原標(biāo)題：

我市搭建各類平臺(tái)推動(dòng)用人單位和求職者“雙向奔赴”

今年擬舉辦近300場公益招聘會(huì)

　　●惠州日報(bào)記者駱國紅

　　通訊員余紅兵 李宇婷

　　3月7日下午，2025年惠州市“就業(yè)援助月”現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)在惠州市人力資源市場舉行，來自制造業(yè)、金融、教育、家政服務(wù)等多家用人企業(yè)，為求職者提供了操作工、機(jī)械工程師、銷售員、陪診師等多個(gè)工作崗位，吸引了不少求職者前往洽談應(yīng)聘。

　　招聘會(huì)現(xiàn)場人氣旺

　　活動(dòng)當(dāng)天，盡管天氣寒冷，但前來應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕。“00后”小何去年7月大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家貿(mào)易企業(yè)工作，工作不到半年，她選擇辭職�！吧弦环莨ぷ骷影啾容^頻繁，再加上自己性格比較內(nèi)向，感覺不太適合，希望找一份周末雙休的文員工作�！�

　　幾天前剛從山東濟(jì)南來惠州的蔡先生來到現(xiàn)場，“聽朋友說惠州宜居宜業(yè)，我就慕名前來，尋找發(fā)展機(jī)會(huì)�！辈滔壬�告訴記者，來惠州前他在濟(jì)南一所學(xué)校擔(dān)任廚師，“此次前來惠州，就是想換個(gè)環(huán)境，轉(zhuǎn)行換份待遇還過得去的工作�！�

　　“90后”小林在招聘會(huì)現(xiàn)場投了2份簡歷，“之前在惠州一家公司擔(dān)任結(jié)構(gòu)工程師，去年9月辭職后，一直沒找到合適的工作。”小林說，由于有房貸壓力，在找工作期間，他也做些兼職，如送外賣等，“但收入不穩(wěn)定，自己還是想找一份收入在七八千元，離家比較近的工作。”

　　為招到合適、優(yōu)秀的人才，招聘企業(yè)也紛紛主動(dòng)出擊，熱情地為前來咨詢的求職者介紹招聘崗位、招聘要求以及福利待遇等情況。

　　“我們現(xiàn)在招聘的崗位有陪診師、職業(yè)顧問兩類，陪診師薪資收入月薪6000~12000元，職業(yè)顧問月薪8000~20000元�！比f護(hù)科技（惠州）有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人萬庚海表示，陪診服務(wù)是新興行業(yè)，可以為老人、孕婦、獨(dú)居人士提供方便快捷的服務(wù)，市場前景廣闊，也可以為寶媽、自由職業(yè)者打造靈活就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工作家庭兩不誤。

　　惠陽松聯(lián)造漆工業(yè)有限公司需招聘操作員2名，調(diào)色員1名，薪資福利每月5000~8000元�！澳壳罢衅傅墓しN對(duì)體力要求比較高，相對(duì)適合年輕一點(diǎn)的求職者�！痹撈髽I(yè)招聘專員何小姐希望盡快招聘到合適的人才，滿足生產(chǎn)需求。

　　線下招聘+直播帶崗

　　春季是企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職高峰期。為幫助企業(yè)解決春節(jié)后用工需求，近日，惠州市人社局舉辦專場招聘會(huì)，為各類求職群體和用工企業(yè)搭建交流互動(dòng)平臺(tái)；積極與勞務(wù)輸出大省對(duì)接，組織惠州優(yōu)質(zhì)企業(yè)先后赴廣西南寧、貴州黔西南等地開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，進(jìn)一步解決企業(yè)的用工需求；利用“零工市場”和“就業(yè)驛站”用工服務(wù)平臺(tái)，常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)，千方百計(jì)推動(dòng)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　“今年我市將舉辦近300場公益招聘會(huì)，搭好企業(yè)與求職者雙向選擇橋梁，千方百計(jì)推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)�！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)是最大的民生，為推動(dòng)各類群體高質(zhì)量充分就業(yè)，市人社局將于每周五下午，在惠州市人力資源市場（市人社局一樓）舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，每月第三周周六上午在市工人文化宮舉行現(xiàn)場招聘會(huì)，確保做到“周周有招聘、日日有崗位”。

　　為解決部分求職者不能參加線下招聘會(huì)的問題，市人社局還創(chuàng)新招聘模式，推出了直播帶崗活動(dòng)，在抖音上注冊“惠州市人力資源社會(huì)保障綜合事務(wù)中心”服務(wù)號(hào)，在開展線下招聘會(huì)的同時(shí)，同步舉行直播帶崗活動(dòng)，邀請企業(yè)代表來到直播間，與求職者互動(dòng)，向求職者介紹崗位要求、工資待遇、工作環(huán)境等，讓求職者全面了解企業(yè)現(xiàn)狀和崗位信息，更好地推動(dòng)用人單位和求職者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。