原標題：

　　“鵝城工匠”“市管首席技師”“市管青年能手”遴選和管理辦法印發(fā)

　　獲評“鵝城工匠”最高可獲10萬元補助

　　為深入貫徹落實中央和省關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)的決策部署，加快培育具有崗位技能引領(lǐng)作用的工匠精英，為我市建設(shè)更加幸福國內(nèi)一流城市提供堅實的技能人才保障，近日，市總工會、市人力資源和社會保障局分別印發(fā)《關(guān)于惠州市“鵝城工匠”遴選和管理辦法》《關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。記者注意到，根據(jù)《辦法》，惠州將每兩年分別評審遴選10名“鵝城工匠”，選拔培育100名以上“市管首席技師”、1000名以上“市管青年能手”。獲評“鵝城工匠”給予一次性獎勵2萬元，在屆期內(nèi)每年進行考核，考核優(yōu)秀的每年給予4萬元工作津貼補助，兩年共8萬元；經(jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補助；經(jīng)遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補助。

“鵝城工匠”每兩年進行一次評審，每次遴選 10 名。

　　到2025年共選拔培育2000名以上“市管青年能手”

　　《辦法》指出，“鵝城工匠”是指多年來專注于某一領(lǐng)域，具有精益求精、勇于創(chuàng)新、追求卓越的工匠精神，技術(shù)技能水平在本行業(yè)（工種）處于領(lǐng)先地位，技術(shù)革新成果和技術(shù)技能人才培養(yǎng)成效顯著，遵紀守法、道德高尚，為所在單位和惠州經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻，被市委人才工作領(lǐng)導小組命名為“鵝城工匠”的高技能人才。

　　“市管首席技師”是指在技術(shù)上具有絕招絕技、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新；在市級以上技能競賽中獲得優(yōu)異成績；獲得市級以上相關(guān)表彰獎勵等拔尖技能人才。

　　“市管青年能手”是指在技術(shù)上具有較高技術(shù)水平，獲得縣級以上技能類榮譽的優(yōu)秀技能人才。

　　“鵝城工匠”“市管首席技師”“市管青年能手”堅持公開平等、好中選優(yōu)、以德為先、注重技能、突出實績的原則，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型高技能人才的不同特點和行業(yè)分布，重點從我市經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技能工作者中產(chǎn)生。

　　“鵝城工匠”每兩年進行一次評審，每次遴選10名。已當選“鵝城工匠”的，不重復參選�；葜菝績赡攴謩e選拔培育100名以上“市管首席技師”、1000名以上“市管青年能手”，到2025年共選拔培育200名以上“市管首席技師”、2000名以上“市管青年能手”。

獲評“鵝城工匠”“市管首席技師”“市管青年能手”還能享受不同的待遇獎勵。

　　遴選對象不受學歷身份戶籍限制

　　“鵝城工匠”“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經(jīng)濟、社會組織人員進行遴選，遴選對象不受學歷、身份、戶籍限制，同等條件下優(yōu)先從我市“首席技師”“青年技師”“高級技師”中選取。

　　同時，“鵝城工匠”年齡須在18周歲以上，60周歲以下，連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，申報時仍在我市企業(yè)技能崗位工作，并符合下列條件之一：（一）世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌獲得者。（二）獲得全國、省勞動模范和五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬�。（三）國家、省級技能榮譽獲得者，包括1、中華技能大獎；2、全國技術(shù)能手獎；3、南粵技術(shù)能手獎、南粵工匠；4、省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人。（四）享受國務(wù)院特殊津貼的高技能人才。（五）惠州市“首席技師”獲得者。

　　“市管首席技師”年齡須在18周歲以上，50周歲以下，連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：（一）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作法，提高了勞動生產(chǎn)率；（二）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益；（三）在技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；（四）能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻；（五）在編制省級以上（含省級）標準工藝、技能等級方面有突出貢獻；（六）能發(fā)揚團隊精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績；（七）近5年內(nèi)獲得市級以上為高技能人才設(shè)立的特別榮譽稱號或者勞動模范等稱號；（八）近5年內(nèi)獲得或指導選手獲得世界技能大賽前10名，國家、省類大賽前6名和市級競賽前3名；（九）市級以上技能大師工作室或高技能人才工作站領(lǐng)辦人。

　　“市管青年能手”年齡須在18周歲以上，35周歲以下，具備高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，連續(xù)在我市工作1年以上并依法繳納社會保險，且申報時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：（一）近2年內(nèi)取得了縣級以上技能類榮譽；（二）有技術(shù)突破，參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)；（三）具有較高的技能水平，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出操作技術(shù)方法，在全市有一定影響的；（四）在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝、設(shè)備難關(guān)和合理化建議活動中做出貢獻，取得較大經(jīng)濟效益或社會效益，在全市有一定影響的。

　　遴選為“市管首席技師”在2年培養(yǎng)期內(nèi)每月可獲1500元津貼補助

　　獲評“鵝城工匠”“市管首席技師”“市管青年能手”還能享受不同的待遇獎勵。

　　《辦法》提出，獲評“鵝城工匠”可享受以下待遇：獲評時給予一次性獎勵2萬元；在屆期內(nèi)每年進行考核，考核優(yōu)秀的每年給予4萬元工作津貼補助，兩年共8萬元；優(yōu)先參加省級技能大師工作室和南粵工匠評選；優(yōu)先向中華技能大獎、國務(wù)院特殊津貼等高層次人才平臺及省級以上勞動模范和五一勞動獎?wù)碌葮s譽推薦；優(yōu)先安排參加由工會組織的療休養(yǎng)和技能培訓、交流等活動；享受惠州市高層次人才各項優(yōu)惠政策。符合市級多項引才優(yōu)惠政策的，按相對應的最高額度標準享受有關(guān)待遇，不重復享受。

　　經(jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補助；經(jīng)遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補助；優(yōu)先參加市級技能大師工作室評選；優(yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓活動；優(yōu)先推薦為國家級、省部級技能人才榮譽稱號候選人，優(yōu)先推薦為享受國務(wù)院、省政府專項津貼候選人；優(yōu)先推薦為勞動模范；“市管首席技師”可認定為惠州市C類高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

　　符合市級多項引才優(yōu)惠政策的，按相對應的最高額度標準享受有關(guān)待遇，不重復享受。

　　“市管青年能手”經(jīng)申報被遴選為“市管首席技師”的，按調(diào)整后的類別，依據(jù)標準享受相應待遇。已被授予惠州市“首席技師”稱號的人員再次被遴選的，按本辦法規(guī)定的標準享受相應待遇。

　　統(tǒng)籌 惠州日報記者駱國紅

　　采寫 惠州日報記者駱國紅 馬海菊 通訊員張仿番 張慧虹