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組織區(qū)內(nèi)規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)到市職校參觀交流溝通校企合作,請專業(yè)心理咨詢師進(jìn)企業(yè)開展心理講座助力返崗返工,送法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)指導(dǎo)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益,走訪城市困難職工做好幫扶救助工作……春節(jié)后,大亞灣區(qū)總工會打出組合拳,實(shí)施一系列暖心措施,緩解企業(yè)招工難問題,維護(hù)職工合法權(quán)益,助力企業(yè)職工平穩(wěn)有序返崗返工。
緩解企業(yè)用工難題
2月24日下午,大亞灣區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)內(nèi)惠州比亞迪電子、光弘科技、聲電電子、嘉瑞集團(tuán)、建業(yè)科技、寶明精工等6家規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)人事代表赴惠州市技師學(xué)院、惠州工程職業(yè)學(xué)院開展“共享雙贏”校企合作座談會,座談會現(xiàn)場氣氛熱烈,企業(yè)人事代表們都表達(dá)了強(qiáng)烈的校企合作愿望。
春節(jié)過后,區(qū)總工會積極搭建線上線下就業(yè)服務(wù)平臺,幫助解決職工就業(yè)難,企業(yè)招工難、用工難問題。除了搭建校企合作平臺,區(qū)總工會還廣泛收集企業(yè)勞動用工實(shí)際困難和需求,依托各種平臺及時發(fā)布用工信息;聯(lián)合區(qū)人社局等部門開展“春風(fēng)送崗,就業(yè)暖心”春風(fēng)行動等。
今年,區(qū)總工會還將通過舉辦集體協(xié)商培訓(xùn)和競賽、設(shè)立“律師坐班制”職工法律援助站等措施穩(wěn)就業(yè)、保工資、促發(fā)展,努力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;通過開展“職工大講堂”定制化培訓(xùn)、成立勞模工匠聯(lián)絡(luò)站、開展形式多樣的職工技能培訓(xùn)、持續(xù)推進(jìn)“求學(xué)圓夢行動”等,加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升職工技能,助力穩(wěn)崗留工。同時,開展比武練兵,舉辦勞動技能競賽,激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
精準(zhǔn)幫扶困難職工
2月24日,區(qū)總工會工作人員來到困難職工李先生家里探望并核查其家庭情況,針對其家庭困難情況,將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行幫扶!疤兄x區(qū)總工會了,這樣的幫扶對我來說不僅是經(jīng)濟(jì)上的,更是心理上的!”李先生感激地說。
職工有困難,“娘家”工會伸援手。為切實(shí)關(guān)愛困難職工,防止職工出現(xiàn)因病、疫情等情況返困,區(qū)總工會發(fā)揮協(xié)同作用,積極開展困難家庭境況和救助需求調(diào)查、評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告符合社會救助條件的困難職工家庭,引導(dǎo)和幫助困難職工家庭依法申領(lǐng)社會救助。
“困難職工申請是常態(tài)化的,不論職工什么時候申請,我們都會接收材料并審核!眳^(qū)總工會工作人員介紹,區(qū)總工會持續(xù)開展經(jīng)常性摸底調(diào)查,及時掌握因疫情遇到重大困難和變故的職工情況,建檔立卡或給予臨時救助。同時,大力開展技能培訓(xùn),千方百計(jì)幫扶救助困難職工。
據(jù)了解,今年區(qū)總工會將堅(jiān)持常態(tài)化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”品牌活動,繼續(xù)推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作。
關(guān)愛職工心理健康
2月23日,一場由區(qū)總工會組織的“團(tuán)隊(duì)成長,我的責(zé)任”心理健康知識講座在惠州住電電裝有限公司開展。受邀講師為現(xiàn)場職工就高效團(tuán)隊(duì)的基本特征、如何打造一支高效團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)對個人成長及心理影響等相關(guān)知識做了詳細(xì)解讀,職工們聽得津津有味。
據(jù)了解,為關(guān)注疫情期間職工心理健康,區(qū)總工會啟動了“工會職工陽光項(xiàng)目”,著力職工心理能力建設(shè),聘請專業(yè)心理老師駐點(diǎn)工會服務(wù)陣地,為廣大職工提供免費(fèi)心理咨詢,舉辦豐富的文體活動,為職工壓力釋放提供平臺。同時,打造集“心理測評、心理訓(xùn)練、心理咨詢、心理科普、體驗(yàn)互動、沙盤治療、檔案管理”于一體的心理咨詢室,守護(hù)職工心理健康。
惠州日報(bào)記者匡湘鄂 通訊員林秀文