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原標題:
14名貴州晴隆縣村(社區(qū))“兩委”干部來大亞灣掛職
山海同心 攜手“黔”行
8月21日,為扎實推進大亞灣開發(fā)區(qū)—晴隆縣東西部協(xié)作黨群“山海同心”工程三年行動,大亞灣開發(fā)區(qū)—晴隆縣東西部協(xié)作村(社區(qū))“兩委”干部異地掛職見面會舉行。14名晴隆縣村(社區(qū))“兩委”干部將在大亞灣開展異地掛職工作,進一步促進兩地村(社區(qū))“兩委”干部觀念互通、思路互動、素質(zhì)互進、作風互鑒,更好推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興落地見效。
14名掛職干部平均年齡29歲
開展村(社區(qū))“兩委”干部異地掛職工作,既是推動黨群“山海同心”工程走深走實的有力舉措,也是兩地實施黨建引領助力鄉(xiāng)村振興人才培育的重要支撐。此次來大亞灣掛職的晴隆干部共有14名,平均年齡29歲,本科以上學歷8人,他們將分別前往大亞灣14個村(社區(qū))開展異地掛職工作,這也是晴隆向大亞灣選送的第三批掛職干部。
晴隆縣掛職干部參觀大亞灣開發(fā)區(qū)黨群服務中心。
在見面會上,大家共同觀看了《山海同心,攜手“黔”行》紀錄片。片中生動呈現(xiàn)了前兩批晴隆掛職干部如何將在大亞灣掛職獲得的經(jīng)驗運用到家鄉(xiāng)建設中。其中,掛職澳頭街道金灣社區(qū)的蔡思思看到了黨員先鋒模范作用的重要性,將其充分運用到家門口黨群服務站、鄰里幫幫團以及流動黨員的管理中,讓黨員身份亮出來、群眾服務活起來。在西區(qū)街道藍岸社區(qū),陳紅珍和志愿者們聚焦群眾所需,不斷加強社區(qū)紅色陣地的運營,為社區(qū)治理注入志愿力量。
這些工作經(jīng)驗讓大家印象深刻,同時也對掛職干部的定位、重點工作有了更深入的了解!皝淼酱髞啚常覍⒁钥毡膽B(tài)虛心學習社區(qū)先進的工作理念和高效的工作方法,回到晴隆以后將所學的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中!鼻缏炻毟刹筷惤傉f。
精選特色村(社區(qū))接收掛職干部
“為確保掛職工作取得成效,我們精心選擇最具有大亞灣特色的村(社區(qū))接收掛職干部,力求讓掛職干部學有所獲、學有所成!贝髞啚抽_發(fā)區(qū)黨建辦分管負責人介紹,此次不僅將“百千萬工程”省級典型村納入到接收村(社區(qū)),還將部分人口數(shù)量較多、治理難度較大、產(chǎn)業(yè)基礎較雄厚的村(社區(qū))納入其中。
與此同時,第三批掛職干部還將盡快成立臨時黨支部,指導做好組織生活和日常教育管理,確保掛職干部們“流動不流學、離鄉(xiāng)不離黨”。
據(jù)介紹,異地掛職工作從2022年啟動,前兩批共22名晴隆干部跨越1000多公里來到大亞灣,為大亞灣基層治理注入新的力量,也將好的經(jīng)驗做法帶回晴隆。值得一提的是,以前兩批異地掛職工作為基礎拍攝的紀錄片獲評廣東省“百部黨員教育優(yōu)秀電視劇片”,兩地充分發(fā)揮優(yōu)勢共育人才、共促發(fā)展的經(jīng)驗做法還獲《中國組織人事報》宣傳報道。
文/圖 惠州日報記者曾靜妍