原標(biāo)題

“高質(zhì)量發(fā)展看惠州”系列主題新聞發(fā)布會之引才育才專題新聞發(fā)布會舉行

去年惠州新引進培育各類人才超20萬

　　2023年12月29日，“高質(zhì)量發(fā)展看惠州”系列主題新聞發(fā)布會之引才育才專題新聞發(fā)布會舉行。發(fā)布會通報了惠州市2023年深化實施“惠”聚優(yōu)才工程總體情況，并回答了記者提問。

　　2023年，惠州緊緊錨定建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地目標(biāo)，加快推動新時代人才強市建設(shè)各項任務(wù)落地落實，上下合力打好引才育才“組合拳”，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才保障和智力支撐。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年全市新引進培育各類人才超過20萬名，近百名高端人才獲得國家級、省級項目扶持。

　　7個縣（區(qū)）配套完善近50項人才政策

　　發(fā)布會上，惠州市委組織部副部長張龍介紹了惠州市2023年引才育才情況。

　　2023年，惠州著力增強引才育才的政策吸引力。繼2022年底市級“1+2+N”政策體系基本構(gòu)建形成后，2023年著重指導(dǎo)7個縣（區(qū)）結(jié)合各自功能定位、產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展需求，配套完善近50項人才政策，市縣兩級政策疊加優(yōu)勢顯著提升。比如，大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)對新引進人才提供安家補貼、科研項目扶持等，對接市級人才政策，基本都是按照1:1配套設(shè)計。

　　惠州著力增強引才育才的平臺承載力。中國科學(xué)院兩大科學(xué)裝置建設(shè)加緊推進，先進能源科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室暨東江實驗室總部區(qū)全面啟用，億緯鋰能總部研發(fā)中心落成，�？松�美孚研發(fā)中心建設(shè)正式啟動，一批重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才聯(lián)盟接續(xù)組建，全市高新技術(shù)企業(yè)增至3400多家。目前，東江實驗室已吸引400多名高水平科技人才；惠深創(chuàng)新中心已匯聚17個創(chuàng)業(yè)項目入駐，其中億緯鋰能總部研發(fā)中心就擁有5200多名研發(fā)人才。

　　惠州著力增強引才育才的服務(wù)凝聚力。市級“一站式”人才服務(wù)平臺建成投入使用，首輪完成2135名高層次人才評定認定，涵蓋近百項服務(wù)功能的“優(yōu)粵惠才卡”正式發(fā)放，持卡人才可享受子女入讀公辦學(xué)校、126家醫(yī)院綠色通道就診服務(wù)、住房公積金貸款等優(yōu)先優(yōu)待。2023年11月份，以“灣區(qū)未來 才聚惠州”為主題舉辦第二屆人才周，市縣聯(lián)動開展百余場服務(wù)人才活動，持續(xù)用一座城市的名義致敬、禮遇人才。

　　全市高新技術(shù)企業(yè)集聚各類研發(fā)人才9萬余人

　　張龍介紹，基于全市人才政策、事業(yè)平臺、人才生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化，惠州在人才引進方面，取得前所未有的良好成績：來自海內(nèi)外9個科技創(chuàng)新團隊、50名科技創(chuàng)新人才、優(yōu)秀青年科技人才獲得市級立項扶持，全市高新技術(shù)企業(yè)集聚各類研發(fā)人才達9.02萬人；全市“組團式”招攬青年大學(xué)生人才，吸引高校學(xué)子來惠求職超15萬人次；圍繞智能裝備制造、石化能源新材料、電子信息和生命健康等重點行業(yè)領(lǐng)域，舉辦7場“惠”聚優(yōu)才“2+1”產(chǎn)業(yè)體系專場直播帶崗，吸引全國超209萬人次觀看關(guān)注；在北京、廣州設(shè)立“惠州學(xué)子歸巢”工作站，與全國40所高校簽訂校地引育人才合作協(xié)議。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年全市新引進博士、博士后人才210多名，碩士近4000名。

　　各領(lǐng)域人才培養(yǎng)成效也顯著增強。市管拔尖人才培養(yǎng)方面，先后公開評選出東江學(xué)者10人、市管拔尖人才50人，涵蓋科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、教育醫(yī)療等多個領(lǐng)域，為惠州全域高質(zhì)量發(fā)展儲備了強有力的行業(yè)領(lǐng)軍“第一方陣”。高技能人才培養(yǎng)方面，緊緊圍繞惠州“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略高技能人才支撐需求，遴選鵝城工匠10人、市管首席技師50人、市管青年能手373人予以重點培養(yǎng)；舉辦惠州市第一屆制造業(yè)職業(yè)技能大賽，賽訓(xùn)結(jié)合培育出高技能人才近500名。鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)方面，緊抓“百千萬工程”人才支持“啟航計劃”落實，試點“科技副總”項目首批聘用10名高�？萍既瞬牛�派駐縣域科技型中小企業(yè)支撐引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展；選派第三批服務(wù)團27名人才到基層一線掛職服務(wù)；大力實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15.39萬人次。

　　張龍表示，2024年，惠州將持續(xù)不斷優(yōu)化升級“惠”聚優(yōu)才工程，堅定不移招才引才擴增量、育才成才提質(zhì)量，誠邀天下英才來“惠”聚、共筑美好未來。

　　爭取到2025年制造業(yè)人才總量突破100萬

　　2023年6月，廣東省委、省政府出臺了關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)制造強省的“22條意見”，其中有一條就是“加快建設(shè)制造業(yè)戰(zhàn)略人才力量”。在發(fā)布會上，媒體記者據(jù)此提問，在推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，惠州出臺了哪些與制造業(yè)人才相關(guān)的政策舉措？

　　惠州市人民政府副秘書長董江濤介紹，惠州市委、市政府高度重視制造業(yè)人才工作，以戰(zhàn)略主動推進人才政策迭代升級，集中各方面的資源優(yōu)勢，打好制造業(yè)人才引育“組合拳”，為制造業(yè)當(dāng)家夯實人才基礎(chǔ)。

　　2022年惠州就基本構(gòu)建了“1+2+N”人才政策體系，為新時代人才強市建設(shè)搭建起了“四梁八柱”，其中很關(guān)鍵的“梁柱”就是“實施制造業(yè)人才培育計劃”，特別強調(diào)要強化“一把手”抓人才“第一資源”，確保各項人才政策落地落實落到位。

　　在加強“頂層設(shè)計”重視人才的同時，惠州拿出“真金白銀”引育人才。2023年初，出臺了《惠州市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案》，提出市級財政計劃三年內(nèi)累計投入38億元以上支持制造業(yè)發(fā)展，涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才支持等方面，充分發(fā)揮大產(chǎn)業(yè)、大平臺、大企業(yè)的重要載體作用，多栽梧桐樹，通過產(chǎn)業(yè)引才、平臺育才、企業(yè)用才，爭取到2025年制造業(yè)人才總量突破100萬。

　　引進人才之后，惠州還特別注重解決人才的“后顧之憂”。2023年11月，及時修訂出臺了《惠州市促進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，著力解決各類人才關(guān)心的科研經(jīng)費、安居住房、子女入學(xué)等方面問題，不斷提高人才工作、生活條件，體現(xiàn)惠州溫度，讓人才更有價值感、獲得感。

　　遴選出39個科技人才團隊給予項目經(jīng)費支持

　　惠州市科學(xué)技術(shù)局于2022年印發(fā)了《關(guān)于引進培育科技人才（團隊）的實施辦法》，目前該政策的實施成效如何？

　　惠州市科學(xué)技術(shù)局副局長戴俊勇介紹，2023年惠州依據(jù)這一新政策，通過嚴(yán)格的評審、考察和答辯等一系列程序，遴選出科技領(lǐng)軍人才10人，優(yōu)秀青年科技人才20人，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊9個，給予人才最高500萬元安家補貼，給予團隊最高1000萬元項目經(jīng)費支持。另外，還通過實施重點領(lǐng)域研發(fā)計劃和“揭榜掛帥”項目支持了12個創(chuàng)新團隊。人才政策和科技政策的協(xié)同實施，很大程度激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動了企業(yè)招賢納士的積極性。

　　戴俊勇總結(jié)了2023年惠州引育的科技人才的三個特點：一是精準(zhǔn)化，入選的人才與惠州產(chǎn)業(yè)高度匹配，都分布在新型儲能、石化能源新材料、電子信息、生命健康領(lǐng)域，90%的均為產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才和團隊；二是高端化，入選的人才大部分有海外留學(xué)背景或國內(nèi)知名高校教育背景，具有較為突出的研發(fā)能力或創(chuàng)業(yè)業(yè)績，這些人才（團隊）有望成為形成新質(zhì)生產(chǎn)力和推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍；三是年輕化，入選的39個人才團隊項目中，人才和團隊帶頭人60%以上為40歲以下的青年人才。

　　戴俊勇表示，接下來，惠州市科學(xué)技術(shù)局將重點在載體聚才、項目育才、政策惠才上出實招、用實力、求實效，提升“聚才”能力，強化項目“育才”功能，增強政策“惠才”力度，吸引更多人在惠州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　新引進人才安家補貼最高給予30萬元

　　人才引進來，更要留得住�；葜菰谌瞬欧�務(wù)方面有哪些新舉措和亮點做法？

　　惠州市人力資源和社會保障局副局長鄔旻亮介紹，惠州出臺了新引進人才安家落戶補貼等一系列人才政策，對新引進人才最高給予30萬元的安家補貼，最高1萬元的落戶補貼。2023年，全市境外高端緊缺人才個人所得稅財政補貼就發(fā)放近1.2億元。

　　2023年，建成了惠州市人才一站式服務(wù)平臺，實現(xiàn)了人才政策、人才服務(wù)、人才需求、人才活動可以在一站式平臺發(fā)布或者辦理。同時，開展了高層次人才認定工作，截至目前，已開展9批次2135名人才的認定工作。對認定的高層次人才發(fā)放“優(yōu)粵惠才卡”，持卡人才可在我市享受政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、公積金貸款、人才入戶、交通出行、旅游休閑、出入境、金融服務(wù)等十二項便利優(yōu)惠。

　　此外，市人社局和市委組織部積極組織開展高層次人才周末休閑活動，為人才搭建交流溝通、放松身心的平臺，目前已舉辦了桃花源徒步、山里頭曬秋兩場活動，2024年1月份還將舉辦迎新嘉年華、游茶園、摘金桔等活動。

　　惠州日報記者香金群