鄉(xiāng)的,還有在廣東(博羅)萬洋眾創(chuàng)城上班的朱志勇、溫志紅等人。
位于楊僑的萬洋眾創(chuàng)城。
畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)的朱志勇此前輾轉(zhuǎn)多個城市工作,2020年8月回到楊僑就業(yè)!澳壳肮I(yè)地產(chǎn)處于上升期,而我從事的工業(yè)廠房定制設(shè)計,既能發(fā)揮我大學(xué)所學(xué),還具有廣闊發(fā)展前景!敝熘居陆榻B,此前在外打拼,一年也就回家三四次,如今就在家人身邊,還能從事所喜歡的工作,幸福感滿滿,“心態(tài)更好了,從以前的生存變?yōu)樯,而且我的收入大幅上升,從原來的年薪八九萬上升到目前的十多萬。”
2015年畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的溫志紅,2020年前參觀廣東(博羅)萬洋眾創(chuàng)城后便下定決心放棄深圳貿(mào)易公司會計的工作,回到楊僑上班!艾F(xiàn)在楊僑發(fā)展越來越好,新落戶了很多大型企業(yè)!睖刂炯t說。
筑巢引鳳助力家門口就業(yè)
家門口就業(yè),需要經(jīng)濟社會發(fā)展托底。據(jù)統(tǒng)計,2021年楊僑鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資17.6億元,比增40%,其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資14億元。同時,該鎮(zhèn)大力完善醫(yī)療、教育、路網(wǎng)等民生基礎(chǔ)設(shè)施,為吸引人才、留住人才打下了堅實基礎(chǔ)。
楊僑衛(wèi)生院升級改造完成。
楊僑中學(xué)新貌。
就業(yè)是民生之本。近年來,楊僑鎮(zhèn)在項目建設(shè)、交通建設(shè)、民生保障等方面取得明顯實效,越來越多的本地居民選擇留鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)就業(yè),實現(xiàn)增收顧家兩不誤。目前,該鎮(zhèn)正在探索出臺更多的政策扶持,擬對本地中專以上學(xué)歷留鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)就業(yè)的居民家庭發(fā)放一定數(shù)量的孝老愛親基金,同時加強校企合作開展專場招聘會,鼓勵各方能人、資本返鄉(xiāng)入鄉(xiāng),為鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
惠州日報記者朱麗婷 侯婉怡 特約通訊員鄧秋娣