原標(biāo)題：

長寧創(chuàng)新“1234”人才工作法

“四方來才”助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

　　全長8.19公里玄碧湖環(huán)湖綠道，集騎行、徒步、親子休閑、踏青游玩等項目于一體，成為新晉網(wǎng)紅打卡勝地；大洞水庫營地項目落地實施，促進(jìn)村集體增收和帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)……一個個項目的背后，無不凝結(jié)著人才的力量。

　　近年來，博羅縣長寧鎮(zhèn)堅持“黨建+人才+發(fā)展”三融合，創(chuàng)新“1234”人才工作法，緊緊圍繞“一個平臺”，搶抓“兩大機(jī)遇”，建立“三大機(jī)制”，形成“四方來才”的工作局面，為長寧鎮(zhèn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供智力支撐。

　　搭建共建聯(lián)盟平臺

　　為加強(qiáng)政府與人才的溝通和聯(lián)系，長寧鎮(zhèn)搭建“百千萬工程”共建聯(lián)盟平臺，為人才與政府提供了直接溝通對接的渠道，依托平臺定期進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

　　這一平臺的搭建，一方面及時為人才輸送最新政策“紅利”，有效降低交流溝通成本；另一方面鼓勵和引導(dǎo)本土企業(yè)、鄉(xiāng)賢、人才等投身基礎(chǔ)設(shè)施、植樹增綠、村莊規(guī)劃等各項重點(diǎn)工作的建設(shè)，促進(jìn)人才回鄉(xiāng)、項目回遷、技術(shù)回援，實現(xiàn)人才與發(fā)展“雙向奔赴”。

　　人才隊伍中，鄉(xiāng)賢是一股重要力量。長寧鎮(zhèn)通過開展鄉(xiāng)賢人才團(tuán)拜會、組織鄉(xiāng)賢參觀走訪以及返鄉(xiāng)活動，搭建起鄉(xiāng)賢溝通橋梁，涌現(xiàn)出鄉(xiāng)村振興中的鄉(xiāng)賢力量。在“百千萬工程”建設(shè)中，新村村鄉(xiāng)賢熱心支持家鄉(xiāng)建設(shè)，主動參與村莊規(guī)劃，為村組道路交通、村莊基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村綠化等工作捐贈30萬元，為家鄉(xiāng)發(fā)展提供大力支持。

　　“三大機(jī)制”提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

　　抓發(fā)展先抓人才。為全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，長寧鎮(zhèn)通過建立孵化機(jī)制、供需機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制三大機(jī)制，大力培育本土人才。

　　在孵化人才方面，深化政企校交流合作，與惠州市榕城職業(yè)技術(shù)學(xué)校達(dá)成共建人才培養(yǎng)輸送初步合作意向，下一步將深入研究相關(guān)合作事宜細(xì)節(jié)。持續(xù)做好高層次人才服務(wù)工作，定期做好羅浮山國藥等企業(yè)高端人才的回訪和跟蹤，及時為企業(yè)和高層次人才申請各項政策補(bǔ)貼。

　　在供需機(jī)制上，長寧鎮(zhèn)現(xiàn)有民宿約148家，民宿員工數(shù)千人。聚焦本地民宿體量大、前景廣的特點(diǎn)，結(jié)合本地旅游資源優(yōu)勢，長寧大力推動“民宿管家”培育工作，在璞若山居、浮生六季、露隱三秋、暮云歸、美季幻境等民宿都有專業(yè)的團(tuán)隊進(jìn)駐，促進(jìn)人才供需有效對接。

　　此外，長寧還建立起培訓(xùn)機(jī)制，立足人才差異化需求，實施按需培訓(xùn)、因材施教，分層次分領(lǐng)域組織黨員干部、青年干部、村組干部、鄉(xiāng)賢人才，圍繞政策理論、辦公技能、基層治理、電商直播等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。目前已組織培訓(xùn)176場，參與4733人次，為人才搭建個人發(fā)展技能的“立交橋”，有力促進(jìn)干部人才隊伍向技能型隊伍梯次轉(zhuǎn)變。

　　多渠道多維度多方式匯聚人才

　　人才發(fā)展促產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠人才。為匯聚人才力量，長寧鎮(zhèn)注重多渠道、多維度、多方式引進(jìn)、培育、鍛造人才，發(fā)揮能人效應(yīng)，帶動長寧經(jīng)濟(jì)、民生事業(yè)發(fā)展。

　　一是上級派，與深圳市口腔醫(yī)院合作，由深圳市口腔醫(yī)院派駐多名博士到長寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展�？平ㄔO(shè)幫扶，通過坐診會診、手術(shù)示教、病例討論等多種方式幫扶提升長寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的口腔診療能力；二是外地引，創(chuàng)造良好營商環(huán)境吸引人才來長寧創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)了廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家甘淑珍，積極為農(nóng)業(yè)種植培養(yǎng)和輸送技能型人才；三是本地育，在多年的發(fā)展中，廣東羅浮山國藥股份有限公司培育出國家級非遺中醫(yī)傳統(tǒng)制劑方法的代表性傳承人，總工程師廖志鐘獲評博羅首屆“羅浮工匠”稱號；四是組織選，充分發(fā)揮黨組織聚集人才、培養(yǎng)人才、使用人才的積極指導(dǎo)作用，注重從廣大黨員、青年干部、“兩委”儲備、返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)提拔，不斷壯大高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

　　惠州日報記者黃桃 通訊員長寧宣