原標(biāo)題

關(guān)于加快人才集聚步伐建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)實(shí)施意見(jiàn)印發(fā)
領(lǐng)軍人才最高獎(jiǎng)補(bǔ)300萬(wàn)元

　　國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才以及海外高層次人才到惠陽(yáng)工作，給予最高300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；力爭(zhēng)到2025年，全區(qū)人才總量超過(guò)25萬(wàn)，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)5萬(wàn)，技能勞動(dòng)者突破15萬(wàn)；建立人才工作責(zé)任制和年度述職制度，將人才工作列為有關(guān)單位年度績(jī)效考核和落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職重要內(nèi)容……

　　日前，惠陽(yáng)區(qū)正式印發(fā)《關(guān)于加快人才集聚步伐建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見(jiàn)》”）。接下來(lái)，惠陽(yáng)區(qū)將進(jìn)一步明確加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)4類人才、優(yōu)化5支隊(duì)伍、搭建4個(gè)平臺(tái)、落實(shí)3項(xiàng)服務(wù)保障，精心“引才、育才、用才、留才”，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為惠陽(yáng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展賦能蓄力。

惠陽(yáng)市政廣場(chǎng)。

　　到2025年全區(qū)人才總量超過(guò)25萬(wàn)

　　作為惠州臨深片區(qū)“橋頭堡”，在深度融深融灣產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的背景下，站在新的發(fā)展起點(diǎn)的惠陽(yáng)面臨著更多發(fā)展機(jī)遇，對(duì)各類人才的渴求也前所未有。

　　近年來(lái)，惠陽(yáng)區(qū)充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把人才建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展同步規(guī)劃，出政策引才、以產(chǎn)業(yè)攬才、搭平臺(tái)聚才、用服務(wù)留才，實(shí)現(xiàn)人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)大幅提升。

　　當(dāng)前，大灣區(qū)各地均把人才作為發(fā)展的重中之重，誰(shuí)能在“引才”中取勝，就能更快贏得發(fā)展先機(jī)�！秾�(shí)施意見(jiàn)》提出，惠陽(yáng)區(qū)將主動(dòng)搶抓融深融灣發(fā)展機(jī)遇，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)培育人才，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才，努力營(yíng)造人才輩出、健康發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。力爭(zhēng)利用5～10年時(shí)間，人才規(guī)模、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)大幅提升，人才結(jié)構(gòu)、效能得到持續(xù)優(yōu)化，人才發(fā)展綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。

　　到2025年，黨管人才工作格局更加完善，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。全區(qū)人才總量超過(guò)25萬(wàn)，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)5萬(wàn)，技能勞動(dòng)者突破15萬(wàn)，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占GDP比重達(dá)到4.0%。

　　到2035年，人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)躋身全市前列，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技創(chuàng)新人才、卓越工程師、高技能人才，“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”深度融合，人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得質(zhì)的突破，人才服務(wù)體系構(gòu)建更加精準(zhǔn)到位。

　　實(shí)施拔尖人才培養(yǎng)工程

　　人才是地方發(fā)展的關(guān)鍵，人才集聚是衡量區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)尺。推動(dòng)惠陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展更是一個(gè)長(zhǎng)期又艱巨過(guò)程，需要鏈接多層次的人才來(lái)惠陽(yáng)助力。

　　根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》，接下來(lái)惠陽(yáng)區(qū)將重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)4類人才（科技創(chuàng)新人才、工程師人才、高技能人才、優(yōu)秀畢業(yè)生），優(yōu)化5支隊(duì)伍（醫(yī)療衛(wèi)生、教師、黨政、鄉(xiāng)村振興、社工專業(yè)隊(duì)伍），搭建4個(gè)平臺(tái)（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、院校育才平臺(tái)、人才驛站平臺(tái)、研學(xué)培養(yǎng)平臺(tái)），落實(shí)3項(xiàng)服務(wù)保障（人才安心服務(wù)保障、人才安居服務(wù)保障、人才交流服務(wù)保障），著力打造重視人才的工作格局、人盡其才的廣闊舞臺(tái)、愛(ài)才留才的良好環(huán)境，為來(lái)惠人才廣開(kāi)進(jìn)賢路，鋪寬成長(zhǎng)路，護(hù)航發(fā)展。

　　國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才以及海外高層次人才到惠陽(yáng)工作，給予最高300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。積極引進(jìn)培育高水平科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)帶科技成果來(lái)惠陽(yáng)轉(zhuǎn)化且預(yù)期項(xiàng)目產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較大的，給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。新引進(jìn)的具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予總額最高45萬(wàn)元的住房（購(gòu)房）補(bǔ)助和每月最高3500元的生活補(bǔ)助。

　　發(fā)放“歸善人才卡”，憑卡可在惠陽(yáng)行政服務(wù)范圍內(nèi)，享受區(qū)行政服務(wù)中心、銀行、公辦醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、高鐵站、汽車站等綠色便捷服務(wù)。為企業(yè)高層次人才或其長(zhǎng)期所在企業(yè)提供“人才貸”，支持其開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。建設(shè)1000套左右人才公寓，按輪候機(jī)制提供給本碩博人才、中高級(jí)職稱人才、高技能人才租住。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》中還提出，將建立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作責(zé)任制和年度述職制度，將人才工作列為單位年度績(jī)效考核和落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職。

　　暢通優(yōu)秀人才參政議政和建言獻(xiàn)策渠道，建立人才問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策工作機(jī)制。同時(shí)，實(shí)施拔尖人才培養(yǎng)工程，開(kāi)展“工程師人才”、“技能人才”、“教師人才”、“醫(yī)療衛(wèi)生人才”、“鄉(xiāng)土人才”培育工程，努力把人才的積極性引導(dǎo)到“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)”上來(lái)，推動(dòng)惠陽(yáng)人才工作良性發(fā)展。

　　文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者許文昌