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支持青年人才挑大梁當(dāng)主角 博羅龍溪建青年干部成長訓(xùn)練營

原標(biāo)題:

龍溪街道 建青年干部成長訓(xùn)練營
支持青年人才挑大梁當(dāng)主角,激發(fā)發(fā)展新動能

  人才是第一資源,青年人才是人才力量的源頭活水。一直以來,博羅縣龍溪街道高度重視青年人才工作,不斷完善提升全鏈條工作機(jī)制,積極支持青年人才挑大梁當(dāng)主角,為青年人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺,形成青年人才匯聚、人盡其才、才盡其用的生動局面,激發(fā)街道發(fā)展新動能。

青年干部在深圳參觀學(xué)習(xí)。

  每年吸引150多名大學(xué)生返鄉(xiāng)服務(wù)

  人才引進(jìn)是做好人才工作的關(guān)鍵一步。龍溪街道堅持黨建引領(lǐng),找準(zhǔn)引才切入點(diǎn),以高質(zhì)量人才服務(wù)深入推進(jìn)青年人才引進(jìn)工作。

  龍溪街道依托鄉(xiāng)村振興人才驛站、街道團(tuán)委和大學(xué)生協(xié)會等搭建起青年人才與家鄉(xiāng)緊密聯(lián)系的橋梁,開展“學(xué)子歸巢”“展翅計劃”“三下鄉(xiāng)”等活動,每年吸引150多名大學(xué)生返鄉(xiāng)服務(wù)。結(jié)合青年人才發(fā)展特點(diǎn),開展人才交流沙龍、人才座談會10多場,為青年人才答疑解惑、提供幫助,吸引更多青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  以更好的環(huán)境增強(qiáng)對青年人才的吸引力。今年以來,龍溪街道持續(xù)建好“硬件”基礎(chǔ)設(shè)施、升級“軟件”配套服務(wù),努力打造人才集聚的新“磁場”,吸引了結(jié)窩村鐘玉勝等一批青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為家鄉(xiāng)發(fā)展注入鮮活力量。

  理論學(xué)習(xí)與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合

  人才不僅要引進(jìn)來,更要培養(yǎng)好、發(fā)揮好、使用好。今年,龍溪街道依托人才驛站建立街道青年干部成長訓(xùn)練營。訓(xùn)練營立足青年干部隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新豐富培訓(xùn)方式,提升青年干部綜合素養(yǎng)。

  強(qiáng)理論筑根基。青年干部成長訓(xùn)練營開營期間,龍溪街道共開展黨性教育學(xué)習(xí)、知識講座培訓(xùn)等理論培訓(xùn)5場次,培訓(xùn)青年干部600余人次,有效提升青年干部理論素養(yǎng)。

  深調(diào)研長技能。訓(xùn)練營期間,龍溪街道組織青年干部外出調(diào)研4次,前往福田鎮(zhèn)、園洲鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點(diǎn)以及廣州、深圳等地開展實(shí)地調(diào)研,學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn),開拓增長見識。

  重實(shí)踐見實(shí)效。在青年干部成長訓(xùn)練營的培訓(xùn)中,龍溪街道將理論學(xué)習(xí)與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合。結(jié)合街道實(shí)際,引導(dǎo)青年干部深入思考?xì)v史文化資源、鄉(xiāng)村振興途徑、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、便民服務(wù)提升等“百千萬工程”發(fā)展要點(diǎn),分組開展課題研究近10項(xiàng),為街道高質(zhì)量發(fā)展想法子、找路子。

  推動解決群眾困難問題300多件

  龍溪街道聚焦青年人才敢于爭先、銳意進(jìn)取的特點(diǎn),充分發(fā)揮青年在“百千萬工程”和綠美廣東生態(tài)建設(shè)等中心工作中的生力軍作用,實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用、用有所成”。

  在綠美龍溪建設(shè)中,龍溪青年沖在前、干在先,做綠美行動的踐行者,綠色家園的守護(hù)者。今年來,龍溪青年共計3000多人次參與植樹增綠活動60余場,植樹4600多棵,建成青年林7畝。

  在“千人萬戶大走訪”活動中,青年鎮(zhèn)村干部主動作為,察民情、集民意、解民憂,走訪群眾3600人次,推動解決群眾困難問題300多件。

  文/圖 惠州日報記者李燕文 通訊員龍溪宣

編輯:洪東晗
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