在惠城區(qū)，活躍著一群身穿藍(lán)色馬甲社工服、走村進(jìn)戶(hù)服務(wù)基層群眾的年輕人，他們是“雙百”社工，經(jīng)常與社區(qū)工作人員一起走訪(fǎng)，以入戶(hù)探訪(fǎng)、建檔立卡等形式與服務(wù)對(duì)象建立互為主體的共生關(guān)系，精準(zhǔn)識(shí)別服務(wù)對(duì)象需求。

　　繼2017年廣東省發(fā)布“雙百鎮(zhèn)（街）社會(huì)工作服務(wù)5年計(jì)劃”后，去年1月廣東省民政、財(cái)政、人社、婦聯(lián)、殘聯(lián)5部門(mén)聯(lián)合發(fā)文實(shí)施“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”。2021年，惠城13個(gè)鎮(zhèn)（街）社會(huì)工作服務(wù)站全部掛牌運(yùn)營(yíng)。該區(qū)計(jì)劃今年底前全區(qū)村（居）分片區(qū)建成社工點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)社工站（點(diǎn)）100%覆蓋，困難群眾和特殊群體社會(huì)工作服務(wù)100%覆蓋。

　　精準(zhǔn)幫扶民政重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象

　　家住三棟鎮(zhèn)鹿頸村的李婆婆今年97歲了，喪偶，育有三女一子。三女外嫁，身邊一同居住的兒子有精神智力殘疾，語(yǔ)言溝通存在障礙。李婆婆年事已高，視力模糊，多次摔倒住院治療后，時(shí)常伴有腰痛等不適癥狀。

　　三棟鎮(zhèn)社工站社工在走訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，李婆婆與女兒情感交流少，常常感到孤獨(dú)、寂寞，生理機(jī)能下降，多次在家中跌倒。

　　定期入戶(hù)探訪(fǎng)聊家常、修理屋頂漏水問(wèn)題……了解李婆婆的情況后，三棟鎮(zhèn)社工站為李婆婆制訂了幫扶方案。如今，李婆婆見(jiàn)到社工就上前感謝。

　　惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)鹿頸村社工服務(wù)站于2017年7月投入使用，主要服務(wù)城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困人員、困境兒童、農(nóng)村留守人員、優(yōu)撫安置對(duì)象、老年群體等民政重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，主要提供精神慰藉、資源鏈接、能力提升、關(guān)系調(diào)適、社會(huì)融入等專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)。

　　“他們這群年輕人很好，真心來(lái)探望我們，幫我們辦好事�！比龡濇�(zhèn)鹿頸村村民紛紛對(duì)“雙百”社工豎起大拇指。

　　今年內(nèi)全區(qū)村（居）分片區(qū)建成社工點(diǎn)

　　李婆婆這個(gè)案例是惠城區(qū)積極推動(dòng)“雙百工程”落地的縮影。

　　2021年8月，《“惠城區(qū)兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案》印發(fā)，明確要求按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)、全面覆蓋”的原則，到2021年底前全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)（街）建成社工站，到2022年底前全區(qū)村（居）分片區(qū)建成社工點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)社工站（點(diǎn)）100%覆蓋，困難群眾和特殊群體社會(huì)工作服務(wù)100%覆蓋。

　　“通過(guò)‘雙百’社工摸清民政服務(wù)對(duì)象，把政策送進(jìn)家，打通民政服務(wù)最后一米，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)�！被莩菂^(qū)民政局局長(zhǎng)陶發(fā)琴介紹，截至去年10月，全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)（街）社工站全部揭牌運(yùn)營(yíng)，每個(gè)社工站配備3名專(zhuān)職社工，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)（街）全面建成社工站目標(biāo)，并在全市率先建立14個(gè)社工點(diǎn)，對(duì)部分村（居）派駐服務(wù)崗社工。

　　據(jù)悉，目前惠城區(qū)共有“雙百”社工108人，從去年10月以來(lái)“雙百”社工累計(jì)開(kāi)展逾1.3萬(wàn)次探訪(fǎng)，服務(wù)案例38個(gè)。

　　“為了吸引優(yōu)秀社工人才，鎮(zhèn)（街）與社工建立直接勞動(dòng)關(guān)系，采取雙向選擇方式簽訂勞動(dòng)合同，履行用人單位義務(wù)�！被莩菂^(qū)民政局副局長(zhǎng)廖晴亮說(shuō)，一方面明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)民政部門(mén)按照相關(guān)政策規(guī)定，會(huì)同財(cái)政、人社、殘聯(lián)、婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)制定“雙百”社工薪酬待遇管理辦法；另一方面加強(qiáng)績(jī)效激勵(lì)，以體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才價(jià)值為導(dǎo)向，建立社工人員績(jī)效金激勵(lì)機(jī)制，采取學(xué)歷、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)、崗位、工齡、榮譽(yù)、學(xué)術(shù)、學(xué)時(shí)及持社工證證書(shū)等級(jí)等多種指標(biāo)相結(jié)合的方式定績(jī)定獎(jiǎng)、按勞取酬。目前，在全區(qū)首批招錄的108名“雙百”社工中，擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的共104人（含本科學(xué)歷社工66人）。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者鄧惠婷