惠州日?qǐng)?bào)訊 （記者匡湘鄂 通訊員王玲 李巧密）7月盛夏，大亞灣區(qū)人才工作再出新招。昨日上午，“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動(dòng)發(fā)布暨廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處揭牌。

　　據(jù)了解，2020年5月，大亞灣區(qū)推出市場(chǎng)化人才新政，激活了市場(chǎng)主體人才工作創(chuàng)新活力，引導(dǎo)用人單位更加重視人才、尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才。為更好地發(fā)揮企業(yè)主體作用，依靠企業(yè)HR智慧引才育才，2020年6月，該區(qū)成立了“灣區(qū)人才·HR俱樂部”。企業(yè)HR可以通過這個(gè)平臺(tái)，獲取最新人才政策、參加人才工作獎(jiǎng)評(píng)選、參加HR技能大比拼、結(jié)識(shí)各界精英大咖。在過去一年里，該俱樂部累計(jì)服務(wù)區(qū)內(nèi)數(shù)百家企業(yè)、數(shù)以萬計(jì)的人才。

7月20日上午，“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動(dòng)發(fā)布會(huì)暨廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處揭牌。

　　當(dāng)前，大亞灣區(qū)正著力打造世界一流的綠色石化產(chǎn)業(yè)基地、國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)、惠州建設(shè)更加幸福國內(nèi)一流城市重要支撐區(qū)，持續(xù)引進(jìn)高質(zhì)量人才并為之營造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)和生活環(huán)境是關(guān)鍵。為進(jìn)一步豐富“灣區(qū)人才·HR俱樂部”活動(dòng)內(nèi)容、擴(kuò)大影響力，今年大亞灣區(qū)委組織部聯(lián)合廣東省人力資源研究會(huì)聯(lián)合打造HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動(dòng)，并掛牌“廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處”。

　　昨日上午，“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動(dòng)發(fā)布會(huì)暨廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處揭牌儀式在大亞灣區(qū)高層次人才黨群服務(wù)中心舉行。儀式上宣布了HR俱樂部年度活動(dòng)計(jì)劃，并為廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處揭牌，邀請(qǐng)嘉賓陳德勝作《華為特色的人力資源管理實(shí)踐》專題講座。

與會(huì)嘉賓及企業(yè)HR認(rèn)真聽講座。

　　“打造廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處，目的是搭建起橋梁、紐帶，將研究會(huì)的前沿理論、豐富資源和創(chuàng)新模式引入大亞灣，先行先試，為我市進(jìn)一步提升人才工作和人力資源管理水平積累有益經(jīng)驗(yàn)。”大亞灣區(qū)委組織部常務(wù)副部長朱昆智表示。

　　“廣東省人力資源研究會(huì)在中山、佛山等城市也設(shè)立了代表處，但惠州代表處是由大亞灣區(qū)委組織部與研究會(huì)聯(lián)合打造的，這種‘政府與機(jī)構(gòu)深度合作’的模式是一種創(chuàng)新，對(duì)于在其他地方復(fù)制推廣具有示范作用。”廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼秘書長陳國海表示，研究會(huì)經(jīng)過多年發(fā)展，擁有深厚的專家智庫資源與豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，一直想更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。接下來，研究會(huì)將與大亞灣區(qū)開展深度合作，積極配合區(qū)人才新政落地實(shí)施。

　　“大亞灣區(qū)委組織部搭建這個(gè)平臺(tái)，為全區(qū)企業(yè)HR搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)人才工作做得更好。”中海油惠州石化有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人魏峰開心地說，以往企業(yè)HR交流溝通、參觀的機(jī)會(huì)和渠道少，現(xiàn)在HR俱樂部開展年度活動(dòng)，如組織名企參訪和學(xué)術(shù)沙龍等，希望企業(yè)間通過學(xué)習(xí)借鑒，共同把大亞灣區(qū)人才工作做得更好。

　　HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動(dòng)

　　據(jù)介紹，HR俱樂部“1+3+10”年度系列活動(dòng)中的“1”是指“灣區(qū)人才·HR俱樂部”年度系列活動(dòng)發(fā)布會(huì)暨廣東省人力資源研究會(huì)惠州代表處揭牌儀式；“3”是指名企參訪、人才工作獎(jiǎng)評(píng)選、主題分享研學(xué)等3個(gè)活動(dòng)主題；“10”是指在3個(gè)主題中共設(shè)計(jì)了10場(chǎng)活動(dòng)。這些活動(dòng)，區(qū)內(nèi)企業(yè)HR都可以報(bào)名參加。

　　HR俱樂部年度系列活動(dòng)的3大主題活動(dòng)中，“名企參訪”擬于8月份舉行，將組織企業(yè)HR走進(jìn)大亞灣區(qū)3家人才工作優(yōu)秀企業(yè)和廣深兩家標(biāo)桿企業(yè)（美的、騰訊）參觀學(xué)習(xí)。

　　“人才工作獎(jiǎng)評(píng)選”是大亞灣區(qū)人才工作新政中的另一項(xiàng)政策，定于一年一評(píng)選。去年該區(qū)實(shí)施了首屆人才工作突出貢獻(xiàn)企業(yè)、人才工作突出成效企業(yè)評(píng)選。通過嚴(yán)格審核程序，中海油惠州石化有限公司和惠州比亞迪電子有限公司2家企業(yè)被評(píng)為“人才工作突出貢獻(xiàn)企業(yè)”，分別獲200萬元獎(jiǎng)勵(lì)；9家企業(yè)被評(píng)為“人才工作突出成效企業(yè)”，分別獲10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，HR負(fù)責(zé)人分別獲2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。今年8月，這項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)將再次啟動(dòng)。

　　“主題分享研學(xué)”擬于今年9月～10月舉行，包括舉行學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)（2場(chǎng)）、HTP測(cè)驗(yàn)工作坊、人力資源峰會(huì)，共計(jì)4場(chǎng)活動(dòng)。將通過不同維度主題的分享，拓寬和鞏固大亞灣區(qū)人才工作者的專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)發(fā)展賦能，為大亞灣區(qū)發(fā)展助力。

　　（匡湘鄂）