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《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》是做好新時代黨的組織工作的總遵循、總綱領(lǐng)、總指針。全區(qū)組工干部要擔(dān)起主責(zé)，當(dāng)好貫徹落實的引領(lǐng)者、實踐者，全面提升組織工作質(zhì)量和水平。
著力推動基層黨建工作提質(zhì)增效。緊扣《條例》謀劃實施新一輪加強基層黨建三年行動計劃，建立“114”制度體系（一個總方案、一張清單、四項重點舉措）全域推進基層黨建工作。進一步鞏固農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，大力培育鄉(xiāng)村能人，以組織振興推動鄉(xiāng)村全面振興。完善街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建設(shè)“紅色紐帶”城市黨建綜合體，推動城市治理提檔升級。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動資源、力量向中心工作聚集，以黨建引領(lǐng)重大項目、中心工作不斷實現(xiàn)新突破。
著力打造新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，建好建強干部隊伍是時代要求。以區(qū)鎮(zhèn)換屆為契機，選拔一批政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。推行一線培養(yǎng)、一線考察和一線選拔的“三個一線”工作法，統(tǒng)籌使用好各類型各層次各年齡段干部。實施下沉、專班、交流、調(diào)崗“四個統(tǒng)籌”舉措，優(yōu)化人才資源配置，激發(fā)隊伍活力。聚焦鄉(xiāng)村振興事業(yè)，深入實施鎮(zhèn)村組干部“大儲備”“大培訓(xùn)”和村民小組長“四強四促”工程，提升基層干部隊伍整體素質(zhì)。
著力構(gòu)建科學(xué)有效的人才工作機制。堅持黨管人才原則，聚焦“以業(yè)聚才、以才興業(yè)”，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，實施更加積極開放有效的人才政策。加快構(gòu)建“1+N”人才政策體系，加大人才引進力度，圍繞惠陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，靶向引進高水平創(chuàng)新團隊和專業(yè)人才。實施“惠陽人才回歸工程”，開展好“人才惠陽行”和“學(xué)子歸巢”等系列人才活動。加強人才綜合服務(wù)保障體系建設(shè)，大力推進人才安居工程，完善高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等政策，打造人才聚集新高地。
