點對點接送、網上招聘、動員農村富余勞動力當地就業(yè)……開春以來，博羅縣人力資源和社會保障局及各鎮(zhèn)（街道）主動作為，靠前服務，千方百計助力企業(yè)解決用工問題。

　　其中，博羅縣人社局迅速部署，通過“線上+線下”，幫助轄區(qū)企業(yè)緩解用工問題，助力企業(yè)提升產能，努力實現首季“開門紅”。企業(yè)所在鎮(zhèn)（街道）也積極行動，想方設法，幫助企業(yè)破解用工問題，為企業(yè)做好生產服務工作。

博羅-興仁2022年東西部勞務協(xié)作“春風行動”專場招聘會現場。

　　入村宣傳動員當地勞動力就近就業(yè)

　　開工后，博羅轄區(qū)企業(yè)加快了生產提速的步伐。用工是企業(yè)加速生產的基礎和保證，為了克服疫情給企業(yè)用工帶來的影響，博羅縣人社局春節(jié)前就對轄區(qū)企業(yè)的用工情況進行了摸查，春節(jié)后迅速部署，廣泛收集轄區(qū)重點用工企業(yè)的用工需求。同時，建立專員制度，為該縣19家用工千人以上企業(yè)提供就業(yè)專員服務，就業(yè)服務專員主動聯(lián)系重點企業(yè)開展人力資源需求調查，建立臺賬和數據庫，實行動態(tài)管理，做好用工指導，保障企業(yè)有序返工，保障惠企政策有效落實。

　　籌備線上招聘會，舉辦“南粵春暖”線上招聘對接活動，多方面搭建企業(yè)與求職者對接的橋梁，并抓住返工和找工潮，迅速線上推廣。在2月舉行的“春風送崗·就業(yè)致富”2022年博羅線上招聘會上，該局線上發(fā)布了全縣22家重點用工企業(yè)的用工信息，提供了超過5800個崗位，并有針對性地對招聘信息進行發(fā)布和推送。

　　與此同時，該縣重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也紛紛開展線上招聘，收集轄區(qū)內的重點用工企業(yè)信息，利用當地的新媒體、公眾號等進行廣泛宣傳，并精準地在轄區(qū)的村（社區(qū)）工作群、村（居）民群進行推送，動員農村富余勞動力在家門口上班。

　　截至目前，該縣舉辦了16場線上招聘會，發(fā)布招聘崗位36517個。為進一步優(yōu)化線上招聘服務，創(chuàng)新招聘形式，3月18日該縣將聯(lián)合惠州市直聘網開展“直播帶崗”活動。

　　除了線上招聘外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）還組織黨員干部到轄區(qū)村（社區(qū)）進行廣泛宣傳發(fā)動。如，龍華鎮(zhèn)通過開展“春風送崗，家門口就業(yè)”系列行動，幫助企業(yè)解決用工難問題。連日來，該鎮(zhèn)各村（社區(qū)）干部帶上企業(yè)用工需求的宣傳折頁，進村入戶向村民宣傳轄區(qū)企業(yè)的招聘信息，動員農村富余勞動力到本地企業(yè)就業(yè)。

　　“走出去”點對點招聘解企業(yè)用工燃眉之急

　　如何更好地滿足用工企業(yè)的需求？該縣通過“走出去”的形式，幫助企業(yè)緩解用工難題。

　　2月27日，博羅縣20多家企業(yè)組團到四川省宜賓市敘州區(qū)招聘務工人員。在這場由博羅縣和宜賓市敘州區(qū)共同舉辦的2022年勞務協(xié)作“春風行動”招聘會上，有20多家來自博羅的企業(yè)參與其中。這些企業(yè)包括華通電腦有限公司、怡富萬電業(yè)（惠州）有限公司、隆發(fā)鞋業(yè)有限公司等當地知名企業(yè)。

　　招聘會現場設置了政策宣傳區(qū)、博羅企業(yè)招聘專區(qū)，并通過現場電子顯示屏公布招聘崗位明細。據統(tǒng)計，此次招聘會入場求職人員900余人，達成到博羅企業(yè)就業(yè)意向150人。接下來，博羅、宜賓兩地人社部門將進一步加強勞務協(xié)作，未來籌備在宜賓市建立博羅異地用工儲備基地，強化信息對接，根據異地用工儲備基地提供的未就業(yè)勞動力信息、就業(yè)意愿和就業(yè)需求，及時推送博羅縣工作環(huán)境和工資福利待遇好的優(yōu)質企業(yè)信息，拓寬宜賓市勞動力就業(yè)渠道，推動兩地勞務協(xié)作取得更大成效。

　　早前，博羅-興仁2022年東西部勞務協(xié)作“春風行動”專場招聘會在貴州省黔西南州興仁市舉行。博羅共有20家企業(yè)參加此次招聘會，提供崗位超過5800個。據統(tǒng)計，此次招聘會入場求職人員1000余人，其中達成到博羅企業(yè)就業(yè)意向226人。怡富萬電業(yè)（惠州）有限公司行政管理處協(xié)理鐘志剛表示：“本次招聘會，既為我們公司緩解了招工難題，也為興仁當地富余勞動力提供了更好的就業(yè)機會，對兩地來說都是互利共贏的好事�！�

　　2月17日，首批通過博羅-興仁2022年東西部勞務協(xié)作“春風行動”專場招聘會到博羅務工的25名興仁市務工人員坐上博羅縣人社局組織的專巴順利抵達博羅。興仁籍人員馮春浩說：“以前在老家謀生，每個月收入約3000元。這次看到博羅有招聘，而且每個月的工資待遇比老家的要高3000元左右，還有點對點的專車接送，特別暖心�！�

　　接下來，該縣還計劃組織缺工企業(yè)前往江西省上饒市橫峰縣、云南省玉溪市、貴州省六盤水市、四川省涼山州、宜賓市長寧縣、河南省周口市參加當地現場招聘會。

　　同時，建立儲備基地，落實政策舉措。目前，該縣已建立3個異地用工儲備基地，分別是四川甘孜州道孚縣、云南省玉溪市和貴州省黔西南州興仁市。通過建立異地用工儲備基地，為兩地建立勞務協(xié)作長效機制提供平臺，進一步加強兩地人社部門對接，推動兩地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓方面的勞務協(xié)作走深走實走細。文/圖 惠州日報記者李燕文 賀小山 通訊員廖昉文 陳興斌