我是一名80后海歸博士，為惠州市天鵝計(jì)劃領(lǐng)軍人才，是廣東省化工學(xué)會(huì)科普與學(xué)術(shù)工作委員會(huì)委員，于2014年在荷蘭獲得博士學(xué)位，經(jīng)過一番慎重考察后，選擇了入職位于大亞灣區(qū)的中山大學(xué)惠州研究院。

惠州正加快發(fā)展石化能源新材料、電子信息兩個(gè)萬億級先進(jìn)制造業(yè)集群，培育壯大生命健康新支柱產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建更具核心競爭力的“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。我建議：石化產(chǎn)業(yè)布局要更精細(xì)化，做好細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)集群。大亞灣正致力于打造世界級一流石化產(chǎn)業(yè)基地，應(yīng)做精做深產(chǎn)業(yè)鏈，重點(diǎn)發(fā)展高端化學(xué)品、聚酯新材料和生物材料，實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展。比如，可以發(fā)揮臨深優(yōu)勢，承接深圳、廣州等地有差異化的高端特種新材料產(chǎn)業(yè)，并將其做成產(chǎn)業(yè)集群；大亞灣西區(qū)已有電子、智能制造、新能源等新興產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，可以對這些產(chǎn)業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，集中某一領(lǐng)域做大做強(qiáng)。

人才政策要更加靈活，更多地考慮如何留住人才。人才一方面靠引進(jìn)，一方面靠培養(yǎng)。隨著惠州產(chǎn)業(yè)布局更加清晰，對人才的引進(jìn)要更加精準(zhǔn)。人才不一定只考慮工資待遇，有的更多考慮的是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)、前景以及環(huán)境，政府及用人單位可以柔性引才。

要更加重視對石化產(chǎn)業(yè)的公益服務(wù)和科普宣傳。隨著大亞灣石化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，公益服務(wù)和科普宣傳應(yīng)更加重視，更好地促進(jìn)產(chǎn)城人融合發(fā)展。

口述：晏金燦

整理：惠州日報(bào)記者匡湘鄂