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點對點接送、網上招聘、動員農村富余勞動力當地就業(yè)……開春以來,博羅縣人力資源和社會保障局及各鎮(zhèn)(街道)主動作為,靠前服務,千方百計助力企業(yè)解決用工問題。
其中,博羅縣人社局迅速部署,通過“線上+線下”,幫助轄區(qū)企業(yè)緩解用工問題,助力企業(yè)提升產能,努力實現首季“開門紅”。企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道)也積極行動,想方設法,幫助企業(yè)破解用工問題,為企業(yè)做好生產服務工作。
博羅-興仁2022年東西部勞務協(xié)作“春風行動”專場招聘會現場。
入村宣傳動員當地勞動力就近就業(yè)
開工后,博羅轄區(qū)企業(yè)加快了生產提速的步伐。用工是企業(yè)加速生產的基礎和保證,為了克服疫情給企業(yè)用工帶來的影響,博羅縣人社局春節(jié)前就對轄區(qū)企業(yè)的用工情況進行了摸查,春節(jié)后迅速部署,廣泛收集轄區(qū)重點用工企業(yè)的用工需求。同時,建立專員制度,為該縣19家用工千人以上企業(yè)提供就業(yè)專員服務,就業(yè)服務專員主動聯(lián)系重點企業(yè)開展人力資源需求調查,建立臺賬和數據庫,實行動態(tài)管理,做好用工指導,保障企業(yè)有序返工,保障惠企政策有效落實。
籌備線上招聘會,舉辦“南粵春暖”線上招聘對接活動,多方面搭建企業(yè)與求職者對接的橋梁,并抓住返工和找工潮,迅速線上推廣。在2月舉行的“春風送崗·就業(yè)致富”2022年博羅線上招聘會上,該局線上發(fā)布了全縣22家重點用工企業(yè)的用工信息,提供了超過5800個崗位,并有針對性地對招聘信息進行發(fā)布和推送。
與此同時,該縣重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也紛紛開展線上招聘,收集轄區(qū)內的重點用工企業(yè)信息,利用當地的新媒體、公眾號等進行廣泛宣傳,并精準地在轄區(qū)的村(社區(qū))工作群、村(居)民群進行推送,動員農村富余勞動力在家門口上班。
截至目前,該縣舉辦了16場線上招聘會,發(fā)布招聘崗位36517個。為進一步優(yōu)化線上招聘服務,創(chuàng)新招聘形式,3月18日該縣將聯(lián)合惠州市直聘網開展“直播帶崗”活動。
除了線上招聘外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)還組織黨員干部到轄區(qū)村(社區(qū))進行廣泛宣傳發(fā)動。如,龍華鎮(zhèn)通過開展“春風送崗,家門口就業(yè)”系列行動,幫助企業(yè)解決用工難問題。連日來,該鎮(zhèn)各村(社區(qū))干部帶上企業(yè)用工需求的宣傳折頁,進村入戶向村民宣傳轄區(qū)企業(yè)的招聘信息,動員農村富余勞動力到本地企業(yè)就業(yè)。
“走出去”點對點招聘解企業(yè)用工燃眉之急
如何更好地滿足用工企業(yè)的需求?該縣通過“走出去”的形式,幫助企業(yè)緩解用工難題。
2月27日,博羅縣20多家企業(yè)組團到四川省宜賓市敘州區(qū)招聘務工人員。在這場由博羅縣和宜賓市敘州區(qū)共同舉辦的2022年勞務協(xié)作“春風行動”招聘會上,有20多家來自博羅的企業(yè)參與其中。這些企業(yè)包括華通電腦有限公司、怡富萬電業(yè)(惠州)有限公司、隆發(fā)鞋業(yè)有限公司等當地知名企業(yè)。
招聘會現場設置了政策宣傳區(qū)、博羅企業(yè)招聘專區(qū),并通過現場電子顯示屏公布招聘崗位明細。據統(tǒng)計,此次招聘會入場求職人員900余人,達成到博羅企業(yè)就業(yè)意向150人。接下來,博羅、宜賓兩地人社部門將進一步加強勞務協(xié)作,未來籌備在宜賓市建立博羅異地用工儲備基地,強化信息對接,根據異地用工儲備基地提供的未就業(yè)勞動力信息、就業(yè)意愿和就業(yè)需求,及時推送博羅縣工作環(huán)境和工資福利待遇好的優(yōu)質企業(yè)信息,拓寬宜賓市勞動力就業(yè)渠道,推動兩地勞務協(xié)作取得更大成效。
早前,博羅-興仁2022年東西部勞務協(xié)作“春風行動”專場招聘會在貴州省黔西南州興仁市舉行。博羅共有20家企業(yè)參加此次招聘會,提供崗位超過5800個。據統(tǒng)計,此次招聘會入場求職人員1000余人,其中達成到博羅企業(yè)就業(yè)意向226人。怡富萬電業(yè)(惠州)有限公司行政管理處協(xié)理鐘志剛表示:“本次招聘會,既為我們公司緩解了招工難題,也為興仁當地富余勞動力提供了更好的就業(yè)機會,對兩地來說都是互利共贏的好事!
2月17日,首批通過博羅-興仁2022年東西部勞務協(xié)作“春風行動”專場招聘會到博羅務工的25名興仁市務工人員坐上博羅縣人社局組織的專巴順利抵達博羅。興仁籍人員馮春浩說:“以前在老家謀生,每個月收入約3000元。這次看到博羅有招聘,而且每個月的工資待遇比老家的要高3000元左右,還有點對點的專車接送,特別暖心!
接下來,該縣還計劃組織缺工企業(yè)前往江西省上饒市橫峰縣、云南省玉溪市、貴州省六盤水市、四川省涼山州、宜賓市長寧縣、河南省周口市參加當地現場招聘會。
同時,建立儲備基地,落實政策舉措。目前,該縣已建立3個異地用工儲備基地,分別是四川甘孜州道孚縣、云南省玉溪市和貴州省黔西南州興仁市。通過建立異地用工儲備基地,為兩地建立勞務協(xié)作長效機制提供平臺,進一步加強兩地人社部門對接,推動兩地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓方面的勞務協(xié)作走深走實走細。文/圖 惠州日報記者李燕文 賀小山 通訊員廖昉文 陳興斌