全面鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍
博羅縣委常委、組織部長(zhǎng) 孫偉存

　　今年全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)提出，要努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。博羅縣委組織部緊扣目標(biāo)要求，深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》和新《公務(wù)員法》，在比學(xué)趕超主戰(zhàn)場(chǎng)上努力鍛造與“十四五”發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，為博羅加快融入“雙區(qū)”建設(shè)，奮進(jìn)全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展“第一方陣”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　堅(jiān)持政治建設(shè)為首，推動(dòng)能力素質(zhì)“提檔升級(jí)”。聚焦“七種能力”，多維發(fā)力強(qiáng)化公務(wù)員能力本領(lǐng)。注重政治素質(zhì)提升，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)必修課，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)“政治三力”。注重專業(yè)能力練兵，針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要開(kāi)展專題培訓(xùn)，提高履職能力。注重后備干部?jī)?chǔ)育，從各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域、各層級(jí)，結(jié)構(gòu)性、動(dòng)態(tài)化儲(chǔ)育一批潛質(zhì)大、素質(zhì)好的公務(wù)員后備干部。

　　樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生動(dòng)力”。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，多渠道選好用好公務(wù)員。突出“實(shí)干導(dǎo)向”精準(zhǔn)考察識(shí)別，在項(xiàng)目建設(shè)等中心工作和疫情防控一線考察、掌握一批實(shí)干型干部。突出“基層導(dǎo)向”夯實(shí)一線力量，加強(qiáng)正向激勵(lì)，加大福利待遇向基層傾斜力度，形成基層公務(wù)員“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良性機(jī)制。突出“能力導(dǎo)向”推動(dòng)人崗相適，堅(jiān)持論能力、看水平、憑實(shí)績(jī)，通過(guò)公開(kāi)遴選等發(fā)現(xiàn)、選拔、使用一批優(yōu)秀公務(wù)員。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)并行，確保監(jiān)督管理“落細(xì)落實(shí)”。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，不斷健全公務(wù)員日常管理體系。優(yōu)化公務(wù)員平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核機(jī)制，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。全面落實(shí)公務(wù)員帶薪休假、年度體檢、困難幫扶等制度，用好用活職級(jí)晉升，充分釋放激勵(lì)效應(yīng)。嚴(yán)肅整治“股長(zhǎng)治縣”等不良之風(fēng)，探索干部“小微問(wèn)題”負(fù)面清單處理機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。