惠州頭條 掌中惠州
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演播廳 會議室
編者按:根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬,預(yù)計達1076萬人,相比2021屆增加167萬人。受新冠肺炎疫情等因素影響,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻。就業(yè)是最大的民生,千萬大學生的就業(yè)關(guān)乎他們自身的發(fā)展,也關(guān)乎經(jīng)濟社會發(fā)展全局。即日起,惠州日報聚焦“大學生就業(yè)季”,圍繞線上線下招聘模式變化、學生求職應(yīng)聘和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事,高校訪企拓崗、就業(yè)指導、專業(yè)設(shè)置等創(chuàng)新做法,部門促就業(yè)措施等進行深入采訪,持續(xù)關(guān)注惠州大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。
視頻雙選會方便應(yīng)屆畢業(yè)生線上求職。
直播帶崗、空中宣講會、視屏雙選會……打開惠州學院和惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院等高校的網(wǎng)站,形式多樣的招聘信息撲面而來。
受新冠肺炎疫情等因素影響,前兩年開始,大量校園招聘應(yīng)聘工作從線下轉(zhuǎn)為線上,隨著5G的發(fā)展,借助人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),線上招聘不斷出現(xiàn)“云”端求職、“碼”上攬才等新模式。與此同時,線下的招聘會也不再以規(guī)模取勝,而是邀請用人單位走進校園,點對點宣講、面對面交流,更加精準高效。
目前正值大學畢業(yè)生求職高峰期,惠州今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生約1.7萬人,比去年增加約2000人,惠州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生3.3萬人,就業(yè)總量壓力加大。部門、高校和企業(yè)如何結(jié)合實際統(tǒng)籌“線上+線下”招聘?應(yīng)屆畢業(yè)生如何在多種模式的招聘中找到心儀的工作?近日,惠州日報記者進行了走訪。
用人單位走進校園開展招聘宣講會。
線上
“云端”送崗 助力畢業(yè)生“碼”上求職
白天忙著實習或?qū)懻撐,得空則到網(wǎng)上瀏覽找工作,遇到合適的就進行視頻面試。這是惠州學院生命科學學院大四學生胡同學的當前狀態(tài),也是惠州大部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的一個縮影。
眼下,高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺階段,受新冠肺炎疫情等因素影響,學校實行封閉管理,網(wǎng)絡(luò)成為校園招聘的主陣地。
惠州學院是我市唯一一所本科院校,今年該校共有4892名應(yīng)屆畢業(yè)生,比去年增加了兩成多,創(chuàng)歷史新高,畢業(yè)生就業(yè)形勢比以往更嚴峻。
惠州學院學生處副處長、畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任史楠介紹,今年3月以來,學校持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘,積極邀請用人單位開展“空中宣講會”,通過“云端”送崗,助力應(yīng)屆畢業(yè)生“碼”上求職!艾F(xiàn)在基本是每月一大場,每周一專場,每天一小場!笔烽榻B,線上招聘持續(xù)幾個月,方便學生隨時隨地求職,目前該校已有超過20%的學生簽訂了就業(yè)協(xié)議,比去年同期略有增加。
“在網(wǎng)上投遞幾份簡歷之后,就收到了面試通知。”前不久,惠州學院電子信息科學技術(shù)專業(yè)的大四學生黃文濤通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘順利拿到了深圳一家企業(yè)的0ffer(錄用通知書),“我覺得這樣很方便,不用來回奔波!
在有1741名大專應(yīng)屆畢業(yè)生的惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院,線上招聘也很熱鬧。該校實習與就業(yè)指導部副部長張偉強說,校園網(wǎng)絡(luò)公益招聘從3月持續(xù)到12月,空中宣講會4~6月每天一場,還將組織老師到企業(yè)直播帶崗,“老師了解學生情況,推送的崗位更精準。”
張偉強介紹,在市人社部門的支持下,該校于4月上旬開展了視頻雙選會,共有117家企業(yè)參與,324人初步達成就業(yè)意向!坝萌藛挝缓蛯W生注冊后,可搜索適合的人選或企業(yè)崗位,雙方進行視頻溝通或面試!痹趶垈娍磥恚上招聘更利于數(shù)據(jù)統(tǒng)計,方便做好學生就業(yè)跟蹤管理!皩W生投了多少簡歷,接受了幾次面試,多少人達成就業(yè)意向等,后臺數(shù)據(jù)一目了然!睋(jù)悉,目前該校就業(yè)率已超過三成,與去年同期基本持平。
“近兩年學校線上招聘會、直播帶崗活動的場次大幅提升!被葜莨こ搪殬I(yè)學院校企合作與學生就業(yè)處嚴老師介紹,該校為克服疫情給應(yīng)屆畢業(yè)生面試帶來的不利影響,積極組織分層次網(wǎng)絡(luò)線上招聘活動,擴大用人單位邀請范圍,為了讓更多應(yīng)屆畢業(yè)生能獲取招聘信息,還將一部分空中宣講會、就業(yè)政策解答調(diào)整到晚上進行。
在疫情防控常態(tài)化背景下,越來越多的企業(yè)嘗試通過“空中宣講會”招聘;葜菔绣\好醫(yī)療科技股份有限公司4月19日在惠州學院開啟該公司第一場線上校園招聘宣講會!半m然當天參與的學生不是很多,但在企業(yè)難以去更多城市和高校開展線下招聘的情況下,線上校園招聘宣講會是當前招聘人才的主要途徑之一!痹摴拘U邪鍓K的負責人認為,相比線下招聘會,線上宣講會招聘輻射面更廣,也有利于企業(yè)品牌宣傳,節(jié)省招聘成本和時間成本,“接下來,我們會繼續(xù)走進高校開展線上宣講會,招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生!
用人單位現(xiàn)場面試求職者。
線下
面對面交流 招聘更加精準高效
線上招聘方便,但也有不少用人單位認為線下招聘效果更好。因此,在持續(xù)開展線上招聘的同時,各校也結(jié)合實際,在做好疫情防控措施的前提下,邀請本地用人單位走進校園開展招聘活動,多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)。
4月21日下午,惠州佰維存儲科技有限公司走進惠州學院開展宣講會,7人當場拿到錄用通知書!皼]想到第一次參加線下宣講會,就被錄用了。”惠州學院經(jīng)濟管理學院的賴同學拿到錄用通知書后高興地說。此前,他也通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷獲得面試機會,但在面試時遇到了卡頓,甚至是手機突然關(guān)機的情況,“很尷尬!”這次線下面試獲得錄用,讓他感嘆:“‘面對面’比‘屏對屏’更有利于交流溝通!
“我們更傾向于線下招聘,特別是這種點對點的宣講,更加精準高效!被葜莅劬S存儲科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理丁合華坦言,此前公司也曾試過線上招聘,但效果不太理想,“面對面交流,能更好了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),提高招聘效率和質(zhì)量!
記者在采訪中了解到,一些對專業(yè)技術(shù)要求較高的用人單位依然堅持線下招聘!按蟛糠轴t(yī)院的招聘都要求必須現(xiàn)場面試!睆垈娬f,這在一定程度上影響了護理、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)學生的求職。
學生不能出去,那就邀請用人單位一家家進來。張偉強介紹,惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院積極邀請省市各優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)及企業(yè)通過線上線下相結(jié)合開展專場招聘會,做到精準對接。目前已邀請近50家醫(yī)院及企業(yè)開展點對點線下專場招聘會,為畢業(yè)生提供了800多個護理崗位。
惠州工程職業(yè)學院也結(jié)合實際開展“線上+線下”招聘:對于惠州本地人才招聘,采取傳統(tǒng)的現(xiàn)場面試方式;對于跨地區(qū)人才招聘,采取視頻面試的方式,以更好保證應(yīng)聘學生的安全。
部門
統(tǒng)籌線上線下招聘 主動挖掘更多崗位
記者從市人力資源和社會保障局獲悉,2022年惠州高校應(yīng)屆畢業(yè)生約1.7萬人,比去年增加約2000人,惠州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生3.3萬人,就業(yè)總量壓力加大。受新冠肺炎疫情影響,高校畢業(yè)生返校及求職時間普遍推遲,線下大型招聘活動基本停擺。
為此,市人社局積極開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動,把“政策宣傳”“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”“招聘服務(wù)”“就業(yè)指導”“職業(yè)培訓”“困難幫扶”送進校園,促進公共就業(yè)政策和服務(wù)資源更多惠及高校畢業(yè)生。
市人社局相關(guān)負責人介紹,目前已印制惠州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持清單2萬冊,并直接發(fā)放到畢業(yè)生手中;組織舉辦4場網(wǎng)絡(luò)招聘會,共發(fā)動221家企業(yè)參加,發(fā)布崗位1.23萬個,網(wǎng)站瀏覽達1.52萬次;與學校聯(lián)合舉辦2場春季網(wǎng)絡(luò)招聘會、云招聘,發(fā)布崗位超1000個。
4月,市人社局舉行2022年惠州市“三支一扶”暨高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策線上宣講會,制定出臺《惠州市2022年擴大招募“三支一扶”高校畢業(yè)生實施方案》,協(xié)同推進省市“三支一扶”招募計劃。目前,“三支一扶”網(wǎng)上報名工作已完成,累計約6500人報名參與。
“接下來,我們將積極主動挖掘契合本市高校畢業(yè)生特點的就業(yè)崗位,及時準確向高校畢業(yè)生推送;結(jié)合疫情防控要求,統(tǒng)籌線上線下招聘,科學安排區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性特色招聘活動。”市人社局相關(guān)負責人介紹,同時,依托廣東惠州大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,主動為有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求且具有一定創(chuàng)業(yè)條件的畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù);依托“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“農(nóng)村電商”等項目,主動創(chuàng)造條件為畢業(yè)生開展職業(yè)技能培訓,多渠道促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
文/圖 惠州日報記者香金群 駱國紅 通訊員李超懷 張斐 余劍明