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中海油惠州石化公司蘇燦:10余項“金點子”年增效3000萬元

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  中海油惠州石化公司蘇燦榮獲廣東省五一勞動獎?wù)?/font>

  10余項“金點子”年增效3000萬元

  蘇燦。

  日前,廣東省總工會發(fā)布《關(guān)于表彰2024年廣東省五一勞動獎的決定》,位于大亞灣開發(fā)區(qū)的中海油惠州石化有限公司運行二部生產(chǎn)監(jiān)督蘇燦榮獲廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

  深耕煉油裝置27年,蘇燦始終堅持在技術(shù)攻關(guān)上下功夫,在解決生產(chǎn)難題上出實招,在帶徒傳藝上見成效,先后獲得廣東省第四屆南粵技術(shù)能手、中國海油特級技師等榮譽。從平凡的石油工人到“創(chuàng)新無止境 實踐出真知”的“技能大師”,蘇燦完成了怎樣的蛻變?

  兩年刻苦鉆研成為“裝置百事通”

  好奇、好學是蘇燦的內(nèi)在動力。1996年,剛畢業(yè)的他如愿進入武漢一家煉油廠工作。“不懂就多問,不會就多學!备改傅亩谏钌羁淘谔K燦的心中。

  到了廠里,他正好分配到新建裝置,蘇燦就像一塊吸不滿水的海綿,如饑似渴地吸收著知識。他每天跟在車間老師傅身后捧著筆記本,不停地寫寫畫畫,記錄下設(shè)備的性能、特點以及工作中需要注意的事項。

  憑著刻苦鉆研,畢業(yè)兩年時間,蘇燦就掌握了裝置的全部崗位操作,他穿的工作鞋經(jīng)常不到半年就磨穿了底,但裝置1000余條管線流程已深深印在腦海里,成為全廠歷史以來唯一從畢業(yè)生直接升任內(nèi)操的員工,能獨當一面的“裝置百事通”。

  像呵護身體般保障裝置健康運行

  2008年,蘇燦南下惠州大亞灣參與惠州煉油一期裝置施工建設(shè),以盡善盡美的標準做好各項準備和試車工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理多起事故隱患。

  在蘇燦的心中,裝置是有生命的,他像呵護自己的身體一樣時刻關(guān)注裝置的健康狀況和運行情況。在每日的工藝檢查中,他一絲不茍地通過望(運行參數(shù))、聞(異味排查)、問(崗位交流)、切(現(xiàn)場巡檢)等手段判斷分析裝置運行可能存在的隱患。2014年至今,他提出并實施了SHELL反應(yīng)器內(nèi)構(gòu)件升級改造等10余項“金點子”,每年可降本增效3000萬元以上,為裝置高質(zhì)量生產(chǎn)運行和檢修安排提供了精準的指導(dǎo)意見。

  作為惠州石化物料平衡中心的重點裝置,加氫裂化裝置在“油轉(zhuǎn)化、油轉(zhuǎn)特”提升公司整體效益方面起著關(guān)鍵作用,如何確保裝置運行績效始終處于最優(yōu)狀態(tài),一直是蘇燦關(guān)注的重點。他每天上班的第一件事,就是打開公司調(diào)度日報等生產(chǎn)運行系統(tǒng),跟蹤公司生產(chǎn)調(diào)整安排,根據(jù)上下游裝置的來料和需求情況,利用監(jiān)控程序,及時分析裝置運行狀態(tài),判斷是否具備優(yōu)化空間,并指導(dǎo)班組進行優(yōu)化。

  培養(yǎng)出18名優(yōu)秀技能人才

  作為中海油煉化技師創(chuàng)新工作室的帶頭人,蘇燦不斷開拓新的工作思路,提升煉油一線工人的技術(shù)水平。

  他創(chuàng)新提出了“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”“崗位實地培訓法”等培訓方式,培養(yǎng)出煉化公司技能專家3人、高級技師5人、技師10人。2021年指導(dǎo)徒弟參加國賽加氫裂化(處理)裝置操作工的比賽,獲得國家二類技能競賽個人銅牌,實現(xiàn)了中國海油煉化板塊國賽獎牌零的突破。

  作為一名負責裝置現(xiàn)場工作的生產(chǎn)監(jiān)督,蘇燦沉穩(wěn)干練,F(xiàn)場工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,施工需要安全監(jiān)護、儀表維修需要現(xiàn)場配合、設(shè)備維修需要技術(shù)交底……他總能簡潔明了地強調(diào)安全事項、交代關(guān)鍵問題、解決實際困難,有條不紊地把各項工作、相關(guān)人員進行合理安排。

  在他的影響下,班員們積極上進、踏實能干、極具責任心。他們組成一支敢打硬仗的團隊,先后獲評惠州市先進集體、中國海油紅旗班組等榮譽。

  文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員王震 胡曉東

編輯:李影君
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