原標題

區(qū)人社局千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)
推動東西部勞務(wù)協(xié)作穩(wěn)就業(yè)促增收

 　　就業(yè)是最基本的民生。黨的二十大報告提出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。

　　10月25日上午，大亞灣區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）為惠州光弘科技股份有限公司頒發(fā)“省級示范性就業(yè)幫扶基地”牌匾，以此肯定企業(yè)在大力吸納脫貧人口、幫助穩(wěn)定就業(yè)和實現(xiàn)技能提升方面作出的突出貢獻。今年以來，區(qū)人社局大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，鼓勵企業(yè)招用東西部協(xié)作地區(qū)的農(nóng)村勞動力，為脫貧人口提供了更多就業(yè)和培訓機會。截至今年10月，協(xié)助企業(yè)新招員工32326人，其中新招用脫貧人口5000余人。

工人在生產(chǎn)車間作業(yè)。

　　光弘科技共吸納150名脫貧人口

　　近日，經(jīng)過廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合組織的省評審專家組書面評審、實地核查、匯總評審、網(wǎng)站公示等環(huán)節(jié)，惠州光弘科技股份有限公司被認定為廣東省2021年度“省級示范性就業(yè)幫扶基地”。

　　“幫助一個人就業(yè)，就是幫助一個家庭改善生活�！惫夂肟萍夹姓�統(tǒng)括部總監(jiān)黃紅表示，近年來，公司大力開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作，確立就業(yè)崗位需求清單，建立了常態(tài)化的跨區(qū)域崗位信息共享和發(fā)布機制，每年在年度招聘中拿出一定數(shù)量名額，定向招錄困難家庭畢業(yè)的大中專學生及農(nóng)村低收入人口，共吸納脫貧人口150名。

　　“第1天融入團隊、第2天關(guān)愛員工上崗學習情況、第3天關(guān)愛員工工作疲勞情況、第5天關(guān)愛員工家庭情況……”為了創(chuàng)造溫馨的勞動條件，該公司針對新入職脫貧人口設(shè)計了“走進光弘60天”關(guān)愛活動，并在員工生活區(qū)設(shè)置了“陽光雨棚”、乒乓球、桌球、瑜伽教室等設(shè)施，便于員工在業(yè)余時間休閑鍛煉。黃紅說：“暑期我們還開設(shè)了托管班，讓雙職工子女免除無人帶娃的后顧之憂�！�

　　為助力脫貧人口提升一技之長，該公司分別針對質(zhì)檢員、信息通信管理員、制造工、裝配工、維修工等開展了適合脫貧人口的實用技能培訓，共計80名脫貧人口通過國家職業(yè)技能等級認定，獲得國家五級職業(yè)技能等級證書。來自貴州凱里的顧小江2020年入職，通過技能培訓從組裝工人轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)試員，“一開始工資4000元，轉(zhuǎn)崗后能拿到六七千元，我的生活也得到了改善�！�

區(qū)人社局為光弘科技頒發(fā)“省級示范性就業(yè)幫扶基地”牌匾。

　　組織就業(yè)政策宣講團到企業(yè)宣講

　　區(qū)人社局牢牢把握“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，今年以來，共舉辦各類專場招聘活動49場，參加的企業(yè)有839家次，提供崗位66208個次，協(xié)助企業(yè)新招員工32326人，其中新招用脫貧人口5000余人。

　　“做好脫貧人口就業(yè)幫扶工作，穩(wěn)住市場主體是關(guān)鍵�！眳^(qū)人社局副局長曾炳榮表示，今年以來，區(qū)人社局組織就業(yè)政策宣講團多次下沉到企業(yè)，持續(xù)開展送政策、送資金、送服務(wù)“三送”活動，建立“重點用工企業(yè)”微信群為企業(yè)進行細致的政策解讀，號召企業(yè)履行社會責任，進一步加大脫貧人口的吸納扶持力度，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　黨的二十大報告提出，健全終身職業(yè)技能培訓制度，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。大亞灣區(qū)積極落實職業(yè)技能培訓補貼，今年截至目前，全區(qū)領(lǐng)取補貼人數(shù)4392人，提前超額完成全年目標任務(wù)；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書3764人，已發(fā)放職業(yè)培訓補貼資金473.64萬元，支出率100%。

　　此外，為深入推動東西部勞務(wù)協(xié)作，當前，區(qū)人社局已聯(lián)合貴州省晴隆縣人社局在晴隆建立惠州市異地用工儲備基地1個、直招服務(wù)點16個，舉辦26期勞務(wù)協(xié)作培訓班，累計培訓晴隆脫貧勞動力577人次，已轉(zhuǎn)移到廣東省就業(yè)的晴隆籍脫貧人口1839人，并率先在大亞灣建設(shè)功能完善的“晴隆職工之家”，進一步加強對晴隆籍務(wù)工人員的關(guān)懷服務(wù)。

　　文/圖 惠州日報記者曾靜妍 實習生楊睿