博實(shí)結(jié)近三年成功引進(jìn)優(yōu)秀人才600余人，人才流失率控制在3%以下；億緯鋰能，研發(fā)團(tuán)隊(duì)超2100人……近年來(lái)，仲愷高新區(qū)企業(yè)對(duì)人才的吸引力越來(lái)越強(qiáng)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，仲愷高新區(qū)高層次人才超2萬(wàn)人，引進(jìn)培育高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)165個(gè)、領(lǐng)軍人才188名、博士后科研工作站5個(gè)、博士工作站13個(gè)，市級(jí)以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才、專利有效發(fā)明等多項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)居全市各縣（區(qū)）首位，成為全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍的地區(qū)之一。

　　人才的集聚，得益于仲愷高新區(qū)人才政策的“神助攻”。近年來(lái)，仲愷高新區(qū)持續(xù)升級(jí)完善人才政策，更是在全市首創(chuàng)企業(yè)“人才管家”制度，通過(guò)推行制度化、平臺(tái)化、主體化、清單化的“四化”人才工作法，著力營(yíng)造一流的人才發(fā)展環(huán)境。

仲愷高新區(qū)舉行“3+1”人才新政宣講推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　制度化

　　科學(xué)編制人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃

　　人才是發(fā)展的第一生產(chǎn)力。針對(duì)企業(yè)對(duì)“高精尖缺”和實(shí)用型人才的需求實(shí)際，仲愷高新區(qū)科學(xué)編制人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)實(shí)在在的惠企舉措破解企業(yè)人才引育用留難題。

　　惠州市億緯鋰能股份有限公司是在仲愷高新區(qū)成長(zhǎng)起來(lái)的本土企業(yè)。在其成長(zhǎng)的每一個(gè)階段，仲愷高新區(qū)都針對(duì)其需求，給予相應(yīng)的人才政策支持。億緯鋰能創(chuàng)業(yè)初期，團(tuán)隊(duì)僅60人，其中碩士以上學(xué)歷僅2人，面臨人才和資金緊缺的難題。對(duì)此，仲愷高新區(qū)相關(guān)部門主動(dòng)靠前服務(wù)，精準(zhǔn)實(shí)施扶持政策，幫助企業(yè)引進(jìn)人才。

　　在億緯鋰能的成長(zhǎng)期，仲愷高新區(qū)根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙星”工程等政策，給予其人才專項(xiàng)資金，引導(dǎo)其發(fā)揮人才培育主體作用，助推企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大。

　　億緯鋰能進(jìn)入成熟期后，仲愷高新區(qū)又依據(jù)人才工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選等政策，大力幫助企業(yè)營(yíng)造留才環(huán)境。

　　目前，億緯鋰能已累計(jì)享受區(qū)級(jí)人才專項(xiàng)資金補(bǔ)貼1300多萬(wàn)元，引進(jìn)博士61人、碩士1120人，本科及以上學(xué)歷人才占企業(yè)職員人數(shù)超過(guò)85%，研發(fā)團(tuán)隊(duì)超2100人；獲國(guó)家專利2890項(xiàng)，其中多次獲得“中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。人才帶來(lái)的紅利推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)值從2009年上市時(shí)的2.06億元增長(zhǎng)到2021年的160億元，增長(zhǎng)80倍。

　　“我們重點(diǎn)實(shí)施高層次人才引進(jìn)扶持等6大工程、人才津補(bǔ)貼等22項(xiàng)政策、‘3+1’新政（‘3’即3個(gè)辦法，包括《人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法》《首席技師、優(yōu)秀技師評(píng)選管理辦法》和《引才留才星級(jí)示范企業(yè)評(píng)選辦法》，‘1’即1個(gè)方案——《人才綜合服務(wù)實(shí)施方案》），助力企業(yè)引進(jìn)培育了一大批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才�！敝賽鸶咝聟^(qū)委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，目前，該區(qū)有全市唯一的國(guó)家級(jí)團(tuán)隊(duì)；廣東省“珠江人才計(jì)劃”本土創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)，占全市總數(shù)的80%；國(guó)家重大人才計(jì)劃入選者16名，占全市總數(shù)的52%，人才政策的疊加效應(yīng)凸顯。

　　平臺(tái)化

　　搶抓重大戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)契機(jī)吸引人才集聚

　　2021年11月，惠州市錦好醫(yī)療科技股份有限公司上市，成為北交所成立后第一家精選層過(guò)會(huì)的企業(yè)，也是中國(guó)助聽(tīng)器行業(yè)首家上市企業(yè)、我市首批在北交所上市的企業(yè)。

　　錦好醫(yī)療是仲愷高新區(qū)成功孵化出的400余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)之一。

　　近年來(lái)，仲愷高新區(qū)搶抓中韓產(chǎn)業(yè)園、人工智能產(chǎn)業(yè)園等重大戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)契機(jī)，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)作為人才集聚、企業(yè)升級(jí)的重要引擎，充分發(fā)揮“孵化器+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)+產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)”作用，全鏈條孵化體系及服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)日益凸顯。目前，仲愷高新區(qū)已成功引進(jìn)近千個(gè)優(yōu)質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)入駐19家科技企業(yè)孵化器、9家眾創(chuàng)空間，孵化育成體系各項(xiàng)指標(biāo)占全市60%以上，持續(xù)領(lǐng)跑全市。

　　同時(shí)，仲愷高新區(qū)建成了惠州仲愷港澳青年創(chuàng)業(yè)基地、廣東惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，其中港澳青年創(chuàng)業(yè)基地被列入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要，累計(jì)引進(jìn)億鴿科技等40個(gè)項(xiàng)目；大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)，促成江蘇大學(xué)惠州創(chuàng)新港、惠州學(xué)院仲愷信息學(xué)院等一批校地合作示范基地落地，累計(jì)培訓(xùn)各類技術(shù)人才近兩萬(wàn)人次。

　　主體化

　　鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才育才留才主體作用

　　企業(yè)是人才的使用者。仲愷高新區(qū)堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體”的工作理念，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才、育才、留才的主體作用，逐步增強(qiáng)政府引導(dǎo)帶動(dòng)效應(yīng)。

　　為幫助TCL華星光電技術(shù)有限公司提高對(duì)核心技術(shù)人員和中高層管理人員的吸引力，仲愷高新區(qū)指導(dǎo)該企業(yè)制定引才鼓勵(lì)金制度、提供安家補(bǔ)貼、開(kāi)通深惠通勤班車等措施。

　　同樣在仲愷高新區(qū)相關(guān)部門的幫助下，惠州市博實(shí)結(jié)科技有限公司制定出臺(tái)了《高層次人才引進(jìn)辦法》等多項(xiàng)制度，近三年成功引進(jìn)優(yōu)秀人才600余人，人才流失率控制在3%以下。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2013年起，仲愷高新區(qū)已累計(jì)投入超3億元人才專項(xiàng)資金，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建起梯次分明、定位清晰、科學(xué)合理的人才工作體系，共培育6家企業(yè)獲評(píng)人才工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、建成25家企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)示范基地，帶動(dòng)1400多家企業(yè)5000多名優(yōu)秀人才、400名優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生獲得各級(jí)榮譽(yù)表彰。2021年，仲愷高新區(qū)指導(dǎo)企業(yè)推薦國(guó)家重大人才工程人選21人，約占全市總數(shù)的30%，位居全市各縣（區(qū)）首位。

　　清單化

　　制定4大類21項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)“一站式”服務(wù)人才

　　好的人才環(huán)境，除了政策支持，還需要優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如何才能做到既有“真金白銀”又飽含“真情實(shí)意”？仲愷高新區(qū)緊盯人才入戶、子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面服務(wù)需求，清單化制定了4大類21項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。

　　仲愷高新區(qū)委人才辦相關(guān)工作人員介紹，該區(qū)出臺(tái)了《人才綜合服務(wù)實(shí)施方案》，設(shè)立“一站式”人才服務(wù)專窗，采取全程協(xié)辦、一站代辦、上門幫辦等服務(wù)形式，為人才提供貼心、精細(xì)化服務(wù)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，仲愷高新區(qū)已累計(jì)提供專人服務(wù)1萬(wàn)余次，發(fā)放人才生活津貼及住房補(bǔ)貼等近6500萬(wàn)元，為首批700余名高層次人才購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)。

　　此外，該區(qū)分行業(yè)、分層次舉辦“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師課堂”“仲會(huì)遇見(jiàn)·菁英交友”等40余場(chǎng)人才主題交流活動(dòng)，吸引全區(qū)企業(yè)2000余名高層次人才參加；在全市首創(chuàng)政企人才“一體化”培訓(xùn)方式，共選送530多名企業(yè)人才與黨政干部到先進(jìn)高新區(qū)、高等院校參加15個(gè)專題培訓(xùn)班；建成人才公寓1168套，充分滿足企業(yè)人才過(guò)渡性居住需求。

　　為了讓人才在仲愷安居樂(lè)業(yè)，該區(qū)聚焦提升城市能級(jí)，深入推進(jìn)仲愷大道沿線風(fēng)貌改造，新改擴(kuò)建學(xué)校19所，建成仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院新院、星愷大劇院、數(shù)字圖書(shū)館等重要醫(yī)療文體基礎(chǔ)設(shè)施，為人才提供便利優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

　　接下來(lái)，仲愷高新區(qū)還將繼續(xù)當(dāng)好服務(wù)企業(yè)和群眾的“店小二”，重點(diǎn)實(shí)施“英才招募”“專才培養(yǎng)”“優(yōu)才服務(wù)”三大行動(dòng)，持續(xù)抓好“3+1”人才新政的落地執(zhí)行、每年投入不少于5000萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金，進(jìn)一步拓展“人才管家”生活保障等服務(wù)內(nèi)容，全方位服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展。

　　文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者邱舒婷 林麗娟 魏怡蘭 通訊員姚典鋒

　　統(tǒng)籌惠州日?qǐng)?bào)記者邱舒婷