原標題：

　　現(xiàn)場招聘會、云聘會、勞務協(xié)作……惠城多措并舉促企業(yè)用工提質(zhì)保量

　　畢業(yè)生春季見面會下周五舉行

　　眼下正是年后企業(yè)招聘高峰期，為助力惠城區(qū)各大企業(yè)解決用工需求，幫助求職者更好地就業(yè)，近期以來，惠城區(qū)人社部門開足馬力，通過舉辦現(xiàn)場招聘會、云聘會直播帶崗、赴外地開展勞務協(xié)作等方式，線上線下、本地外地、社招校招全面鋪開，全力為企業(yè)解決節(jié)后用工需求提質(zhì)保量。

　　小金口街道舉辦招聘會，吸引眾多求職者。

　　月內(nèi)舉辦7場線上線下招聘會

　　新年開工忙。為滿足節(jié)后企業(yè)用工需求，拓寬求職者就業(yè)渠道，春節(jié)假期過后，小金口街道聯(lián)動惠城區(qū)人社局在天天潤廣場舉辦了一場“南粵春暖”企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會，涵蓋新能源、電子信息、智能裝備制造等多個領域，吸引2000多名求職者參加。

　　招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，求職者們絡繹不絕地進入招聘會場地，或遞交簡歷，或向用人單位咨詢，或填寫意向書，各自尋找心儀的崗位。在現(xiàn)場負責招聘的易倍新能源科技（惠州）有限公司工作人員李女士介紹，公司需要招聘85人，涉及實驗員、作業(yè)員等多個職位，通過此次招聘會初步達成意向12人�！斑@次招聘會為我們提供了與眾多求職者面對面交流的機會，希望更多有才華、有熱情的人才加入我們的團隊，共同推動企業(yè)發(fā)展�！崩钆�士說。

　　2月29日下午，由惠城區(qū)人社局和水口街道辦事處聯(lián)合舉辦的2024年惠城區(qū)“春風行動”暨“南粵春暖”現(xiàn)場招聘會在水口匯樂城廣場舉行。此次招聘會吸引了天寶創(chuàng)能、豪鵬科技、仝達實業(yè)和住潤電子裝備等102家企業(yè)參加，提供近5000個崗位，涵蓋生產(chǎn)制造、通訊電子、醫(yī)藥醫(yī)療、餐飲服務等行業(yè)，提供文員、會計、普技工、倉管、品檢等多個職位供求職者選擇。據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)場初步達成求職意向479人�！奥犝f今天有招聘會，特意來看看，我想找個會計的工作�，F(xiàn)場跟兩家企業(yè)的招聘人員談了談，留了簡歷，后續(xù)等他們通知。”前來參加招聘會的求職者何先生說。

　　記者從區(qū)人社局獲悉，節(jié)后上班到現(xiàn)在，惠城區(qū)舉辦的各類現(xiàn)場招聘會共有近200家次企業(yè)參加，提供崗位近1萬個次。不僅如此，該局正積極籌備舉辦3月的線上線下招聘會，共舉辦7場活動。其中3月11日已舉辦云聘會、直播帶崗活動各1場，3月16日將在馬安鎮(zhèn)舉辦1場現(xiàn)場招聘會，3月22日將聯(lián)合惠州學院舉行畢業(yè)生春季見面會等。

　　開展外聯(lián)對接勞務協(xié)作，暢通招用工渠道

　　除了本土的招聘會，區(qū)人社局積極開展外聯(lián)對接，加強與云南、廣西、貴州、湖南等省外勞務輸出地的協(xié)作，暢通招用工渠道，進一步解決惠城企業(yè)用工需求。

　　春節(jié)過后上班第一天，惠城區(qū)人社局立馬行動，組織轄區(qū)10家優(yōu)質(zhì)企業(yè)遠赴廣西南寧市武鳴區(qū)、百色平果市開展勞務協(xié)作對接，并參加兩地舉辦的“春風行動”現(xiàn)場招聘活動。期間，惠城區(qū)人社局還與武鳴區(qū)人社局開展勞務協(xié)作對接，雙方簽訂了《勞務協(xié)作框架協(xié)議》，建立“惠州市異地用工儲備基地——惠城區(qū)直招服務點”；與平果市人社局舉行了勞務協(xié)作交流座談會，雙方分別介紹了農(nóng)村勞動力情況和企業(yè)用工需求情況，洽談勞務合作事宜。

　　“本次廣西之行雖時間緊湊，但收獲滿滿。通過與外地建立有效的勞務對接渠道以及開展區(qū)域勞務合作，拓展了惠城企業(yè)的用工渠道，有利于引進本地企業(yè)各類急需人才，幫助企業(yè)更好地發(fā)展�！眳^(qū)人社局有關負責人說。

　　除了現(xiàn)場招聘會，區(qū)人社局同時將惠城企業(yè)的招聘崗位信息發(fā)送至對方，聯(lián)合在對方人力資源網(wǎng)上舉行異地網(wǎng)絡招聘會，加大本地企業(yè)在勞務輸出地的宣傳力度，積極協(xié)助企業(yè)解決節(jié)后用工問題。

　　據(jù)介紹，該局近期將組織惠城企業(yè)前往廣州高鐵南站和貴州黔西南州冊亨縣分別參加“春風行動”現(xiàn)場招聘會，月底將奔赴湖南湘潭4所院校參加校園招聘會。

　　推進8家就業(yè)驛站建設，健全公共就業(yè)服務體系

　　為進一步幫助轄區(qū)企業(yè)解決節(jié)后用工需求，區(qū)人社局積極與轄區(qū)勞務派遣公司對接聯(lián)系，動員其優(yōu)先為惠城區(qū)用工需求大的企業(yè)輸送員工，積極協(xié)助企業(yè)補充節(jié)后用工缺口。此外，鼓勵引導企業(yè)通過包車的形式點對點接送員工返惠返崗，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

　　與此同時，為進一步健全公共就業(yè)服務體系，區(qū)人社局正著力推進惠城高新區(qū)、水口、小金口等8家就業(yè)驛站建設，發(fā)揮驛站在直播帶崗、職業(yè)指導、用工保障、就業(yè)幫扶等方面的功能。

　　據(jù)介紹，就業(yè)驛站將通過進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進村莊、進學校等方式，主動上門服務企業(yè)和重點群體，為應屆畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人和其他求職者，提供包括政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導、崗位推薦等在內(nèi)的一站式就業(yè)服務。此外，摸清農(nóng)村勞動力底數(shù)，收集周邊用工企業(yè)、個體工商戶、家政企業(yè)和平臺企業(yè)等用工單位的崗位信息，實現(xiàn)就業(yè)服務網(wǎng)格化，對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)提供全方位的用工保障。就業(yè)驛站還能就近為勞動者、企業(yè)提供高效便民的就業(yè)服務，打通就業(yè)服務“最后一公里”，將就業(yè)服務延伸到群眾“家門口”，將就業(yè)領域的惠企穩(wěn)崗政策送到企業(yè)“廠門口”。

　　文/圖 惠州日報記者彭紅霞 通訊員王勝佳