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惠州日報訊 （記者蔡偉健 通訊員葉衍達）日前，惠東縣政府正式印發(fā)《惠東縣政府專職消防隊伍職業(yè)保障機制實施意見》，從職業(yè)優(yōu)待、生活優(yōu)待和社會優(yōu)撫三大方面，規(guī)定了九類優(yōu)待和保障措施，突破了政府專職消防隊伍保障無地方性政策支持的瓶頸。
“歷時9個月的多方溝通協(xié)調，終于推動《惠東縣政府專職消防隊伍職業(yè)保障機制實施意見》審議通過并正式施行。”惠東縣消防救援大隊副大隊長章曉光介紹，目前惠東縣消防員的招錄方式主要有國家層面統(tǒng)招和市消防支隊直招的方式，其中市消防支隊直招的隊員有62人，占惠東縣整個消防救援力量的50%左右。
《意見》明確了政府專職消防員在看病就醫(yī)、交通出行、住房保障、參觀景區(qū)、榮譽表彰、高危補助等12個方面的優(yōu)待，進一步縮小了政府專職消防隊伍與國家綜合性消防救援隊伍在保障待遇方面的差距。
此外，惠東縣消防救援大隊還在社會優(yōu)撫保障方面努力突破現(xiàn)有政策壁壘，進一步細化了子女教育優(yōu)待、家屬安置優(yōu)待和工作年限優(yōu)待三大方面的政策。
章曉光說，其中《意見》特別提到入職滿12年以上或年齡在40歲以上，不適合在基層執(zhí)行滅火救援任務的，表現(xiàn)優(yōu)秀的政府專職消防員在退出消防隊伍的時候，可以根據(jù)本人的意愿發(fā)放退出金，或者調整到惠東縣企事業(yè)單位相應崗位。
