惠州日報(bào)訊 （記者匡湘鄂 通訊員黃婕璇）為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，大亞灣區(qū)日前舉辦全區(qū)組織人事干部提高“七大能力”專題研討班，通過各類互動(dòng)教學(xué)形式，幫助干部克服“本領(lǐng)恐慌”，提高適應(yīng)新形勢發(fā)展的能力。

“工學(xué)矛盾”一直是困擾干部教育工作的難題之一，尤其是一段時(shí)間來疫情防控、項(xiàng)目落地、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作壓力較大，參訓(xùn)學(xué)員不能全身心投入學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)效果打了折扣。因此，大亞灣區(qū)組織人事干部提高“七大能力”專題研討班采取教學(xué)內(nèi)容“分段式”管理法，將“七大能力”培訓(xùn)內(nèi)容劃分到七個(gè)場次，每月一場，每場一天。這樣彈性的課程設(shè)置既突出了培訓(xùn)主題，又縮減了培訓(xùn)成本，同時(shí)解決了工學(xué)矛盾，實(shí)現(xiàn)“錯(cuò)峰”調(diào)訓(xùn)，做到減時(shí)提效。

同時(shí)，“每月一課”內(nèi)容涵蓋黨性鍛煉、社會經(jīng)濟(jì)、專業(yè)技能等多個(gè)方面，干部可根據(jù)個(gè)人的崗位、專業(yè)需求和興趣、愛好自主選學(xué)，有效補(bǔ)充了干部的知識弱項(xiàng)。

據(jù)了解，專題研討班遵循“721”學(xué)習(xí)法則，注重增加實(shí)操性培訓(xùn)比重，其中實(shí)戰(zhàn)沙盤、應(yīng)急處置、思維導(dǎo)圖、軟件應(yīng)用、場景模擬、案例分析等課程占比達(dá)到70%，充分激發(fā)濃厚的學(xué)習(xí)欲望，提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。此外，研討班還圍繞中心工作設(shè)置了“十四五”規(guī)劃等3節(jié)研討課程，促進(jìn)學(xué)員在交流中互動(dòng)提升，比學(xué)趕超。

“這次研討班有別于以往我參加過的培訓(xùn)班，課程設(shè)置‘短平快’，不僅讓我們能抽離出工作來安心學(xué)習(xí)，還有很多豐富的實(shí)操訓(xùn)練，7場培訓(xùn)我基本都報(bào)名了，非常期待后面的課程！”來自大亞灣區(qū)招商局的學(xué)員林澤萍說。

大亞灣區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將持續(xù)探索多渠道培訓(xùn)模式，以問題為導(dǎo)向，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，力求提升培訓(xùn)質(zhì)效。