不少求職者在淡水街道就業(yè)驛站了解就業(yè)信息。 惠州日報記者許文昌 攝

　　搶抓節(jié)后招工“黃金期”，就業(yè)驛站來助力。當(dāng)下正是節(jié)后招工旺季，相比往年，惠陽區(qū)今年的招工模式更加豐富，除了外出招工、線上招工、集中開展招聘會外，還新增了5家就業(yè)驛站為企業(yè)和求職者長期提供信息平臺，為轄區(qū)緩解招工用工難題提供常態(tài)化服務(wù)。

　　驛站選址人員較多、企業(yè)集聚、交通便利之地

　　2023年9月，惠州市人社局出臺《關(guān)于印發(fā)<惠州市就業(yè)驛站試點建設(shè)實施方案>的通知》，旨在進(jìn)一步健全惠州公共就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)力量，加強(qiáng)對異地務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)幫扶，同時計劃在惠州各縣區(qū)建成30個就業(yè)驛站并投入運(yùn)營。

　　今年1月初，惠陽根據(jù)區(qū)域特點和求職者需求，合理布局就業(yè)驛站服務(wù)站點，提高服務(wù)覆蓋面，目前已建成5家就業(yè)驛站：分別為淡水站、秋長站、鎮(zhèn)隆站、三和站、新圩站，其中淡水站的就業(yè)服務(wù)覆蓋沙田鎮(zhèn)，鎮(zhèn)隆站覆蓋永湖鎮(zhèn)，三和站覆蓋良井鎮(zhèn)、平潭鎮(zhèn)，實現(xiàn)了轄區(qū)9個鎮(zhèn)（街）全覆蓋。

　　記者在惠陽區(qū)人力資源和社會保障局工作人員的帶領(lǐng)下，來到三和街道就業(yè)驛站。站內(nèi)墻上的展板詳細(xì)介紹了站點的服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范等信息，驛站內(nèi)的電視屏幕滾動播放著招聘信息，專職工作人員正耐心接待求職者，為他們提供貼心服務(wù)。

　　據(jù)介紹，5個驛站都選址人員較多的社區(qū)，鄰近企業(yè)集聚地、交通便利地，圍繞本轄區(qū)零工市場建設(shè)、靈活就業(yè)服務(wù)等重點開展工作，為短期工、臨時工、靈活就業(yè)者等提供更多就業(yè)機(jī)會，為求職者和用工方搭建一個便捷、高效的對接平臺，促進(jìn)本轄區(qū)靈活就業(yè)和臨時用工的有序發(fā)展。

　　全面、長期地為企業(yè)持續(xù)輸入人力資源

　　“以前找工作都是老鄉(xiāng)介紹，這次聽朋友說起就業(yè)驛站，網(wǎng)上也看到過，今天就來到三和街道就業(yè)驛站找工作�！崩霞以诤幽系鸟R華是一名司機(jī)�！熬蜆I(yè)驛站的工作人員熱情接待了我，還根據(jù)我的情況為我介紹企業(yè)招工信息，都是免費的�！彼�說。

　　信湖科技（惠州）有限公司專注紐扣電池31年，每年春節(jié)后都會遇到“用工難”問題。今年春節(jié)后，三和街道就業(yè)驛站工作人員主動聯(lián)系該公司，前來廠區(qū)商討招工事宜。該公司制造總監(jiān)姜華說：“以前企業(yè)招聘途徑比較單一，在招聘網(wǎng)站發(fā)布信息或者派人外出設(shè)置招聘點，局限性較大、受季節(jié)性影響也大。”他說，現(xiàn)在有了就業(yè)驛站，就能全面、長期地發(fā)布招聘信息，幫助企業(yè)持續(xù)輸入人力資源。

　　來到淡水天安瓏城小區(qū)門口，順著一張“惠州市就業(yè)驛站由此進(jìn)入50米”的招牌往里走，就可以看到淡水街道就業(yè)驛站。記者來訪時，里面有3位求職者正在咨詢找工作。驛站工作人員陳惠玲介紹，目前，驛站一方面積極組織走訪轄區(qū)用工企業(yè)，通過線上線下同步收集轄區(qū)企業(yè)的用工需求，每天發(fā)布招聘信息，驛站內(nèi)的屏幕不間斷滾動播放就業(yè)信息，就業(yè)崗位一目了然。另一方面，積極為求職者提供登記服務(wù)，根據(jù)求職者的技能、經(jīng)驗和需求，進(jìn)行崗位匹配及后期跟蹤回訪服務(wù)。

　　建立企業(yè)用工信息庫，與重點用工企業(yè)建立聯(lián)系制度

　　據(jù)惠陽區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，就業(yè)驛站正式啟用以來，在用工企業(yè)和求職者之間發(fā)揮了重要的橋梁作用，促進(jìn)了人力資源的合理配置和優(yōu)化，為求職者提供更多元化、更便捷的就業(yè)服務(wù)，提升了整個社會的人力資源利用效率，促進(jìn)了社會穩(wěn)定和發(fā)展。

　　此外，該局將初步建立網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)用工信息庫，與重點用工企業(yè)建立聯(lián)系制度，使全區(qū)就業(yè)驛站與用工企業(yè)之間實現(xiàn)信息互通，為其提供“一企一策”用工保障，宣傳最新穩(wěn)企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，協(xié)助符合惠企政策申領(lǐng)條件的企業(yè)申領(lǐng)有關(guān)補(bǔ)貼補(bǔ)助，實現(xiàn)重點用工企業(yè)服務(wù)全覆蓋。

　　接下來，還將依托就業(yè)驛站，進(jìn)一步摸清就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體情況，掌握有就業(yè)意愿人員的求職創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等方面的需求，實現(xiàn)送就業(yè)服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等“六進(jìn)”。提高覆蓋范圍，更深入了解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)情況及用工需求，密切關(guān)注就業(yè)市場的變化和發(fā)展趨勢，著力疏通企業(yè)和求職者供需對接的“毛細(xì)血管”，切實把就業(yè)驛站打造成滿足老百姓需求的“就業(yè)加油站”，讓“小驛站”發(fā)揮“穩(wěn)就業(yè)、促民生”的大作用。

　　惠州日報記者李芳娟