惠州頭條 掌中惠州
東江輿情研究院 東江創(chuàng)新發(fā)展研究院 東江云媒大數(shù)據(jù)研究院 惠州東江圖片社
東江品牌聯(lián)盟 粵港澳大灣區(qū)主流媒體聯(lián)盟 東籬俱樂部 超網(wǎng)新媒體公司 教育投資公司 報業(yè)印務(wù)公司 報業(yè)發(fā)行公司 新文創(chuàng)公司 惠報廣告公司 惠品匯 農(nóng)產(chǎn)品展銷中心 文化藝術(shù)發(fā)展中心 惠州日報國旅 教育文化傳播公司 出版公司 天堃文化公司 迭代智能科技公司 惠州國畫院
演播廳 會議室
近年來,職場女性權(quán)益保護受到社會各界的高度關(guān)注。在三八婦女節(jié)到來之際,智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》,從職場發(fā)展、婚育家庭、職場性別平等維度,洞察職場女性生存發(fā)展?fàn)顩r。
從薪酬來看,2023年,女性的平均薪酬為8689元/月,與男性的9942元/月相差1253元,總體來看,男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差約12%。報告認(rèn)為,這在一定程度上說明女性的職場價值日益得到更多認(rèn)可。
從工作時間來看,有41.9%的女性每天工作9小時以上。除了在工作上夠拼,女性也是操持家務(wù)的主力軍。68.8%的女性每天從事家務(wù)勞動1小時以上,遠(yuǎn)高于男性的47.2%,也高于去年的50.9%。
除了在工作中夠拼,職場女性的業(yè)余生活也很充實。報告顯示,約6成女性將業(yè)余時間主要用于休息和娛樂,但也有高達(dá)40.6%的職場女性在業(yè)余時間也要充電學(xué)習(xí),與去年基本持平。女性的學(xué)習(xí)意識比男性更強,在業(yè)余時間充電學(xué)習(xí)的男性占比36.8%。
同時,女性在鍛煉健身和社交會友上投入的時間更多,分別有31.2%和27.5%的女性用業(yè)余時間鍛煉和會友,占比高于去年的22%、16.2%。與此同時,將時間投入這兩項業(yè)余活動的男性分別占比32.4%、27.2%,與女性大體相當(dāng)。
65.6%的女性愿意提高職場競爭力
報告顯示,認(rèn)為自己在2023年“肯定會升職”和“可能性較大”的女性分別占比5.2%、13.8%,總計不到2成,但較上一年的10.7%有較大幅度增長。報告稱,這意味著職場女性的升職信心有所提高。
此外,報告指出,65.6%的女性愿意“增強技能,提高職場競爭力”,占比排名各選項首位,也有62.4%的女性表示要“加強各方面學(xué)習(xí),完善自我”。
報告提及,在事業(yè)與家庭平衡上,50.2%的女性希望事業(yè)與家庭兼顧,低于去年的59.2%。21.5%的女性希望有更多精力投身事業(yè),這一占比與去年的21.9%大致相當(dāng)。