人才是第一資源；招才引智是高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。2月23日下午，惠陽(yáng)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式暨第六批區(qū)管拔尖人才發(fā)布會(huì)在惠陽(yáng)（象嶺）智慧科技產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心舉行。惠陽(yáng)以惜才愛(ài)才的“最高禮遇”發(fā)出求賢若渴的“行動(dòng)宣言”，以最大的誠(chéng)意、最優(yōu)的政策、最實(shí)的舉措、最好的環(huán)境，吸引和集聚八方英才來(lái)施展才華、服務(wù)發(fā)展。

　　惠陽(yáng)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式暨第六批區(qū)管拔尖人才發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　活動(dòng)中介紹了惠陽(yáng)區(qū) 2024 年招才引智方案、行動(dòng)計(jì)劃及人才政策；對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生社會(huì)實(shí)踐基地、人才工作優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行授牌；為第六批區(qū)管拔尖人才頒發(fā)證書(shū)；人才代表還作了交流分享。據(jù)悉，惠陽(yáng)以“需求側(cè)”為牽引，全區(qū)企事業(yè)單位拿出優(yōu)質(zhì)引才崗位，今年將引進(jìn)各類人才2萬(wàn)名左右。

　　今年將舉辦系列引才活動(dòng)

　　引各類人才2萬(wàn)名左右

　　龍年春節(jié)假期后的第一周，惠陽(yáng)吹響了高質(zhì)量發(fā)展的“號(hào)角”。

　　據(jù)介紹，為深化實(shí)施“惠”聚優(yōu)才工程，今年，惠陽(yáng)區(qū)將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)引進(jìn)人才，以“百千萬(wàn)工程”急需緊缺人才為重點(diǎn)，全方位拓展招才引智渠道，全面深化人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，全力優(yōu)化人才政策環(huán)境，通過(guò)人才規(guī)�；�集聚促進(jìn)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚、城市發(fā)展動(dòng)能倍增。綜合2023年全區(qū)人才引進(jìn)成效和2024年需求分析預(yù)估，計(jì)劃全年引進(jìn)各類人才2萬(wàn)名左右。

　　引才計(jì)劃中，黨政人才約100名，通過(guò)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人才招聘、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、鎮(zhèn)村組“三級(jí)五類”干部人選“大儲(chǔ)備”工程等方式引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　教育醫(yī)療人才約500名，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才政策支持，放寬學(xué)歷門(mén)檻，大力引進(jìn)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)職稱人才和醫(yī)護(hù)專業(yè)人才；提高教師招聘門(mén)檻，支持教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)一批高學(xué)歷高職稱教師人才和中小學(xué)骨干教師。

　　國(guó)企專業(yè)人才約100名，將對(duì)照清單精準(zhǔn)招人引才，突出懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場(chǎng)、懂經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)人才招引。

　　電子信息、新型儲(chǔ)能、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才力爭(zhēng)引進(jìn)1500名以上。現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)人才力爭(zhēng)引進(jìn)500名以上。

　　今年，惠陽(yáng)將推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)以國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生為主的各類青年大學(xué)生人才1500名以上，支持企業(yè)引進(jìn)一批“高精尖缺”人才和更多專業(yè)技能人才。

　　企業(yè)技能人才力爭(zhēng)引進(jìn)15000名以上，重點(diǎn)依托惠陽(yáng)轄區(qū)和全市職業(yè)技術(shù)教育資源，發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用。

　　為達(dá)成2024年招才引智專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)，惠陽(yáng)將舉辦系列引才活動(dòng)。如：南粵春暖招聘活動(dòng)、名企引才行動(dòng)、“名校優(yōu)生”選聘行動(dòng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘、“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才招引行動(dòng)、直播帶崗行動(dòng)、“學(xué)子歸巢 圓夢(mèng)惠陽(yáng)”系列活動(dòng)，重點(diǎn)為企業(yè)搭建招才引智平臺(tái)，聚集更多人才。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)�！�

　　優(yōu)化人才政策和相關(guān)配套措施，

　　實(shí)行“特事特辦、一才一策”

　　2023年，我市出臺(tái)了《關(guān)于新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》，對(duì)2022年之后引進(jìn)的博士研究生享受20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、博士后和正高級(jí)職稱人才享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和高級(jí)職稱、高級(jí)技師等專業(yè)人才享受1萬(wàn)元落戶補(bǔ)貼、應(yīng)屆本科畢業(yè)生和中級(jí)職稱、技師等專業(yè)人才享受最高5000元落戶補(bǔ)貼。

　　惠陽(yáng)區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的人才政策，對(duì)科技創(chuàng)新人才，最高給予300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)帶科技成果來(lái)惠陽(yáng)轉(zhuǎn)化且貢獻(xiàn)較大的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)急需緊缺人才或重大項(xiàng)目，還可采取“一事一議”的辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；青年人才在享受市級(jí)安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，還可疊加享受我區(qū)提供的人才津貼，博士研究生3000元/月，碩士研究生1000元/月，重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生500元/月，累計(jì)發(fā)放3年。

　　接下來(lái)，惠陽(yáng)區(qū)將繼續(xù)優(yōu)化全區(qū)人才政策和相關(guān)配套措施，提高引才政策“含金量”，實(shí)行“特事特辦、一才一策”，以更加務(wù)實(shí)管用的政策吸引人才，著力將人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)為發(fā)展“最大增量”。

　　為進(jìn)一步發(fā)揮各領(lǐng)域優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批具有成長(zhǎng)潛質(zhì)的本區(qū)杰出人才，惠陽(yáng)區(qū)還開(kāi)展了第六批區(qū)管拔尖人才評(píng)選工作，此次共評(píng)選出23名各領(lǐng)域優(yōu)秀人才代表。

　　“此次入選‘區(qū)管拔尖人才’，對(duì)我而言既是肯定也是鞭策�！眲俸昕萍迹ɑ葜荩┕煞萦邢薰�司CEO趙啟祥作為惠陽(yáng)區(qū)第六批區(qū)管拔尖人才代表發(fā)言時(shí)，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、使命擔(dān)當(dāng)、人才引領(lǐng)等三方面分享了經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的心得體會(huì)，他呼吁“拔尖人才們，我們欣逢盛世，又重任在肩，當(dāng)珍惜榮譽(yù)，不辱使命，為惠陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量�！�

　　區(qū)管拔尖人才代表、廣東科信聚力新能源有限公司技術(shù)總監(jiān)吳金波博士說(shuō)，自己到惠陽(yáng)工作三年，深刻感受到惠陽(yáng)區(qū)委政府對(duì)企業(yè)的扶持以及對(duì)他個(gè)人的關(guān)懷。“惠陽(yáng)正處于高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)升級(jí)、園區(qū)建設(shè)還是科技創(chuàng)新等都需要大量專業(yè)的人才作為支撐，我將與大家一起為惠陽(yáng)區(qū)招才引智同心協(xié)力，為惠陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。”吳金波說(shuō)。

　　文圖 惠報(bào)全媒體記者李芳娟