編者按

　　建黨百年，紅色惠東。在中國共產(chǎn)黨的領導下，惠東縣乘風破浪，發(fā)生翻天覆地的變化，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展一顆璀璨明珠。作為最基層的黨組織——黨支部，扎根在惠東廣大農(nóng)村，在山區(qū)、在海邊，不畏艱險，為最基層的人民群眾排憂解難，助困難群眾脫離困境，帶領貧困群眾走出貧困、奔向小康。一個個基層黨支部，讓黨旗成為基層最靚麗的風景，讓共產(chǎn)黨人成為人民群眾最可靠的身邊人。即日起，《惠州日報·惠東視點》人文版開設“時代先鋒”欄目，聚焦黨支部以及基層優(yōu)秀黨員，記錄那些披荊斬棘帶頭人在新時代中開拓進取、勇于作為的身影。

　　清晨的陽光刺穿薄霧，落在白盆珠鎮(zhèn)橫江村里。清澈見底的小溪、獨具特色的民宿與整潔的村容村貌交相輝映。一位壯年男子行色匆匆，快步走進村委會，他是橫江村“第一書記”李正文。近期疫情防控形勢嚴峻，李正文根據(jù)上級指示，針對該村實際情況進行部署，村干部迅速行動，工作有條不紊地開展。

　　團結、活力、有責任心，是這個黨總支給村民的印象。因為有了這樣一個黨總支，橫江這個省級貧困村發(fā)生了大變樣。如今，橫江村搖身一變成為“網(wǎng)紅村”，因地定策施策，著力挖掘鄉(xiāng)村休閑旅游元素，完善吃、住、玩配套，基本形成鄉(xiāng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè)鏈，每年吸引游客約50萬人次，帶動村集體收入增收約20萬元，并為村民帶來200多個就業(yè)崗位和農(nóng)產(chǎn)品銷售增收等好處。去年，村民人均年收入增至1.8萬元。 

橫江村格�；êＲ齺聿簧儆慰�。（資料圖片）惠州日報記者楊建業(yè) 攝

　　■巨變

　　昔日貧困村變身“網(wǎng)紅村”

　　“橫江村有個花海，我們去看一下吧，順便逛逛山村，呼吸新鮮空氣�！薄翱磮D片那邊特別漂亮，我們訂了民宿，放假就去玩幾天。”“還有火龍果、荔枝果場，看起來還不錯哦……”暑假馬上來臨，不少外地人對橫江村心生向往。

　　確實，如今的橫江村相較于5年前，發(fā)生了翻天覆地的變化�！斑@里的環(huán)境不錯，住得非常舒服�！敝苣�，游客鐘先生一家慕名前來，感受鄉(xiāng)村的氣息。沿著柏油鋪就的村道走進橫江村，首先引入眼簾的是富有特色的民宿，整潔有序的村容村貌讓人心曠神怡。隨后，一座座精致的現(xiàn)代化民宿陸續(xù)出現(xiàn)，彰顯出村民生活的富足。

　　橫江村位于惠東縣東南部，面積6平方公里，耕地面積1040畝，下轄4個村民小組、10個自然村，全村總戶籍共277戶1825人。2016年，橫江村被列為省級貧困村。經(jīng)過各級各部門的努力，截至2020年底，橫江村集體年收入達到40萬元，村民年人均可支配收入達到1.8萬元，有勞動力的相對貧困戶年人均可支配收入達到1.22萬元，村和46戶貧困戶173人全部達到脫貧出列標準。2020年，橫江村被評為“廣東省鄉(xiāng)村治理示范村”“惠州市文化和旅游特色村”“惠州市干凈整潔村”。今年2月25日，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，白盆珠鎮(zhèn)黨委榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”。

　　“我是搞建筑的，沒接觸過農(nóng)業(yè)。剛開始還沒想著接受這事，但想到盤活這片土地可以讓村民有事做、有收入，我就接手了。這就是家鄉(xiāng)情懷吧�！睓M江村村民鐘振彬在外工作多年，在建筑行業(yè)小有成績。當他聽說村里一塊30畝的土地因為地租糾紛導致丟荒，在村委會的引薦和勸說下，毅然接手并盤活了這塊土地。為充分發(fā)揮致富帶頭人的作用，鐘振彬正牽頭成立農(nóng)業(yè)種植合作社，以貧困戶為主要勞動力簽訂勞動協(xié)議，為貧困戶創(chuàng)造就業(yè)機會。

　　如今，在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮的推動下，越來越多的外出鄉(xiāng)賢與鐘振彬一樣，回到橫江村創(chuàng)業(yè)，果園、民宿、餐館紛紛開了起來。“圍繞打造集生態(tài)溫泉、河岸景觀、田園風光、特色民宿于一體的鄉(xiāng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，我們正積極謀求村企合作進行開發(fā)�！崩钫�文說，未來，該村將利用白盆珠鎮(zhèn)打造溫泉康養(yǎng)旅游特色小鎮(zhèn)的契機，推進麥浪生態(tài)民宿、橫江鷺園項目等村企合作項目盡快落地投產(chǎn)，進一步豐富完善村旅游業(yè)態(tài)，力爭今年底實現(xiàn)全年村集體收入超100萬元、村民人均可支配收入超2萬元的目標。 

駐村“第一書記”與村“兩委”干部討論工作。 惠州日報記者楊建業(yè) 攝 

　　■聚變

　　村黨組織變得活力四射

　　橫江村翻天覆地的變化，有賴于該村黨總支的帶頭。此前，橫江村黨總支一度軟弱渙散。如今，該黨總支已成長為極具戰(zhàn)斗力的支部。從渙散到活力四射，是一種聚變的過程。

　　經(jīng)過換屆的橫江村黨總支吸收了更加年輕的委員，顯得更加有活力。今年春節(jié)前，為了給該村旅游增加人氣，村委會決定再次種植格桑花海。“以前，我們都只是把花種下去就行了，也沒有規(guī)劃什么的，但今年不一樣！”李正文打開手機展示了一張花海的航拍圖，“橫江”二字赫然出現(xiàn)在花海中間。這正是該村“兩委”干部討論的結果。

　　工作要做得精細，需要思想的碰撞。“我們每周堅持開例會，這就是我們思想碰撞的時刻�！崩钫�文介紹，每周例會上，除了上傳下達之外，更多的是村干部對當前工作如何開展進行討論。大家暢所欲言，思想得到了碰撞，工作才得以更加穩(wěn)妥地推進。

　　這個例會，也是讓這個團隊保持活力的重要舉措之一。李正文介紹，如今，該村“兩委”干部更加年輕，平均年齡只有34歲，非常有活力，“年輕人想法多，干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，所以才有了春節(jié)期間花海網(wǎng)紅打卡點的誕生�！比ツ辏�該村支部周例會召開了50次，黨員大會召開了5次，“第一書記”和總支部書記上黨課共4次。此外，組織黨員隊伍廣泛開展了黨的十九屆五中全會精神宣講、到八維紅色展覽館和革命烈士紀念碑參觀學習以及入戶宣傳服務，衛(wèi)生清潔、植樹綠化志愿服務活動等主題黨日、志愿服務活動合計15次。

　　近年來，橫江村黨總支以黨建規(guī)范化、日�；�引領推動村各項工作，有力鞏固村黨總支部在村中的領導核心地位，切實樹立黨總支部班子在村民心中的良好形象�！艾F(xiàn)在有什么事，我們首先想到的是找村干部處理，我們都很信任他們�！贝迕窭乡娬f。

　　面對突如其來的新冠肺炎疫情，橫江村黨總支部發(fā)揮一個支部一堡壘作用，2019年農(nóng)歷大年三十起啟動設卡值班、重點防控、清潔消毒等防疫工作，村內實現(xiàn)“零病例”。2020年春節(jié)后，深入摸底貧困戶農(nóng)耕復產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷和外出務工等情況，根據(jù)受影響情況和收集的意見建議，制定有針對性措施保障春耕復產(chǎn)，協(xié)調縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、移民等部門，投入資金約135萬元，建設了三面光灌溉水渠1.8公里、清淤水圳3公里、整治灌溉山塘1500平方米，保障了村民春耕用水。此外，推薦幫助貧困戶12戶18人就近就業(yè)，努力克服了疫情對脫貧進度和質量的影響。

　　去年12月18日，橫江村完成黨總支部換屆選舉，新選一名70后村黨總支部書記、村委會主任，新選2名年輕黨總支部委員，調整后班子平均年齡34歲，全部達到大專以上學歷。

　　■裂變

　　以老帶新建強隊伍

　　今年1月，橫江村完成村委會成員換屆選舉工作，橫江村黨總支部書記鐘榮輝被選為村委會主任。47歲的鐘榮輝是土生土長的橫江人，半生幾乎沒有離開過橫江。早年入黨的他就以較高的威望進入村“兩委”工作，至今服務村民超過20年。沉穩(wěn)、隨和、公道，是他給村民的印象。剛成為村“兩委”“一把手”，很多人可能需要經(jīng)過較長時間的適應和摸索，可是鐘榮輝很快就適應了角色，帶領村“兩委”干部合力繼續(xù)推進該村發(fā)展項目并做好疫情防控工作。

　　鐘榮輝的快速成長，有賴于前任書記賴佛應的手把手教導。從渙散組織到如今敢打敢拼的團隊，橫江村黨總支形成了以老帶新的良好傳統(tǒng)。老委員卸任前，會跟繼任者進行交接、一對一輔導，旨在保持黨組織的穩(wěn)定和保持戰(zhàn)斗力。也因為有這樣的舉措，橫江村才在持續(xù)強而有力的黨組織帶領下，取得長足進步。

　　人才的接力是一個優(yōu)秀黨組織裂變的過程。曾是軟弱渙散村的橫江村，2017年進行換屆選舉，村黨支部升格為黨總支部，新進了2名年輕干部。隨后，按照程序補選2名黨總支部委員，篩選2名黨總支部書記儲備人選，回引一名年輕干部作為儲備人選，進一步建強了隊伍。同時，實行周例會制度，組織村“兩委”干部學習最新政治理論、掌握時事和農(nóng)村政策動態(tài)；明確村“三重一大”事項由黨總支部先議先決策，有力加強村黨組織領導地位，促進干部擰成“一股繩”，大大增強班子戰(zhàn)斗力。

　　此外，該村黨總支推薦4名村干部參加國家開放大學在職本科、大專班進修，提升村干部學歷水平。目前，該村“兩委”成員7人，其中黨總支部委員7人、村民委員會委員5人。村黨總支部下設4個村民小組黨支部，共有黨員54名（含1名預備黨員），其中男黨員48名、女黨員6名。今年1月，該村圓滿完成村“兩委”換屆選舉，選出成員7人，平均年齡34歲，均為大專以上學歷，年齡及學歷結構得到優(yōu)化提升；近5年共發(fā)展7名年輕黨員，為黨組織注入了新鮮血液。另外，橫江村黨總支利用外出人才建檔立卡“大儲備”平臺系統(tǒng)，去年上半年完成了村級黨組織儲備書記、儲備干部、儲備村民小組長的人選物色、評估、招聘等工作。