原標(biāo)題：

招才引智專項(xiàng)行動啟動
全區(qū)今年計(jì)劃引進(jìn)2萬名人才

　　人才是第一資源，招才引智是高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。2月23日下午，惠陽區(qū)招才引智專項(xiàng)行動啟動儀式暨第六批區(qū)管拔尖人才發(fā)布會在惠陽（象嶺）智慧科技產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心舉行�；蓐栆韵Р艕鄄诺摹白罡叨Y遇”發(fā)出求賢若渴的“行動宣言”，以最大的誠意、最優(yōu)的政策、最實(shí)的舉措、最好的環(huán)境，吸引和集聚八方英才施展才華、服務(wù)發(fā)展。

2月27日上午，惠陽區(qū)2024年“南粵春暖”“春送崗位”企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會在惠陽市政廣場舉行，100余家企業(yè)提供1.2萬個崗位。

　　活動中介紹了惠陽區(qū)2024年招才引智方案、行動計(jì)劃及人才政策；對優(yōu)秀畢業(yè)生社會實(shí)踐基地、人才工作優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行授牌；為第六批區(qū)管拔尖人才頒發(fā)證書；人才代表還作了交流分享。據(jù)悉，惠陽以“需求側(cè)”為牽引，全區(qū)企事業(yè)單位拿出優(yōu)質(zhì)引才崗位，今年將引進(jìn)各類人才2萬名左右。

　　將舉辦系列引才活動

　　春節(jié)假期后的第一周，惠陽吹響了高質(zhì)量發(fā)展的號角。

　　為深化實(shí)施“惠”聚優(yōu)才工程，今年，惠陽區(qū)將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)引進(jìn)人才，以“百千萬工程”急需緊缺人才為重點(diǎn)，全方位拓展招才引智渠道，全面深化人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，全力優(yōu)化人才政策環(huán)境，通過人才規(guī)�；�集聚促進(jìn)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚、城市發(fā)展動能倍增。綜合2023年全區(qū)人才引進(jìn)成效和2024年需求分析預(yù)估，計(jì)劃全年引進(jìn)各類人才2萬名左右。

　　引才計(jì)劃中，黨政人才約100名，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人才招聘、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、鎮(zhèn)村組“三級五類”干部人選“大儲備”工程等方式引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　教育醫(yī)療人才約500名，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才政策支持，放寬學(xué)歷門檻，大力引進(jìn)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的高級職稱人才和醫(yī)護(hù)專業(yè)人才；提高教師招聘門檻，支持教育系統(tǒng)面向全國引進(jìn)一批高學(xué)歷高職稱教師人才和中小學(xué)骨干教師。

　　國企專業(yè)人才約100名，將對照清單精準(zhǔn)招人引才，突出懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場、懂經(jīng)營的重點(diǎn)人才招引。

　　電子信息、新型儲能、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才力爭引進(jìn)1500名以上。現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)人才力爭引進(jìn)500名以上。

　　今年，惠陽將推動民營企業(yè)引進(jìn)以國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生為主的各類青年大學(xué)生人才1500名以上，支持企業(yè)引進(jìn)一批“高精尖缺”人才和更多專業(yè)技能人才。

　　企業(yè)技能人才力爭引進(jìn)15000名以上，重點(diǎn)依托惠陽轄區(qū)和全市職業(yè)技術(shù)教育資源，發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用。

　　為達(dá)成2024年招才引智專項(xiàng)行動目標(biāo)，惠陽將舉辦系列引才活動。如，南粵春暖招聘活動、名企引才行動、“名校優(yōu)生”選聘行動、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘、“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才招引行動、直播帶崗行動、“學(xué)子歸巢 圓夢惠陽”系列活動，重點(diǎn)為企業(yè)搭建招才引智平臺，聚集更多人才。

　　23人入選第六批區(qū)管拔尖人才

　　2023年，我市出臺了《關(guān)于新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》�；蓐枀^(qū)也出臺了相應(yīng)的人才政策，對科技創(chuàng)新人才，最高給予300萬元獎勵補(bǔ)貼；對帶科技成果來惠陽轉(zhuǎn)化且貢獻(xiàn)較大的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予最高1000萬元獎勵補(bǔ)貼；對急需緊缺人才或重大項(xiàng)目，還可采取“一事一議”的辦法予以獎勵補(bǔ)助；青年人才在享受市級安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，還可疊加享受該區(qū)提供的人才津貼，博士研究生3000元/月、碩士研究生1000元/月、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生500元/月，累計(jì)發(fā)放3年。

　　接下來，惠陽區(qū)將繼續(xù)優(yōu)化全區(qū)人才政策和相關(guān)配套措施，提高引才政策“含金量”，實(shí)行“特事特辦、一才一策”，以更加務(wù)實(shí)管用的政策吸引人才，著力將人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)為發(fā)展“最大增量”。

　　為進(jìn)一步發(fā)揮各領(lǐng)域優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)儲備一批具有成長潛質(zhì)的杰出人才，惠陽區(qū)還開展了第六批區(qū)管拔尖人才評選工作，此次共評選出23名各領(lǐng)域優(yōu)秀人才代表。

　　“此次入選‘區(qū)管拔尖人才’，對我而言既是肯定也是鞭策�！眲俸昕萍迹ɑ葜荩┕煞萦邢薰�司CEO趙啟祥作為惠陽區(qū)第六批區(qū)管拔尖人才代表發(fā)言時，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、使命擔(dān)當(dāng)、人才引領(lǐng)等3方面分享了經(jīng)營管理企業(yè)的心得體會。

　　區(qū)管拔尖人才代表、廣東科信聚力新能源有限公司技術(shù)總監(jiān)吳金波博士說，自己到惠陽工作3年，深刻感受到惠陽區(qū)委區(qū)政府對企業(yè)的扶持以及對人才的關(guān)懷�！盎蓐栒�處于高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，無論是產(chǎn)業(yè)升級、園區(qū)建設(shè)還是科技創(chuàng)新等都需要大量專業(yè)的人才作為支撐，我將與大家一起為惠陽區(qū)招才引智同心協(xié)力，為惠陽高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量�！眳墙鸩ㄕf。

　　今年引才計(jì)劃

　　●黨政人才力爭引進(jìn)約100名

　　●教育醫(yī)療人才力爭引進(jìn)約500名

　　●國企專業(yè)人才力爭引進(jìn)約100名

　　●重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（電子信息、新型儲能、新材料等）人才力爭引進(jìn)1500名以上

　　●現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)人才力爭引進(jìn)500名以上

　　●民營企業(yè)引進(jìn)以國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生為主的各類青年大學(xué)生人才1500名以上

　　●企業(yè)技能人才力爭引進(jìn)15000名以上

　　文/圖 惠州日報(bào)記者李芳娟