近日，晴隆職工之家揭牌儀式舉行，為進(jìn)一步加強(qiáng)大亞灣晴隆兩地東西部勞務(wù)協(xié)作提供陣地支撐。揭牌儀式當(dāng)天，大亞灣區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陳智明，貴州省黔西南布依族苗族自治州晴隆縣委常委、組織部部長(zhǎng)趙廷波，大亞灣區(qū)、晴隆縣人社部門及企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了儀式。

晴隆職工之家。

　　搭平臺(tái)

　　吸引更多晴隆勞動(dòng)力來大亞灣就業(yè)

　　2021年以來，大亞灣區(qū)緊扣“山海同心”工程，通過成立工作專班、開展兩地勞務(wù)供需調(diào)查、率先出臺(tái)穩(wěn)崗政策、開展各類招聘活動(dòng)、推動(dòng)校企合作、籌建晴隆職工之家等措施，穩(wěn)步推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年幫助晴隆籍農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)820人；2022年以來幫助晴隆籍勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)471人。

　　今年2月份開始，大亞灣區(qū)啟動(dòng)了晴隆職工之家的籌建工作，目的是幫助在大亞灣區(qū)的晴隆務(wù)工人員搭建一個(gè)求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺(tái)，活躍晴隆職工的文化生活，增強(qiáng)晴隆職工在大亞灣工作生活的歸屬感和幸福感。

　　晴隆職工之家建在大亞灣西區(qū)的惠州市耀程人力資源有限公司三樓，約500平方米，包含文化墻、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、職工剪影、茶話室、培訓(xùn)會(huì)議室、閱讀室、心理輔導(dǎo)室等七大功能區(qū)，寬敞明亮，富含晴隆元素。大亞灣區(qū)人社局還成立了以該局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)就業(yè)中心、耀程人力資源有限公司、晴隆籍職工代表為成員的管理小組，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)職工之家與組織開展關(guān)愛職工活動(dòng)。

　　接下來，大亞灣人社部門將在現(xiàn)有服務(wù)的基礎(chǔ)上繼續(xù)打造集政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、城市融入、權(quán)益維護(hù)、文娛活動(dòng)、展示窗口等服務(wù)為一體的“五心+”一站式服務(wù)模式，為晴隆務(wù)工人員提供一個(gè)關(guān)心、安心、放心、暖心、開心的“五心”職工之家服務(wù)平臺(tái)。

　　穩(wěn)就業(yè)

　　“一縣一企”定向保障就業(yè)崗位

　　揭牌儀式當(dāng)天，大亞灣區(qū)人社局、晴隆縣人社局與惠州科達(dá)利精密工業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科達(dá)利公司”）簽訂了《晴隆—大亞灣“一縣一企”穩(wěn)崗就業(yè)基地協(xié)議》，科達(dá)利公司每年將定向招收和培訓(xùn)上百名來自晴隆的勞動(dòng)力。隨后，雙方召開座談會(huì)討論加強(qiáng)校企合作、晴隆員工職業(yè)培訓(xùn)、關(guān)愛員工子女等事宜。

　　“經(jīng)過兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘和線上招聘，近日已有28名晴隆員工到崗工作。”科達(dá)利公司副總經(jīng)理、行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)人李德強(qiáng)介紹，這批晴隆員工不乏大專以上學(xué)歷人才，科達(dá)利公司將這部分人才定崗為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。接下來，科達(dá)利將在日常工作和生活中加大對(duì)晴隆員工的關(guān)心關(guān)愛，積極幫助他們解決生活上的困難，讓他們?cè)诖髞啚嘲残木蜆I(yè)。

　　據(jù)了解，截至目前，大亞灣區(qū)登記在冊(cè)的晴隆員工有110人，其中就業(yè)三個(gè)月以上57人。2022年1月1日以來新入職大亞灣企業(yè)的晴隆員工68人，就業(yè)三個(gè)月以上20人。

　　文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者曾靜妍