原標(biāo)題：

博羅推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才最高補(bǔ)貼200萬(wàn)元
近三年吸納人才7.56萬(wàn)

　　組織26家企業(yè)參加“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃——惠州學(xué)院2025屆畢業(yè)生春季供需見(jiàn)面會(huì)，組織24家企業(yè)參加“百萬(wàn)英才匯南粵”暨惠州市2025年十萬(wàn)人才大招引專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)——校園惠州日（深圳站）活動(dòng)，向武漢、長(zhǎng)沙、廣州等高校公開(kāi)招聘編制教師234名……

　　人才是第一生產(chǎn)力。目前，“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃正在實(shí)施，博羅向各路人才拋出橄欖枝，助企攬才、為縣域高質(zhì)量發(fā)展引才。

　　一直以來(lái)，博羅縣牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。目前，該縣出臺(tái)《關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)縣建設(shè)的意見(jiàn)》及配套17項(xiàng)政策，給予人才最高200萬(wàn)元的補(bǔ)貼，在安居入戶(hù)、子女入學(xué)、政務(wù)辦理、旅游出行方面提供綠色便捷服務(wù)，涵養(yǎng)“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)。 

環(huán)境舒適宜人的博羅縣城吸引人才紛至沓來(lái)。博羅宣供圖

　　人才故事

　　在博羅有歸屬感和幸福感

　　博羅，是一座堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位的城市。近三年，博羅縣人才增長(zhǎng)約7.56萬(wàn)人，其中碩博高層次人才引進(jìn)約690人。截至2025年3月，已認(rèn)定高層次人才999人。對(duì)于人才，博羅向來(lái)重視，給予最大的誠(chéng)意。也正因如此，在博羅發(fā)展的人才有家的歸屬感和幸福感。

　　縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局副局長(zhǎng)王立振是山東人。2015年，他從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到縣科工信局工作。“同事都很熱情，讓我一下子就適應(yīng)了新崗位。”王立振說(shuō)，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作和生活都十分關(guān)心，給予他很多指導(dǎo)和幫助。局里還根據(jù)他的工作經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)，有針對(duì)性地安排工作、任務(wù)，讓他得到鍛煉和成長(zhǎng)。2019年，由于工作出色，他被組織提拔任用，安排到縣政數(shù)局任副局長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)數(shù)字政府、智慧城市、網(wǎng)絡(luò)和信息化等方面工作。

　　謝永佳是惠州伴永康糧油食品有限公司總經(jīng)理，是一名土生土長(zhǎng)的石灣人。他從一個(gè)愣頭青成長(zhǎng)為市第十批市管拔尖人才（鄉(xiāng)村振興），既有自己的不懈奮斗，也有當(dāng)?shù)卣�府的支持和幫助�；葜莅橛揽导Z油食品有限公司創(chuàng)建于1991年，目前為廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，是一家主要從事水稻種植、儲(chǔ)運(yùn)、加工、銷(xiāo)售為主的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)�！霸诠�司發(fā)展中，當(dāng)?shù)卣�府和有關(guān)部門(mén)都給予了大力支持�！敝x永佳說(shuō)，由該企業(yè)作為主體的博羅縣絲苗米省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)正處在收尾階段，爭(zhēng)取在今年年底投產(chǎn)。借著建設(shè)產(chǎn)業(yè)園的東風(fēng)，他逐漸擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，推動(dòng)大米年產(chǎn)能從10萬(wàn)噸增加到30萬(wàn)噸、糧食倉(cāng)容量從3萬(wàn)噸達(dá)到10萬(wàn)噸，加快企業(yè)向國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭升級(jí)。

　　惠州鋰威新能源科技有限公司主任工程師李江藍(lán)是湖南人。2019年從武漢大學(xué)博士畢業(yè)后，他來(lái)到惠州鋰威工作，主要從事鋰離子電池材料體系開(kāi)發(fā)。他說(shuō)，博羅與東莞、深圳和廣州相鄰，很多企業(yè)都在這些城市設(shè)有總部或研發(fā)機(jī)構(gòu)，在博羅工作很方便接觸到國(guó)內(nèi)外大企業(yè)的精英人才，感受不同思想和文化的碰撞，對(duì)自己的成長(zhǎng)很有幫助。他覺(jué)得，惠州鋰威作為新消費(fèi)類(lèi)行業(yè)頂尖的電芯企業(yè)，有著廣闊的發(fā)展前景。另外，博羅縣和惠州鋰威都很重視人才，給了他很多關(guān)心與支持，讓他在企業(yè)有施才空間。

　　關(guān)愛(ài)人才

　　貼心服務(wù)送到人才“家門(mén)口”

　　關(guān)愛(ài)人才是做好人才工作的關(guān)鍵一環(huán)。關(guān)愛(ài)人才，博羅從細(xì)微處著眼，從人才關(guān)心的地方著手。

　　博羅縣醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)積極做好人才醫(yī)療保障服務(wù)，在醫(yī)院收費(fèi)處、等候取藥處設(shè)立獨(dú)立的人才收費(fèi)通道和取藥通道，打通高層次人才就診全程綠色通道；制定高層次人才健康檔案和康復(fù)隨訪制度，為特級(jí)、A類(lèi)人才提供免費(fèi)健康體檢服務(wù)，全力保障人才身體健康。

　　縣教育部門(mén)還積極解決好高層次人才子女的上學(xué)問(wèn)題。王立振說(shuō)，他剛轉(zhuǎn)業(yè)到博羅工作時(shí)，曾擔(dān)憂(yōu)子女的上學(xué)問(wèn)題。后來(lái)，有關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)，按照人才有關(guān)政策，幫助他的孩子順利入學(xué)。

　　縣交通運(yùn)輸部門(mén)做好人才便利出行保障，在博羅的高鐵站、客運(yùn)站等交通樞紐通道顯眼位置張貼“優(yōu)粵惠才卡優(yōu)先通道”標(biāo)識(shí)，保障“優(yōu)粵惠才卡”持卡人才出行服務(wù)。

　　縣政務(wù)服務(wù)部門(mén)為人才提供“一站式”人才服務(wù)，設(shè)立人才服務(wù)“綜合窗口”，推出人才服務(wù)指南，規(guī)范人才服務(wù)和人才辦事指南，為人才提供高效便捷的服務(wù)。

縣人社部門(mén)工作人員入企業(yè)調(diào)研，了解人才工作情況。博羅縣人社局供圖

 

　　去年以來(lái)，博羅縣人社局還積極做好“優(yōu)粵惠才卡”的發(fā)放激活工作。截至目前，博羅通過(guò)上門(mén)服務(wù)的方式，為該縣高層次人才發(fā)放“優(yōu)粵惠才卡”303張，把對(duì)人才的關(guān)愛(ài)送到“家門(mén)口”，把對(duì)高層次人才的服務(wù)保障機(jī)制真正落到實(shí)處、落到細(xì)處。

　　讓大家感動(dòng)的還有，博羅每年都舉行高層次人才代表座談會(huì)，各領(lǐng)域杰出人才代表齊聚一堂，暢談交流，共話(huà)發(fā)展�？h委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場(chǎng)與高層次人才座談，傾聽(tīng)他們的心聲�！霸谌瞬抛�談會(huì)上，我們受到了熱情接待和慰問(wèn)�！崩罱�藍(lán)說(shuō)，對(duì)大家提出的問(wèn)題，與會(huì)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)都很重視，切實(shí)幫助解決工作和生活上遇到的困難，讓大家很感動(dòng)，覺(jué)得很貼心。

　　接下來(lái)，博羅縣將繼續(xù)打通服務(wù)人才的“最后一公里”，主動(dòng)把貼心服務(wù)送到人才“家門(mén)口”，充分營(yíng)造真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好環(huán)境，為在博羅的高層次人才鼓干勁、增信心、解難題、促發(fā)展，構(gòu)建人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振的新格局。

　　禮遇人才

　　用“真金白銀”兌現(xiàn)對(duì)人才的重視

　　博羅對(duì)人才的禮遇還體現(xiàn)在真金白銀中。

　　記者從縣人社部門(mén)獲悉，事業(yè)單位新引進(jìn)人才可享受相應(yīng)的人才津貼。其中，博士、具有正（副）高職稱(chēng)的碩士、具有中級(jí)職稱(chēng)或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的人才，縣財(cái)政將給予為期五年、每月1000元~3000元的特定津貼。取得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的事業(yè)單位在職人員分別給予2萬(wàn)元、3000元的一次性進(jìn)修補(bǔ)助。

　　醫(yī)療衛(wèi)生新引進(jìn)人才也可享受安家補(bǔ)貼等。對(duì)于簽訂3~7年服務(wù)合同的急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才（臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、口腔醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)），取得相應(yīng)資格并在臨床一線(xiàn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和副高級(jí)及以上職稱(chēng)醫(yī)療衛(wèi)生人才，可分別享受12萬(wàn)元~200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的，每年再增加2萬(wàn)元。在教育補(bǔ)助上，除已享受廣東省農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)優(yōu)惠政策的人才，報(bào)讀臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的博羅籍全日制本科生，憑錄取通知書(shū)，與縣衛(wèi)生健康局簽訂合同承諾畢業(yè)后回博羅縣公立醫(yī)院臨床一線(xiàn)工作服務(wù)5年（不含規(guī)培時(shí)間）的，給予每人每年學(xué)費(fèi)及生活補(bǔ)助2.5萬(wàn)元。

　　同樣，企業(yè)新引進(jìn)人才可享受相應(yīng)補(bǔ)貼�？h財(cái)政將給予新引進(jìn)博士、碩士、正（副）高職稱(chēng)人才發(fā)放最長(zhǎng)五年、每月300元~800元的特定津貼。晉升為博士、正高、碩士的國(guó)有企業(yè)人才一次性補(bǔ)貼學(xué)習(xí)進(jìn)修費(fèi)用分別為2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、3000元。

　　對(duì)于市縣認(rèn)證的高層次人才（持卡人才）在縣二級(jí)及以上公立醫(yī)院就醫(yī)，縣政務(wù)服務(wù)中心辦理入戶(hù)、稅務(wù)、商事等政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)以及惠州機(jī)場(chǎng)乘機(jī)，均享受綠色通道服務(wù)。同時(shí)，其子女接受學(xué)前教育、義務(wù)教育的，由教育部門(mén)在縣內(nèi)公立中小學(xué)校安排就讀。外籍人才可按政策規(guī)定在辦理居留證件、申請(qǐng)永久居留等方面享受便利。可低租金申請(qǐng)入住博羅縣人才公寓；享受市、縣人才安居和人才住房公積金優(yōu)惠政策�？擅赓M(fèi)乘坐市縣公交車(chē)，免費(fèi)進(jìn)入市內(nèi)實(shí)行政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的A級(jí)旅游景區(qū)，享受市直體育場(chǎng)館免費(fèi)或折扣優(yōu)惠。申報(bào)國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目時(shí)，同等條件下優(yōu)先推薦、優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先支持。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者李燕文 通訊員羅愛(ài)文