原標題

黨的十八大以來惠州扎實做好新時代黨的建設(shè)和組織工作
奏響黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展最強音

　　●惠州日報記者歐陽成

　　構(gòu)建理論武裝“五學”機制、開展鎮(zhèn)村干部“大儲備”、成立重大項目聯(lián)合黨委、加快形成“惠”聚優(yōu)才比較優(yōu)勢……一項項務(wù)實有力的舉措，串起了惠州組織部門擔當作為的奮斗足跡。

　　黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)重要論述及對廣東系列重要講話和重要指示批示精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，不斷探索加強黨的建設(shè)和組織工作的新思路、新路徑、新模式，為推動惠州高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強組織保證。

　　補鈣鑄魂

　　夯實干事創(chuàng)業(yè)思想之基

　　2019年以來，全市每年由市縣黨員領(lǐng)導干部帶頭示范，近萬名基層黨組織書記常態(tài)化跟進開講“不忘初心公開課”，受眾超60萬人次。

　　這是我市堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以堅定理想信念為根基，引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝，夯實干事創(chuàng)業(yè)思想之基的生動體現(xiàn)。

　　思想是行動的先導，政治上的堅定源自理論上的清醒。過去十年，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，全市黨員干部的思想、黨性、作風一次次得到深刻洗禮。

　　為推動黨員干部學習教育取得實效，我市在加強理論中心組學習、“三會一課”和“主題黨日”活動等常態(tài)化學習基礎(chǔ)上，不斷出實招亮新招。

　　積極探索聚焦發(fā)展研討學、領(lǐng)導示范帶動學、查擺問題整改學、抓實培訓專題學、用好載體廣泛學“五學”機制，創(chuàng)新實施“晨讀”機制，推動全市黨員干部做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　推動全市1300多個黨群服務(wù)中心、76個鎮(zhèn)街黨校，實施鎮(zhèn)街黨�！半p百工程”（百人講師團+百期精品課），常態(tài)開展“特色黨課基層行”活動，打通基層學習“最后一公里”。

　　始終把東江干部學院作為推動黨員干部深學細悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想的重要平臺來建設(shè)，近兩年來培訓惠州干部2萬多名，顯著增強了全市黨員干部心向黨、心向人民的自覺性。

　　知之愈深、信之愈篤、行之愈實。通過持續(xù)不斷的政治引領(lǐng)、思想“浸潤”，廣大黨員干部黨性意識進一步增強，政治覺悟進一步提高，業(yè)務(wù)能力進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神更足了。

　　強基固本

　　不斷激活黨建“神經(jīng)末梢”

　　2020年，懷揣建設(shè)家鄉(xiāng)的美好心愿，“90后”大學生吳鎮(zhèn)珊放棄舒適生活環(huán)境，回到家鄉(xiāng)龍門縣龍城街道三洞村，通過考核、選拔，成為村黨組織書記儲備人選。她在去年村級換屆中脫穎而出，當選村“兩委”班子帶頭人。

　　聚焦夯實基層組織體系基礎(chǔ)、以人才振興推動鄉(xiāng)村振興等迫切需要，針對鎮(zhèn)村干部隊伍存在的現(xiàn)實問題，2019年，市委組織部創(chuàng)新實施鎮(zhèn)村組三級五類干部“大儲備”，擇優(yōu)選聘高素質(zhì)儲備人選12331名。在1650名村級儲備人選中，有1025名通過去年換屆順利“轉(zhuǎn)正”，成為推動基層事業(yè)發(fā)展的生力軍。

　　事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨；管黨治黨，重在基層。全市組織系統(tǒng)堅持把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策，不斷激活黨建神經(jīng)末梢，提升基層黨組織政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

　　基層黨建工作成效最終要體現(xiàn)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，我市找準黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的契合點，堅持目標同向、工作合拍。

　　針對重大項目多、硬任務(wù)多，項目各方合力有限、流動黨員作用發(fā)揮不明顯等實際，去年5月，我市創(chuàng)新成立重大項目聯(lián)合黨委。目前，全市36個重大項目聯(lián)合黨委有效凝聚起項目組織方、投資方、施工方的合力，有力推動黨的建設(shè)和項目建設(shè)同步規(guī)劃、同頻共振、互促共贏。

　　與改進干部作風相結(jié)合，創(chuàng)新實施黨建工作重點實事模式。2020年開始，堅持每年確定一批市委黨建工作重點實事，每件實事由市委常委領(lǐng)辦牽頭、相關(guān)成員單位掛賬推進，實行“月調(diào)度、季通報、年總結(jié)”，定期將進展情況提交市委常委會審議，顯著提升各級對黨建工作的感受度、認同感。

　　與此同時，抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作扎實推進，城市基層黨建工作深化拓展，國企和“兩新”黨建工作取得新進展……在惠州經(jīng)濟社會發(fā)展各主戰(zhàn)場，全市1.3萬余個基層黨組織23萬余名黨員，勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，始終戰(zhàn)斗在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線。

　　選賢任能

　　凝聚事業(yè)發(fā)展中堅力量

　　為政之要，莫先于用人。有為者有位，只有為越來越多的干事創(chuàng)業(yè)者提供機會和舞臺，惠州各項事業(yè)發(fā)展才能質(zhì)效雙優(yōu)。

　　近年來，全市組織系統(tǒng)堅持黨管干部、選賢任能，認真貫徹新時期好干部標準，樹立正確用人導向，嚴格把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　　2018年，在全省率先出臺激勵干部擔當作為實施辦法，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，制定46條具體措施，深入踐行“該用誰”理念，突出實踐實干實效，選準用好政治堅定、敢于擔當、實績突出、群眾滿意的干部，并不斷推動干部考核管理精細化，實現(xiàn)績效獎勵向?qū)嵚毢椭卮箜椖俊⑧l(xiāng)村振興等一線干部傾斜。

　　定期對市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年齡、學歷、專業(yè)等情況進行分析研判。2020年以來，完成2500多名處、科級領(lǐng)導干部專業(yè)特長和熟悉領(lǐng)域的梳理分類，為3781名正科級以上干部“畫像造冊”，并適時調(diào)整優(yōu)化，樹立能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，有效激發(fā)各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和動力。

　　堅持在一線歷練培養(yǎng)干部，近年來陸續(xù)建立了20個市級重大項目工作專班，推動干部一線鍛煉發(fā)揮作用，敢于給看得準、有潛力的年輕干部壓擔子，讓年輕干部在實踐鍛煉中快速成長。

　　通過系列有力舉措，重實干、重實績的選人用人導向更加鮮明，敢擔當、善作為的政治品格更加堅定，干部隊伍活力得到充分激發(fā)，從而凝聚起事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　廣納英才

　　加快建設(shè)人才強市

　　政以才治，業(yè)以才興。黨的十八大以來，我市深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，緊緊圍繞貫徹落實中央及省委部署要求，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快形成“惠”聚優(yōu)才比較優(yōu)勢，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)更加幸福國內(nèi)一流城市提供有力人才保障和智力支撐。

　　近年來，惠州始終緊抓大項目、大產(chǎn)業(yè)、大平臺搶灘落戶惠州重大機遇，積極打造引才聚才“強磁場”。

　　借助中科院兩大科學裝置、先進能源科學與技術(shù)廣東省實驗室等重大平臺，集聚包括夏佳文、張鎖江等院士在內(nèi)的400多名科研人員；引進12個高端科研團隊，首批獲得8個省級科研項目立項、扶持資金超9000萬元。

　　圍繞加快構(gòu)建更具競爭力的“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，堅持項目人才一體抓。特別是近兩年，隨著�？松�美孚惠州乙烯、恒力（惠州）PTA等重大石化能源項目先后落地建設(shè)及“3+7”工業(yè)園區(qū)建設(shè)加速推進，“惠”聚優(yōu)才強大勢能越發(fā)突顯，近1.5萬名石化能源人才涵蓋石化產(chǎn)業(yè)上下游全鏈條，吸引電子信息產(chǎn)業(yè)人才40余萬名。

　　隨著博士工作站、科創(chuàng)中心、人才驛站等逐年增加，“百名高才”“‘惠’聚優(yōu)才”“拔尖人才”“東江學者”等工程紛紛實施，一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺成為人才的用武之地。

　　“栽下梧桐樹，自有鳳凰來”。目前，惠州人才總量接近120萬，高層次人才2.8萬，雙聘及合作院士24名，國家級人才近100名，科技領(lǐng)軍人才超150名，創(chuàng)新團隊71個，博士碩士近2萬人，博士后科研工作站、博士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地58家，省重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)30家，正朝著建成具有全國影響力的人才強市目標奮勇前行。