博羅縣委人才工作會議召開后，在全縣專家人才中引起熱烈反響。大家認為，要深入貫徹會議精神，以更高標準更大力度深入實施人才強縣戰(zhàn)略，努力推動全縣人才工作高質(zhì)量發(fā)展，讓博羅大地成為大有可為、大有作為的人才熱土。

　　鋰威公司人力資源部經(jīng)理龐旺娣

　　采取新型學徒制、訂單班等模式，為企業(yè)提供更多技能人才

　　“博羅將實施專業(yè)技術人才提質(zhì)工程，運用進修補貼、生活補助等優(yōu)惠政策，為企業(yè)引進專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好條件，推動人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、有機融合。”惠州鋰威新能源科技有限公司（以下簡稱“鋰威公司”）人力資源部經(jīng)理龐旺娣說，“這讓我們倍感興奮，收獲頗豐�！�

　　鋰威公司于2016年落戶博羅，是欣旺達電子股份有限公司的全資子公司。作為跟隨公司同步來到博羅的人才代表，龐旺娣親眼見證了近年來博羅城鎮(zhèn)面貌及教育醫(yī)療等公共服務資源的飛速提升。她表示，在日新月異的發(fā)展進程中，不變的是博羅對人才工作的高度重視。

　　聚焦未來發(fā)展規(guī)劃，龐旺娣表示，希望能與本地職業(yè)院校加大校企協(xié)同培育人才的力度，結合企業(yè)需求，采取“新型學徒制”“訂單班”等模式，為企業(yè)提供更多技能人才。據(jù)了解，鋰威公司計劃2022~2024年間新引進或培養(yǎng)博士人才30余人、碩士300余人，專業(yè)范圍重點涉及鋰離子電池、電化學、化學、新能源、新一代信息技術等與公司業(yè)務密切相關的領域。

　　縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心黨組書記、主任趙春艷

　　培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”

　　“博羅縣委、縣政府歷來高度重視人才引進、培養(yǎng)與使用，已經(jīng)形成了很好的引才、育才、用才和留才機制�！弊鳛椴┝_縣首批引進的高層次人才之一，博羅縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心黨組書記、主任趙春艷已經(jīng)在博羅這片充滿生機活力和希望的熱土上奮斗了13年。

　　鄉(xiāng)村振興，人才振興是關鍵。博羅縣委人才工作會議提出，實施鄉(xiāng)村振興人才壯大工程，通過實施“人才下鄉(xiāng)、干部返鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)”計劃，實施“精勤農(nóng)民培養(yǎng)工程”，探索縣域專業(yè)人才集中管理和統(tǒng)籌使用制度，為各類人才在鄉(xiāng)村建功立業(yè)創(chuàng)造機會條件，推動人才在鄉(xiāng)村集聚、成長、實現(xiàn)價值。

　　博羅打造近悅遠來人才熱土的這份決心，也進一步激勵了以趙春艷為代表的農(nóng)業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。她表示，博羅縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心將深入貫徹縣委人才工作會議精神，加大農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)力度，著力提高農(nóng)技工作者的專業(yè)化水平。與此同時，開展“精勤農(nóng)民培養(yǎng)工程”，制定有效辦法激勵人才成長，讓鄉(xiāng)村振興方面的人才在全縣人才比例中所占比重越來越大，為博羅農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　惠州日報記者李燕文 盧泓宇 賀小山