“你們這邊都有什么崗位啊？”“電氣工程師一個月多少工資？”“福利待遇怎么樣？”在招聘會現(xiàn)場，求職者認真詢問用人單位崗位的聘用條件、福利待遇等問題。3月13日上午，2021年惠州市“南粵春暖”暨高校畢業(yè)生春季招聘會在市區(qū)下埔濱江公園南廣場舉行，為求職者和企業(yè)搭建了雙向?qū)�接的橋梁。記者了解到，本場招聘會�?021年惠州首場大型公益現(xiàn)場招聘會，130家企業(yè)提供3000多個崗位，吸引投遞簡歷2106份。

招聘會吸引不少求職者到場。（攝像：朱金贊 ）

　　招聘會現(xiàn)場提供一系列公共就業(yè)服務(wù)

　　招聘會現(xiàn)場，各求職者根據(jù)防疫要求，佩戴口罩，出示粵康碼，測量體溫登記信息。來自金融、電子、機械、制造業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)的130家企業(yè)，提供銷售經(jīng)理、電氣工程師、人事助理、技術(shù)員、會計文員、操作技工等3000多個就業(yè)崗位。其中，利元亨、TCL華瑞照明、住潤電裝等優(yōu)質(zhì)重點企業(yè)也紛紛到招聘會尋覓人才。

　　惠州學院大四學生張澤杰跟幾位同學一早來到招聘會現(xiàn)場，投遞了幾份簡歷�！斑@次招聘會看到不少符合自己的崗位，所以就面試了幾家，感覺一些公司開出的條件還是不錯的，月薪有五六千元。”張澤杰說，他希望留在惠州工作。在求職時，他除了看重待遇薪酬之外，更多考慮的是工作環(huán)境和晉升空間。

　　除了應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場還吸引不少正在讀大學的學生前來尋找實習單位。來自惠州工程職業(yè)學院財務(wù)管理專業(yè)的曾曉霞就是其中一個，作為一名大二學生，她今年6月實習，“提前參加招聘會，主要是想先熟悉體驗一下應(yīng)聘面試的感覺，可以為自己今后實習或者畢業(yè)找工作做準備。”

　　招聘會現(xiàn)場，市人社局同時提供一系列的公共就業(yè)服務(wù)，如現(xiàn)場辦理求職登記，設(shè)立就業(yè)政策、社保政策和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等政策咨詢點，為用人單位和求職人員提供及時、詳細的解答。

　　2021年企業(yè)節(jié)后開工時間普遍較往年提前

　　對于這場招聘會，不少企業(yè)都滿懷期待�；葜菘倒诳萍加邢薰�司主要做液晶電視和商用顯示，去年以來訂單一直很穩(wěn)定，需開設(shè)新的產(chǎn)線，因此需要招聘更多新員工。該公司人力資源部招聘助理介紹，目前公司技術(shù)類員工缺口達到200人，普工類缺口達到800人，“今天有不少應(yīng)屆生前來咨詢，但前來招聘的企業(yè)也比較多，我們希望可以盡快招到合適的員工，滿足用工需求�！�

　　“今年公司需招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生五六百人，目前還缺300多人，招聘的崗位包括研發(fā)設(shè)計類、制造技術(shù)類以及管理類�！睆V東利元亨智能裝備股份有限公司校招主管告訴記者，為了招聘優(yōu)秀的人才，公司開出了比較高的薪資待遇，如研發(fā)設(shè)計類崗位，本科畢業(yè)生月薪可達到8000元，還不包其他補貼。為了招聘更多優(yōu)秀的人才，接下來該公司還計劃前往湖南、湖北、云南、貴州等地高校開展校園招聘。

　　記者了解到，2021年春節(jié)后，在“留惠過年”的倡導(dǎo)下，隨著新冠肺炎疫情被有效防控，我市企業(yè)訂單充足、用工需求旺盛，企業(yè)節(jié)后開工時間普遍較往年提前。另一方面，2021年我市本地高校畢業(yè)生約1.5萬人，比去年增加約3000人，惠州籍的高校畢業(yè)生和入惠求職的高校畢業(yè)生預(yù)計超過3.5萬人，比去年增加約5000人。

　　為積極做好企業(yè)用工工作和群眾就業(yè)，市人社局采取多種就業(yè)服務(wù)方式，深入重點企業(yè)開展調(diào)研活動，掌握企業(yè)發(fā)展過程中遇到的用工問題等第一手信息，及時提供可行的解決方案，并組織人員到院校進行實地調(diào)研，充分了解我市院校畢業(yè)生的數(shù)量、就業(yè)意向等情況，為謀劃好畢業(yè)生的就業(yè)做好各方面的準備。另外還安排專項資金，積極組織網(wǎng)絡(luò)招聘會，加強與勞務(wù)輸出大省如貴州、云南、四川等地合作，實施勞務(wù)對接。

　　接下來，惠州市人社局還將加大力度開展線上線下招聘活動，惠州2021年計劃組織400場以上各類招聘活動，為企業(yè)和求職人員提供更多選擇；拓寬省際勞務(wù)、校企對接渠道，在穩(wěn)定原來勞動力輸入渠道的基礎(chǔ)上，以東西部對口協(xié)作為契機，加大與黔西南州的就業(yè)協(xié)作，逐步建立我市異地用工儲備基地，為企業(yè)用工需求打好提前量。加強與外省市的招聘信息共享，繼續(xù)完善與云南、四川、廣西、貴州等地人社部門的招聘信息共享機制，將我市的最新招聘信息及時傳遞到當?shù)�，在當�(shù)刈龊眯麄靼l(fā)動，鼓勵更多求職人員來惠就業(yè)。積極開展政策服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、社會實踐等進校園活動。支持院校組織有就業(yè)意愿的畢業(yè)生到企事業(yè)單位進行生產(chǎn)、頂崗實習，鼓勵校企雙方簽訂合作協(xié)議，學生在企業(yè)完成實習后直接在合作企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)學生培養(yǎng)目標與企業(yè)人才需求標準“零”距離對接，確保我市高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定、向好發(fā)展。嚴格落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　�。ㄗ髡撸厚槆�紅 李向英 作者單位：惠州報業(yè)傳媒集團）