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惠陽:第六批區(qū)管拔尖人才遴選啟動(dòng) 7月15日截止報(bào)名

  惠州日?qǐng)?bào)訊 (記者許文昌)6月9日,惠陽區(qū)發(fā)布《關(guān)于開展惠陽區(qū)第六批區(qū)管拔尖人才遴選工作的公告》,正式啟動(dòng)第六批區(qū)管拔尖人才遴選工作;蓐枌⑴囵B(yǎng)儲(chǔ)備一批具有成長潛質(zhì)的本區(qū)拔尖人才,近3年來在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績的人才均可申報(bào)參評(píng)。報(bào)名時(shí)間從《公告》下發(fā)日起至7月15日止,計(jì)劃遴選不超過25人,獲選人才可在經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)等方面獲得支持。

  近年來,惠陽區(qū)堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家,狠抓千億園區(qū)建設(shè),加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)。2022年,全區(qū)GDP突破800億元,制造業(yè)占比61.3%,制造業(yè)稅收占比51%,制造業(yè)在惠陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主體地位日益鞏固,對(duì)人才需求也日益提升。惠陽區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,突出產(chǎn)業(yè)化需求導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)高精尖、“引育用留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力,制定建立人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+N”人才政策體系,努力為各類人才提供溝通交流、素質(zhì)提升、合作發(fā)展的服務(wù)平臺(tái),營造出“愛才如命、惜才如金、敬才如賓”的濃厚氛圍。

  此次人才遴選工作,根據(jù)《惠州市惠陽區(qū)區(qū)管拔尖人才遴選和培養(yǎng)辦法》實(shí)施,計(jì)劃遴選不超過25名在惠陽自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)各學(xué)科領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等崗位上工作,在行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域達(dá)到領(lǐng)先水平、貢獻(xiàn)突出的高層次優(yōu)秀人才;在各領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)、具有較大發(fā)展?jié)摿、社?huì)認(rèn)可度較高的優(yōu)秀青年人才。

  有意申報(bào)參評(píng)的人才,可采取個(gè)人自薦、單位推薦、學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦的方式報(bào)名,區(qū)委人才辦將會(huì)同有關(guān)部門對(duì)上報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格審查,確定初步人選并組織召開專家評(píng)審會(huì),對(duì)初步人選進(jìn)行分組評(píng)審,確定差額考察人選。通過初選后,區(qū)委人才辦會(huì)同有關(guān)部門,對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察,重點(diǎn)了解政治表現(xiàn)、品行修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、廉潔自律等情況,研究提出建議人選名單并向社會(huì)公示。公示期滿無異議后,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后,確定為拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象。

  此次遴選出的區(qū)管拔尖人才培養(yǎng)期為3年,培養(yǎng)期內(nèi)給予區(qū)管拔尖人才每人每月2000元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持,每年一次免費(fèi)健康體檢,參加統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)考察;優(yōu)先申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)支持;人才先進(jìn)事跡和業(yè)績成果將進(jìn)行廣泛宣傳;享受惠陽區(qū)“歸善人才卡”金卡相關(guān)服務(wù)保障等。值得注意的是,拔尖人才當(dāng)中特別優(yōu)秀的,還將由區(qū)委人才辦推薦參加惠州市市管拔尖人才和“東江學(xué)者”評(píng)選。

  報(bào)名材料蓋章并彩色掃描后,發(fā)相應(yīng)領(lǐng)域牽頭區(qū)直單位,或按照屬地關(guān)系發(fā)各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,或直接提交至區(qū)委組織部。有關(guān)問題及建議請(qǐng)及時(shí)與惠陽區(qū)委人才辦聯(lián)系,聯(lián)系電話:0752-3370991。

編輯:任己章
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