編者按：根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬，預(yù)計達1076萬人，相比2021屆增加167萬人。受新冠肺炎疫情等因素影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻。就業(yè)是最大的民生，千萬大學生的就業(yè)關(guān)乎他們自身的發(fā)展，也關(guān)乎經(jīng)濟社會發(fā)展全局。即日起，惠州日報聚焦“大學生就業(yè)季”，圍繞線上線下招聘模式變化、學生求職應(yīng)聘和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，高校訪企拓崗、就業(yè)指導、專業(yè)設(shè)置等創(chuàng)新做法，部門促就業(yè)措施等進行深入采訪，持續(xù)關(guān)注惠州大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。

視頻雙選會方便應(yīng)屆畢業(yè)生線上求職。　　

　　直播帶崗、空中宣講會、視屏雙選會……打開惠州學院和惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院等高校的網(wǎng)站，形式多樣的招聘信息撲面而來。

　　受新冠肺炎疫情等因素影響，前兩年開始，大量校園招聘應(yīng)聘工作從線下轉(zhuǎn)為線上，隨著5G的發(fā)展，借助人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，線上招聘不斷出現(xiàn)“云”端求職、“碼”上攬才等新模式。與此同時，線下的招聘會也不再以規(guī)模取勝，而是邀請用人單位走進校園，點對點宣講、面對面交流，更加精準高效。

　　目前正值大學畢業(yè)生求職高峰期，惠州今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生約1.7萬人，比去年增加約2000人，惠州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生3.3萬人，就業(yè)總量壓力加大。部門、高校和企業(yè)如何結(jié)合實際統(tǒng)籌“線上+線下”招聘？應(yīng)屆畢業(yè)生如何在多種模式的招聘中找到心儀的工作？近日，惠州日報記者進行了走訪。

用人單位走進校園開展招聘宣講會。

　　線上

　　“云端”送崗 助力畢業(yè)生“碼”上求職

　　白天忙著實習或?qū)懻撐�，得空則到網(wǎng)上瀏覽找工作，遇到合適的就進行視頻面試。這是惠州學院生命科學學院大四學生胡同學的當前狀態(tài)，也是惠州大部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的一個縮影。

　　眼下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺階段，受新冠肺炎疫情等因素影響，學校實行封閉管理，網(wǎng)絡(luò)成為校園招聘的主陣地。

　　惠州學院是我市唯一一所本科院校，今年該校共有4892名應(yīng)屆畢業(yè)生，比去年增加了兩成多，創(chuàng)歷史新高，畢業(yè)生就業(yè)形勢比以往更嚴峻。

　　惠州學院學生處副處長、畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任史楠介紹，今年3月以來，學校持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘，積極邀請用人單位開展“空中宣講會”，通過“云端”送崗，助力應(yīng)屆畢業(yè)生“碼”上求職�！艾F(xiàn)在基本是每月一大場，每周一專場，每天一小場�！笔烽�介紹，線上招聘持續(xù)幾個月，方便學生隨時隨地求職，目前該校已有超過20%的學生簽訂了就業(yè)協(xié)議，比去年同期略有增加。

　　“在網(wǎng)上投遞幾份簡歷之后，就收到了面試通知。”前不久，惠州學院電子信息科學技術(shù)專業(yè)的大四學生黃文濤通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘順利拿到了深圳一家企業(yè)的0ffer（錄用通知書），“我覺得這樣很方便，不用來回奔波�！�

　　在有1741名大專應(yīng)屆畢業(yè)生的惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院，線上招聘也很熱鬧。該校實習與就業(yè)指導部副部長張偉強說，校園網(wǎng)絡(luò)公益招聘從3月持續(xù)到12月，空中宣講會4~6月每天一場，還將組織老師到企業(yè)直播帶崗，“老師了解學生情況，推送的崗位更精準。”

　　張偉強介紹，在市人社部門的支持下，該校于4月上旬開展了視頻雙選會，共有117家企業(yè)參與，324人初步達成就業(yè)意向�！坝萌藛挝缓蛯W生注冊后，可搜索適合的人選或企業(yè)崗位，雙方進行視頻溝通或面試�！痹趶垈�強看來，線上招聘更利于數(shù)據(jù)統(tǒng)計，方便做好學生就業(yè)跟蹤管理�！皩W生投了多少簡歷，接受了幾次面試，多少人達成就業(yè)意向等，后臺數(shù)據(jù)一目了然�！睋�(jù)悉，目前該校就業(yè)率已超過三成，與去年同期基本持平。

　　“近兩年學校線上招聘會、直播帶崗活動的場次大幅提升�！被葜莨こ搪殬I(yè)學院校企合作與學生就業(yè)處嚴老師介紹，該校為克服疫情給應(yīng)屆畢業(yè)生面試帶來的不利影響，積極組織分層次網(wǎng)絡(luò)線上招聘活動，擴大用人單位邀請范圍，為了讓更多應(yīng)屆畢業(yè)生能獲取招聘信息，還將一部分空中宣講會、就業(yè)政策解答調(diào)整到晚上進行。

　　在疫情防控常態(tài)化背景下，越來越多的企業(yè)嘗試通過“空中宣講會”招聘�；葜菔绣\好醫(yī)療科技股份有限公司4月19日在惠州學院開啟該公司第一場線上校園招聘宣講會�！半m然當天參與的學生不是很多，但在企業(yè)難以去更多城市和高校開展線下招聘的情況下，線上校園招聘宣講會是當前招聘人才的主要途徑之一�！痹摴�司校招板塊的負責人認為，相比線下招聘會，線上宣講會招聘輻射面更廣，也有利于企業(yè)品牌宣傳，節(jié)省招聘成本和時間成本，“接下來，我們會繼續(xù)走進高校開展線上宣講會，招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生�！�

用人單位現(xiàn)場面試求職者。

　　線下

　　面對面交流 招聘更加精準高效

　　線上招聘方便，但也有不少用人單位認為線下招聘效果更好。因此，在持續(xù)開展線上招聘的同時，各校也結(jié)合實際，在做好疫情防控措施的前提下，邀請本地用人單位走進校園開展招聘活動，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)。

　　4月21日下午，惠州佰維存儲科技有限公司走進惠州學院開展宣講會，7人當場拿到錄用通知書�！皼]想到第一次參加線下宣講會，就被錄用了。”惠州學院經(jīng)濟管理學院的賴同學拿到錄用通知書后高興地說。此前，他也通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷獲得面試機會，但在面試時遇到了卡頓，甚至是手機突然關(guān)機的情況，“很尷尬！”這次線下面試獲得錄用，讓他感嘆：“‘面對面’比‘屏對屏’更有利于交流溝通�！�

　　“我們更傾向于線下招聘，特別是這種點對點的宣講，更加精準高效�！被葜莅劬S存儲科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理丁合華坦言，此前公司也曾試過線上招聘，但效果不太理想，“面對面交流，能更好了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，提高招聘效率和質(zhì)量�！�

　　記者在采訪中了解到，一些對專業(yè)技術(shù)要求較高的用人單位依然堅持線下招聘�！按蟛糠轴t(yī)院的招聘都要求必須現(xiàn)場面試�！睆垈�強說，這在一定程度上影響了護理、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)學生的求職。

　　學生不能出去，那就邀請用人單位一家家進來。張偉強介紹，惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院積極邀請省市各優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)及企業(yè)通過線上線下相結(jié)合開展專場招聘會，做到精準對接。目前已邀請近50家醫(yī)院及企業(yè)開展點對點線下專場招聘會，為畢業(yè)生提供了800多個護理崗位。

　　惠州工程職業(yè)學院也結(jié)合實際開展“線上+線下”招聘：對于惠州本地人才招聘，采取傳統(tǒng)的現(xiàn)場面試方式；對于跨地區(qū)人才招聘，采取視頻面試的方式，以更好保證應(yīng)聘學生的安全。

　　部門

　　統(tǒng)籌線上線下招聘 主動挖掘更多崗位

　　記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2022年惠州高校應(yīng)屆畢業(yè)生約1.7萬人，比去年增加約2000人，惠州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生3.3萬人，就業(yè)總量壓力加大。受新冠肺炎疫情影響，高校畢業(yè)生返校及求職時間普遍推遲，線下大型招聘活動基本停擺。

　　為此，市人社局積極開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，把“政策宣傳”“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”“招聘服務(wù)”“就業(yè)指導”“職業(yè)培訓”“困難幫扶”送進校園，促進公共就業(yè)政策和服務(wù)資源更多惠及高校畢業(yè)生。

　　市人社局相關(guān)負責人介紹，目前已印制惠州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持清單2萬冊，并直接發(fā)放到畢業(yè)生手中；組織舉辦4場網(wǎng)絡(luò)招聘會，共發(fā)動221家企業(yè)參加，發(fā)布崗位1.23萬個，網(wǎng)站瀏覽達1.52萬次；與學校聯(lián)合舉辦2場春季網(wǎng)絡(luò)招聘會、云招聘，發(fā)布崗位超1000個。

　　4月，市人社局舉行2022年惠州市“三支一扶”暨高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策線上宣講會，制定出臺《惠州市2022年擴大招募“三支一扶”高校畢業(yè)生實施方案》，協(xié)同推進省市“三支一扶”招募計劃。目前，“三支一扶”網(wǎng)上報名工作已完成，累計約6500人報名參與。

　　“接下來，我們將積極主動挖掘契合本市高校畢業(yè)生特點的就業(yè)崗位，及時準確向高校畢業(yè)生推送；結(jié)合疫情防控要求，統(tǒng)籌線上線下招聘，科學安排區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性特色招聘活動。”市人社局相關(guān)負責人介紹，同時，依托廣東惠州大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，主動為有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求且具有一定創(chuàng)業(yè)條件的畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)；依托“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“農(nóng)村電商”等項目，主動創(chuàng)造條件為畢業(yè)生開展職業(yè)技能培訓，多渠道促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　文/圖 惠州日報記者香金群 駱國紅 通訊員李超懷 張斐 余劍明