作者：劉乙端 鐘茹敏

　　4月29日上午，“五一”國際勞動(dòng)節(jié)前夕，廣東省總工會在廣州召開慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節(jié)暨勞模表彰大會。會上，惠州市15家單位、13名個(gè)人獲授廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)��；葜菔薪鹑跇I(yè)兩家機(jī)構(gòu)得獎(jiǎng)，中國銀行惠州分行（以下簡稱“惠州中行”）攬得一席，榮獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，這是惠州中行歷史上首次摘得此項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

中國銀行惠州分行榮獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。（攝影：劉乙端 鐘茹敏）

　　主動(dòng)融入惠州發(fā)展戰(zhàn)略

　　獲多項(xiàng)榮譽(yù)

　　廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)轮荚诒碚脼閺V東省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　　惠州中行是廣東省中行系統(tǒng)大行，成立于1978年，金融資產(chǎn)以及貸款規(guī)模均接近千億元�，F(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)61家，員工1200余人。2020年，該行主動(dòng)融入惠州市發(fā)展戰(zhàn)略，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、助力社會建設(shè)中取得喜人業(yè)績，年度綜合績效排名全省中行系統(tǒng)第2，創(chuàng)歷史新高。

　　同年，該行還獲得中國銀行廣東省分行頒發(fā)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——廣東中銀“南粵之星”集體獎(jiǎng)；獲得惠州市銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“黨建引領(lǐng)落實(shí)中央政策突出單位”“落實(shí)穩(wěn)外貿(mào)政策先進(jìn)集體”和“清廉金融文化建設(shè)”先進(jìn)單位；獲得惠州市金融消費(fèi)權(quán)益聯(lián)合會頒發(fā)的“2020年度金消保先進(jìn)機(jī)構(gòu)”和“2020年度金融戰(zhàn)疫青年團(tuán)隊(duì)”以及當(dāng)?shù)卣�府、監(jiān)管單位和媒體授予的眾多榮譽(yù)。

　　強(qiáng)化主業(yè)意識

　　多措并舉服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)

　　服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)是金融的天職，惠州中行積極把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的機(jī)遇，堅(jiān)守金融本源，強(qiáng)化主業(yè)意識，全力做好金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)工作。

　　疫情發(fā)生以來，該行大力發(fā)展普惠金融，保質(zhì)保量落實(shí)普惠金融發(fā)展目標(biāo)，普惠貸款新增實(shí)現(xiàn)單年倍增，累計(jì)為50戶企業(yè)提供抗疫貸款合計(jì)2.99億元。

　　主動(dòng)融入地方建設(shè)，集中資源跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，2020年全年新增貸款157億元，增幅29.32%，排名重點(diǎn)地區(qū)行及當(dāng)?shù)厮男惺孜唬凰男惺袌稣加新时壬夏晏嵘?.44個(gè)百分點(diǎn)；積極創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，成功落地省內(nèi)首筆備用信用證下的境外發(fā)債項(xiàng)目，金額3億美元，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)節(jié)省了近100bp的海外融資成本。

　　積極支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，與惠州市長者服務(wù)局聯(lián)手建成3個(gè)長者服務(wù)金融示范點(diǎn)；該行營業(yè)部在中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)“千佳單位”創(chuàng)建中，取得廣東省內(nèi)候選單位總分第一。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

　　推動(dòng)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

　　近年來，惠州中行黨委以黨建強(qiáng)作風(fēng)，以作風(fēng)促發(fā)展，堅(jiān)持黨管人才原則，建立完善黨員干部考核管理體系，嚴(yán)格落實(shí)干部人才培養(yǎng)和管理，豐富培訓(xùn)模式，助力人才成長，激發(fā)隊(duì)伍活力。

　　全面實(shí)行網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)組合優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)，營銷人員占比大幅提升；始終堅(jiān)持把員工冷暖放在心中。圍繞關(guān)愛員工推行十余項(xiàng)民生福祉工程，營造溫馨、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的中行家園。

　　深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、促廉潔”紀(jì)律教育活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮巡察利劍作用，強(qiáng)化“五嚴(yán)”措施（嚴(yán)訓(xùn)、嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)督、嚴(yán)懲），實(shí)現(xiàn)“五零”（零案件、零罰款、零重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)、零安防事故、零輿情風(fēng)險(xiǎn)）目標(biāo)，確保發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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