創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶科技成果在惠陽轉(zhuǎn)化且項目產(chǎn)值和經(jīng)濟貢獻(xiàn)較大的，最高獎補1000萬元；加快引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生，為碩博人才和重點高校本科畢業(yè)生發(fā)放人才津貼；優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生、教師、黨政、鄉(xiāng)村振興、社工等重點領(lǐng)域人才隊伍；加快建設(shè)1000套左右人才公寓，組織專家人才進(jìn)行健康體檢……日前，記者從惠陽區(qū)委人才工作會議上了解到，惠陽將出臺《關(guān)于加快人才集聚步伐 建設(shè)新時代人才強區(qū)的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”），全面深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以海納百川、求賢若渴的開放姿態(tài)，給創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者等提供優(yōu)惠政策，吸引五湖四海的人才到惠陽，為“智造高地·活力惠陽”提供全方位人才保障。

惠陽將全面深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，精準(zhǔn)引才聚才用才。 惠州日報記者張藝明 攝

　　高質(zhì)量跨越式發(fā)展時期更加求賢若渴

　　近年來，惠陽區(qū)委高度重視人才工作，人才隊伍總量大幅提升，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。但對標(biāo)惠陽周邊縣（區(qū)），特別是深圳相鄰轄區(qū)，惠陽在人才總量、高層次人才引進(jìn)、技能人才培養(yǎng)力度、人才服務(wù)環(huán)境等方面仍有差距。

　　“惠陽正處于高質(zhì)量跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，無論是產(chǎn)業(yè)升級、園區(qū)建設(shè)還是城市更新、鄉(xiāng)村振興，抑或是社會治理、民生改善，每一個領(lǐng)域每一項工作都需要大量的專業(yè)人才作為支撐。可以說，我們對人才的需求比以往任何時期都更迫切，對人才的渴望比以往任何時候都更強烈�！被蓐枀^(qū)委書記翟偉鋒在會上說，要以機不可失、時不待我的緊迫感危機感做好人才工作，精準(zhǔn)引才聚才用才，加快塑造人才資源競爭優(yōu)勢，為打造“智造高地·活力惠陽”提供全方位人才保障。

　　力爭5～10年人才規(guī)模質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升

　　《實施意見》作為惠陽區(qū)今后人才工作“1+N”政策體系中的“1”，是今后惠陽區(qū)引才、聚才、留才的總綱領(lǐng)�；蓐枀^(qū)委常委、組織部長侯粵峰說，《實施意見》覆蓋面廣、引進(jìn)方式靈活、政策含金量高，進(jìn)一步明確惠陽人才發(fā)展工作定位，用最大的誠意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、用好人才，為打造“智造高地·活力惠陽”提供堅強有力的人才支撐。

　　惠陽人才發(fā)展工作目標(biāo)是力爭利用5～10年時間，人才規(guī)模、質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升，人才結(jié)構(gòu)、效能得到持續(xù)優(yōu)化，人才發(fā)展綜合實力顯著增強。到2025年，黨管人才工作格局更加完善，人才隊伍規(guī)模不斷壯大，人才發(fā)展機制體制深入推進(jìn)，人才工作高質(zhì)量發(fā)展取得新的成效。

　　到2035年，人才強區(qū)建設(shè)躋身全市前列，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚一批創(chuàng)新團隊和科技創(chuàng)新人才、卓越工程師、高技能人才，“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”深度融合，人才發(fā)展機制體制改革取得質(zhì)的突破，人才服務(wù)體系構(gòu)建更加精準(zhǔn)到位，人才強區(qū)建設(shè)全方位引領(lǐng)支持“智造高地·活力惠陽”建設(shè)。

　　實施“惠陽工程師”培育工程

　　《實施意見》主要包括6部分內(nèi)容，其中第二、第三、第四、第五部分聚焦人才“引育用留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，在資源有限的前提下，按照“缺什么引什么”的原則，形成人才需求清單，對照清單精準(zhǔn)招人引才，為區(qū)域發(fā)展注入新動力。

　　在惠州深度融深融灣大背景下，惠陽正打造千億級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，作為惠深產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展重要戰(zhàn)略平臺�；蓐枌⑻剿髋c灣區(qū)其他城市人才合作，大力引進(jìn)國家、省級、市級領(lǐng)軍人才以及海外高層次人才到惠陽工作，給予最高300萬元獎勵補貼。積極引進(jìn)培育高水平科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，對帶科技成果來惠陽轉(zhuǎn)化且預(yù)期項目產(chǎn)值和經(jīng)濟貢獻(xiàn)較大的，給予最高1000萬元獎勵補貼。

　　同時，惠陽將實施“惠陽工程師”培育工程，打造一批具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師人才隊伍，并定期評選一批惠陽區(qū)卓越工程師和杰出工程師，給予一定的資金扶持。

　　在重點領(lǐng)域方面，惠陽將優(yōu)化醫(yī)療、教師、黨政、鄉(xiāng)村振興、社工等人才隊伍，其中醫(yī)療人才重點引進(jìn)婦產(chǎn)科、兒科、麻醉等高層次人才和學(xué)科帶頭人，對新引進(jìn)的具有全日制研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱的醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予總額最高45萬元的住房補助和每月最高3500元的生活補助。

　　《實施意見》提出，依托惠陽（象嶺）智慧科技產(chǎn)業(yè)園、惠陽（新圩）智能制造產(chǎn)業(yè)園兩大千億級園區(qū)打造高端人才集聚生態(tài)，加快打造融合科技孵化、綜合服務(wù)、人才安居于一體的區(qū)科技創(chuàng)新中心。

　　在留住人才上，惠陽將發(fā)放“歸善人才卡”，憑卡可在惠陽行政服務(wù)范圍內(nèi)，享受區(qū)級行政服務(wù)中心、銀行、公辦醫(yī)院、機場、高鐵站、汽車站等綠色便捷服務(wù)，為企業(yè)高層次人才或其長期所在企業(yè)提供“人才貸”，支持開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。惠陽還將建設(shè)1000套左右人才公寓，按輪候機制提供給本碩博人才、中高級職稱人才、高技能人才租住。

　　惠州日報記者黃尉宏 許文昌 通訊員杜曉涵