原標(biāo)題：

惠州2025年首場新春大型公益招聘活動(dòng)舉行，全年將舉辦近300場公益招聘會(huì)

320家企業(yè)提供近3萬個(gè)崗位

　　●惠州日報(bào)記者駱國紅 香金群

　　春風(fēng)攜暖意，就業(yè)正當(dāng)時(shí)。2月15日上午，“春風(fēng)行動(dòng)·南粵春暖”惠就未來2025新春招聘會(huì)在惠州市工人文化宮廣場舉行。這是惠州新春首場大型公益招聘會(huì)，拉開節(jié)后“搶人”帷幕，呈現(xiàn)供需兩旺的景象。來自我市智能科技、新能源、機(jī)電工程、食品、裝飾設(shè)計(jì)、家政服務(wù)和培訓(xùn)教育等行業(yè)的320家企業(yè)，提供研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、文員、客服等崗位近3萬個(gè)，吸引線上、線下5000余人參與應(yīng)聘，達(dá)成初步求職意向1052人次。

　　記者從惠州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年我市將舉辦近300場公益招聘會(huì)，搭好企業(yè)與求職者雙向選擇橋梁，推動(dòng)各類群體高質(zhì)量就業(yè)。

惠州新春招聘會(huì)現(xiàn)場人頭攢動(dòng)�；葜萑請�(bào)記者李松權(quán) 攝

　　線上線下發(fā)力

　　搭建常態(tài)化對接平臺(tái)助人才企業(yè)“雙向奔赴”

　　“有工作經(jīng)驗(yàn)要求嗎”“薪酬待遇如何”“工作環(huán)境怎么樣”……當(dāng)天招聘會(huì)現(xiàn)場，人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡。求職者們在不同的招聘攤位前仔細(xì)了解企業(yè)的招聘政策、崗位需求、薪資待遇等信息，根據(jù)自身優(yōu)勢和工作經(jīng)驗(yàn)，匹配自己心儀的崗位。

　　惠州本地求職青年黃燕瓊早早來到活動(dòng)現(xiàn)場，向招聘企業(yè)仔細(xì)詢問招聘條件、薪資待遇等情況�！按舜握衅笗�(huì)提供了很多技術(shù)類崗位，我希望能借此機(jī)會(huì)找到一份滿意的工作，開啟新一年的奮斗征程�！秉S燕瓊說。

　　來自中韓產(chǎn)業(yè)園的豪鵬科技公司這次在招聘會(huì)上招聘普工和技術(shù)人員，其中，高級(jí)崗位的技術(shù)人員月薪最高達(dá)12000元。

　　“春節(jié)過后，企業(yè)訂單充足，需要大量的人力補(bǔ)充�！焙砾i科技招聘主管曾林峰告訴記者，目前企業(yè)普工還存在七八百人的缺口，其余如工藝、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等技術(shù)崗位缺口近百人�！按汗�(jié)過后，我們除了參加招聘會(huì)，還開展地推招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等形式的招聘活動(dòng)，多渠道招工滿足生產(chǎn)需要�！�

　　線下招聘火熱的同時(shí)，線上直播帶崗也在發(fā)力。為了讓不能到場的求職者也能了解到招聘信息，市人社局聯(lián)合人力資源公司在招聘會(huì)現(xiàn)場開展直播帶崗活動(dòng)，通過直播在線介紹企業(yè)相關(guān)信息、用工需求、薪資待遇、福利待遇，為用人企業(yè)和求職者搭建溝通平臺(tái)。

直播帶崗成為招聘會(huì)的新亮點(diǎn)�；葜萑請�(bào)記者李松權(quán) 攝

　　活動(dòng)現(xiàn)場還設(shè)置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、咨詢服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等專區(qū)，工作人員為求職者提供勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、人才、殘聯(lián)、工會(huì)、退役軍人等多領(lǐng)域政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，吸引了眾多求職者駐足咨詢。

　　“今年我市將舉辦近300場公益招聘會(huì)，搭好企業(yè)與求職者雙向選擇橋梁，推動(dòng)各類群體高質(zhì)量就業(yè)。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在加大開展招聘會(huì)頻次的同時(shí)，還將繼續(xù)開展企業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)和一系列、多主題、線上線下相結(jié)合的公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮“就業(yè)驛站”“零工市場”等基層服務(wù)載體作用，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用工搭建常態(tài)化對接平臺(tái)，提供“就在身邊”的就業(yè)服務(wù)，打造“家門口”的就業(yè)服務(wù)圈。

　　表彰先進(jìn)典型

　　激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

　　人才是城市發(fā)展的核心動(dòng)力，城市是人才實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái)。為表彰先進(jìn)、樹立典型，在全市營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，招聘會(huì)現(xiàn)場對2家誠信服務(wù)3A等級(jí)惠州市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰，為第三屆全國人工智能應(yīng)用技術(shù)技能大賽冠軍選手單位——惠州市技師學(xué)院頒發(fā)牌匾。同時(shí)為2名全國技術(shù)能手、3名惠州市技術(shù)能手、6名廣東省特級(jí)技師進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

　　馬海彬是中海油惠州石化有限公司生產(chǎn)監(jiān)督運(yùn)行生產(chǎn)部班長，也是一個(gè)在石化行業(yè)默默耕耘了32載的“老兵”。從業(yè)以來，他以扎實(shí)的專業(yè)技能、不懈的創(chuàng)新追求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)創(chuàng)新上不斷突破，累計(jì)攻克制約裝置發(fā)展的33項(xiàng)難題，同時(shí)依托工作室開展技術(shù)攻關(guān)，協(xié)助并參與部門完成了多項(xiàng)重大技改技措項(xiàng)目。

　　“能夠當(dāng)選省級(jí)特級(jí)技師，我感到非常榮幸�！瘪R海彬在接受記者采訪時(shí)表示，他來惠州已經(jīng)18年了，“惠州是一個(gè)包容溫暖的城市，對人才很重視，提供了一系列暖心人才政策�！瘪R海彬說，今后他將發(fā)揮優(yōu)勢，在煉油領(lǐng)域繼續(xù)創(chuàng)新，為惠州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　康婷霞、王曉靜是惠州市技師學(xué)院教師，去年她們參加第三屆全國人工智能應(yīng)用技術(shù)技能大賽獲得第一名，并獲得2024年職業(yè)技能競賽“全國技術(shù)能手”稱號(hào)。“能獲得這項(xiàng)榮譽(yù)很高興，同時(shí)也感覺責(zé)任重大，接下來我們將做好以賽促教工作，轉(zhuǎn)化教學(xué)成果，為惠州高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技能人才�！笨垫孟颊f。

　　加強(qiáng)校企合作

　　培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　校企合作是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑�；顒�(dòng)現(xiàn)場，惠州市技師學(xué)院分別與TCL科技集團(tuán)、中建鋼構(gòu)廣東有限公司簽訂校企合作協(xié)議。

　　據(jù)悉，簽訂協(xié)議后，惠州市技師學(xué)院與TCL科技集團(tuán)將緊密圍繞我市產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)，共同開發(fā)評(píng)價(jià)資源，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)對接人才培養(yǎng)與市場需求，推動(dòng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，為惠州乃至整個(gè)粵港澳大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力。

企業(yè)招聘人員與求職者互動(dòng)交流�；葜萑請�(bào)記者李松權(quán) 攝

　　職業(yè)技能競賽是培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)技能人才的有力手段，是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。惠州市技師學(xué)院將與中建鋼構(gòu)共同舉辦職業(yè)技能大賽，為我市技能人才搭建展示才華、切磋技藝的平臺(tái)，通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)的機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工和青年學(xué)子學(xué)習(xí)技能、精進(jìn)技藝的積極性，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　惠州市技師學(xué)院院長丘建雄表示，將以此次合作為契機(jī)，持續(xù)深化校企協(xié)同育人機(jī)制，積極探索產(chǎn)教融合新模式，為惠州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才高地建設(shè)。

　　現(xiàn)場觀察

如何破解求職招聘“兩頭難”？

　　元宵之后，迎來返崗復(fù)工與求職招聘的高峰。記者在2025蛇年新春惠州第一場大型公益性招聘會(huì)上了解到，求職招聘既呈現(xiàn)“兩頭旺”的景象，又同時(shí)出現(xiàn)“兩頭難”的情況，如何破解人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾？

　　企業(yè)

　　應(yīng)用AI技術(shù)提升精準(zhǔn)招聘能力

　　距離招聘開始還有半個(gè)小時(shí)左右，已有不少求職者和企業(yè)招聘人員來到現(xiàn)場了。廣東凱勝威精密技術(shù)有限公司人事經(jīng)理張先生剛在展位前坐下，就有一位女士前來咨詢。

　　張先生介紹，該公司目前在深圳，是一家從事新能源汽車配件、儲(chǔ)能設(shè)備配件生產(chǎn)的企業(yè)，因擴(kuò)大業(yè)務(wù)，今年三四月份將把工廠搬到惠城區(qū)水口，急需招聘沖壓工、倉管員、線切割技工等人員，學(xué)歷要求中專、高中以上就行。

　　前來咨詢的女士是本科生，學(xué)的是繪畫專業(yè)，并不是目前企業(yè)急需的人才，但是張先生還是把她的簡歷留下了�！半S著業(yè)務(wù)發(fā)展，未來我們可能也會(huì)招聘繪畫、設(shè)計(jì)等專業(yè)的人才�！睆埾壬�說，“這既是給求職者更多的機(jī)會(huì)，也是為公司儲(chǔ)備人才�！�

　　“普工缺口300人左右”“今年新增了業(yè)務(wù)，急需機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，月薪最高2萬元”“招聘年齡放寬到50歲以下，上白班，不用上夜班”……記者在招聘會(huì)現(xiàn)場了解到，不少企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)訂單增加或比較穩(wěn)定，用工需求增加，只要有求職者前來咨詢，他們都愿意多和對方溝通，期望能盡快找到適合的人才。

　　“部分求職者來應(yīng)聘時(shí)，因?yàn)閷ζ髽I(yè)不太了解，可能并不清楚自己適合企業(yè)的哪些工作崗位，這時(shí)用人單位應(yīng)該主動(dòng)了解求職者的專業(yè)背景和性格特點(diǎn)，為他們匹配合適的崗位，這樣才能提高招聘效率，確保人才的合理利用�！焙Ｉ窆に嚕ɑ葜荩┯邢薰�司品質(zhì)部兼人事部總監(jiān)趙智剛認(rèn)為，破解招工難題，企業(yè)應(yīng)該想辦法提升精準(zhǔn)招聘能力，以更好實(shí)現(xiàn)求職者和企業(yè)雙方的平衡、滿意。

　　廣東金力智能傳動(dòng)技術(shù)股份有限公司也深諳精準(zhǔn)招聘的重要性�！拔覀儗ｉT為這場綜合性的招聘會(huì)準(zhǔn)備了3種類型的招工簡章�！痹摴�司人事行政經(jīng)理高曉玫介紹，公司分別針對普工、應(yīng)屆畢業(yè)生和緊缺崗位制作不同的招聘簡章，如針對普工的特別提到給熟手技工獎(jiǎng)勵(lì)金，針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的則側(cè)重介紹人才發(fā)展機(jī)制等，“我們公司近年發(fā)展非�？欤�希望通過這樣的方式廣納賢才。”

　　AI技術(shù)迅猛發(fā)展，也為企業(yè)精準(zhǔn)招聘提供了更多可能。廣東智通人才連鎖集團(tuán)惠州分公司負(fù)責(zé)人曹年花介紹，2月14日，智通直聘正式接入DeepSeek大模型，為企業(yè)和求職者提供更加精準(zhǔn)的求職招聘服務(wù)，“建議企業(yè)和求職者都可以更多關(guān)注和應(yīng)用AI技術(shù)，進(jìn)一步提升人崗匹配的精準(zhǔn)度和效率。”

　　求職者

　　明確職業(yè)方向 做好職業(yè)規(guī)劃

　　面對用人單位大量的招工需求，部分求職者卻感嘆“找工作，難，找份好工作，更難”。

　　90后小徐在招聘會(huì)現(xiàn)場投了好幾份簡歷，“之前在深圳公司擔(dān)任機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師，去年9月辭職回惠州，在朋友公司做兼職，但收入只能維持生活。”小徐想找一份相對穩(wěn)定、離家比較近、薪資在6000~8000元的工作，“感覺還是有點(diǎn)難�！�

　　2023年畢業(yè)的小葉，學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)之后在家里幫父母打理業(yè)務(wù)，干的是和其專業(yè)基本不相干的活，“還是想找份和會(huì)計(jì)相關(guān)工作”的他卻發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)崗位都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，這讓已經(jīng)不是應(yīng)屆畢業(yè)生的他感到有些尷尬。

　　學(xué)工程造價(jià)的00后小陳想轉(zhuǎn)行，但是對于要轉(zhuǎn)到哪一行卻沒有明確的意向，“電商也可以，進(jìn)工廠也能接受”，可是當(dāng)企業(yè)招聘人員問他轉(zhuǎn)到其他行業(yè)有什么優(yōu)勢時(shí)，他卻答不上來。

　　“部分求職者對自己想要找什么崗位并沒有明確的想法，對自己的職業(yè)發(fā)展也缺乏規(guī)劃�！边@是不少企業(yè)招聘人員共同的感受，也是導(dǎo)致求職者感覺“找工作不容易”的原因之一。

　　針對求職者的這些情況，當(dāng)天的招聘會(huì)現(xiàn)場設(shè)置了求職知識(shí)墻、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)等，為“對就業(yè)感到迷茫”的求職者提供服務(wù)。在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)，多位國家職業(yè)指導(dǎo)師現(xiàn)場為求職者提供簡歷診斷、職業(yè)規(guī)劃咨詢、行業(yè)趨勢分析、求職策略分享等服務(wù)，幫助求職者明確職業(yè)方向、提升求職應(yīng)對能力。

　　“簡歷要突出閃光點(diǎn)，可以把專業(yè)技能優(yōu)勢、參加大賽獲得的榮譽(yù)放在前面，讓招聘人員一眼就能看到�！眹�家職業(yè)指導(dǎo)師林芝伊為眾多求職者提供簡歷診斷，發(fā)現(xiàn)不少求職者的簡歷模板化，只是羅列相關(guān)內(nèi)容，沒有突出重點(diǎn)，不利于展示自己的特長和優(yōu)勢，“建議求職者梳理自身技能、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，在簡歷中使用簡潔的語言和量化數(shù)據(jù)展示成就，這樣能有效提升應(yīng)聘的競爭力�！�

　　“轉(zhuǎn)行并不可怕，但最忌‘病急亂投醫(yī)’�！睆V東凱勝威精密技術(shù)有限公司人事經(jīng)理張先生建議，計(jì)劃轉(zhuǎn)行的求職者要做好職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整好心態(tài)，要有“從零開始的勇氣”，邊干邊學(xué)，積累經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)做出成績。