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利元亨榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀等多個榮譽稱號
弘揚工匠精神助推“智造”升級

　　近日，2021年廣東省慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)暨勞模表彰大會召開，廣東利元亨智能裝備股份有限公司（以下簡稱“利元亨”）榮獲2021年廣東省五一勞動獎狀。此外，在惠城區(qū)4月29日舉行的2021年勞動模范表彰大會上，利元亨董事長兼總經(jīng)理周俊雄還榮獲“惠城區(qū)勞模”稱號，利元亨工業(yè)數(shù)智化制造團隊獲得“惠城區(qū)先進集體”稱號。

　　利元亨不斷弘揚勞模精神、工匠精神，專注于高端智能成套裝備的定制研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，為世界500強及各領域頭部企業(yè)提供極具競爭力的產(chǎn)品和服務。 

　　在今年惠城區(qū)勞動模范表彰大會上，利元亨董事長兼總經(jīng)理周俊雄（左）榮獲“惠城區(qū)勞�！狈Q號，利元亨工業(yè)數(shù)智化制造團隊獲“惠城區(qū)先進集體”稱號。 

　　精益求精

　　推動智能制造升級迭代

　　2020年初，新冠肺炎來勢洶洶，口罩是最有效的防護用品之一，惠州面臨著“一罩難求”的嚴峻局面。

　　2月4日，在全省進入一級響應機制的背景下，利元亨響應上級政府號召，緊急成立“口罩機項目”攻堅團隊，并聯(lián)動營銷、研發(fā)、供應鏈、生產(chǎn)、項目管理等部門，充分發(fā)揮自身人才優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢，同時開啟24小時兩班倒的作戰(zhàn)模式。

　　“時間緊、任務重，只好放棄休息時間。那時候每天超負荷工作10多個小時，甚至通宵，寫方案改方案、畫圖紙改圖紙，討論會一開就是好幾個小時�！毖邪l(fā)團隊的一名員工回憶起那段日子時感慨道。

　　從自主研發(fā)到生產(chǎn)交付，利元亨僅用了短短20天，就使全自動口罩機順利投產(chǎn)。利元亨傾全公司之力，將資源全部傾斜至口罩機項目，開足馬力生產(chǎn)，在疫情最為嚴峻的2～3月，共交付全自動口罩機近100臺，極大緩解了惠州市疫情防控期間“一罩難求”的困境。

　　利元亨能創(chuàng)造奇跡，火速研發(fā)口罩機緩解社會口罩難題，除了得益于精益求精、不辭辛苦的工匠精神，也得益于堅實的自主研發(fā)能力、厚實的技術沉淀。

　　作為企業(yè)領頭羊，周俊雄高度重視研發(fā)投入，始終堅持核心技術自研，不斷攻克技術瓶頸，堅定“源于制造、超越制造、服務制造”的新型工業(yè)發(fā)展道路。

　　“通過研究院、工程中心、實驗中心進行企業(yè)科研戰(zhàn)略布局，近三年研發(fā)投入平均占營業(yè)收入的10%以上。”周俊雄告訴記者，利元亨始終堅持核心技術自研，不斷攻克技術瓶頸。近年來，核心技術不斷取得歷史性突破，已與鋰電池頭部企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。

　　其中，最值得關注的是，利元亨-工業(yè)數(shù)智化制造團隊根據(jù)市場對動力電池和移動機器人的需求分析，完成了動力電池制芯裝備關鍵技術與產(chǎn)業(yè)化研發(fā)以及操作一體化移動機器人制造，獲得了省科技廳的認可，分別于2019年獲批2018-2019省重點領域研發(fā)計劃項目、2020年獲廣東省科技進步獎二等獎。

　　正因持續(xù)的研發(fā)投入、孜孜不倦的技術創(chuàng)新，當前，包括動力電池制芯技術在內(nèi)，利元亨成容量技術、軟包鋰電池技術經(jīng)廣東省機械工程學會鑒定，總體技術處于國際先進水平。另外，該公司在感知檢測技術、高速高精度控制技術、激光加工技術、人工智能技術、數(shù)字化信息化技術五大核心領域均取得突破性進展。 

利元亨高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)，建立績效導向的激勵和約束機制。 惠州日報記者湯渝杭 攝

　　重視人才

　　驅動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

　　一家成功的企業(yè)必然懂得人才的重要性，對于利元亨這樣的創(chuàng)新型企業(yè)更是如此，掌握了人才等于擁有了核心技術優(yōu)勢。因此，利元亨在人才戰(zhàn)略布局上具有長遠的謀劃，希望通過先進的人才戰(zhàn)略邁向更高的臺階。

　　“要愛護人才、尊重人才、提升人才、留住人才�！痹谥贫壬�，周俊雄親自構建以“四等十級”為基礎的任職資格體系及員工學習地圖，搭建管理、技術晉升雙通道。同時，高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)，充分重視人才的激勵和培養(yǎng)。周俊雄經(jīng)常到座談會現(xiàn)場了解人才訴求，為人才加油打氣。

　　為激勵員工創(chuàng)新，尤其是新技術、新產(chǎn)品和新工藝的研究，利元亨建立了“績效導向”的激勵和約束機制，將技術成果、技術人員培養(yǎng)等融入績效考核當中，并為高精尖人才引進支付安置費，多項激勵并行激勵員工的創(chuàng)新動力。

　　2018年，利元亨成立國家級博士后科研工作站、廣東省博士工作站，聘請2名院士作為技術顧問，與華中科技大學、廣東工業(yè)大學等30余所院校建立深度校企合作關系。當前，利元亨擁有由院士、博士、研究生等高層次人才組成的超2100人的研發(fā)技術隊伍，全球工程師近5000人。大量優(yōu)秀人才也成為了利元亨不斷取得佳績的重要支撐，更為企業(yè)今后發(fā)展帶來了無限可能。

　　“不僅僅要吸引人才，更要留住人才。”在員工管理方面，周俊雄堅持人本主義理念。今年春節(jié)，國家衛(wèi)健委鼓勵員工在工作地休假，利元亨4000多名外地員工留在惠州過年。

　　為了鼓勵和撫慰員工安心過年，利元亨除按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日給予3倍加班工資外，對留在惠州過年的職工還給予額外的加班補助、出勤超過2天的獎勵紅包200元，而廠外出差人員還有春節(jié)慰問紅包400元、年夜飯補貼300元等一系列的獎勵。利元亨用500萬元的“真金白銀”讓留惠員工過了一個暖心春節(jié)。

　　除此之外，利元亨注重提高員工薪酬及各項福利，堅持每年實施兩次調薪并逐年改善員工工作及居住環(huán)境。對于困難職工，利元亨深入了解他們的緊急需求，送去關心和溫暖。

　　對技術領域的精益求精、對人才的求賢若渴，對成為行業(yè)標桿的鍥而不舍、對社會公益的無私奉獻……利元亨人腳踏實地、迎難而上、大膽創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造一個個發(fā)展奇跡，未來將繼續(xù)用工匠精神照亮智能制造前進道路。

　　統(tǒng)籌 惠州日報記者邱若蓉

　　采寫 惠州日報記者鄧惠婷 通訊員歐陽陽子

　　本組圖片（除署名外） 惠州日報記者鄧惠婷 通訊員歐陽陽子 攝