3月13日上午，2021年惠州市“南粵春暖”暨高校畢業(yè)生春季招聘會在市區(qū)下埔濱江公園南廣場舉行，為求職者和企業(yè)搭建了雙向對接的橋梁。記者了解到，本場招聘會是2021年我市首場大型公益現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場130家企業(yè)提供3000多個崗位。吸引現(xiàn)場入場986人、投遞簡歷2106份。

　　130家企業(yè)帶來3000多個就業(yè)崗位

　　活動當天活動現(xiàn)場，各求職者根據(jù)防疫要求，佩戴口罩，出示粵康碼，測量體溫登記信息后，進入招聘會主場。

春季招聘會十分火爆。

　　現(xiàn)場，來自金融、電子、機械、制造業(yè)、房地產等行業(yè)的130家企業(yè)，提供銷售經理、電氣工程師、人事助理、技術員、會計文員、操作技工等500多個職位，3000多個就業(yè)崗位。其中，利元亨、TCL華瑞照目、住潤電裝等優(yōu)質重點企業(yè)也紛紛到招聘會尋覓人才。

　　惠州學院電氣工程及其自動化大四學生張澤杰跟幾位同學一早來到招聘會現(xiàn)場，投遞了幾份簡歷�！斑@次招聘會看到不少符合自己的崗位，所以就面試了幾家，感覺一些公司開出的條件還是不錯的，待遇有五六千元�！睆垵山苷f，他希望留在惠州工作，在求職中，他除了看重待遇薪酬之外，更多考慮的是工作環(huán)境和晉升空間。

春季招聘會吸引了許多大學生前來應聘。

　　除了應屆畢業(yè)生，現(xiàn)場還吸引不少大二學生前來尋找實習單位。來自惠州工程職業(yè)學院財務管理專業(yè)的曾曉霞就是其中一個，作為一名大二學生，她今年6月實習，“提前參加招聘會，主要是想先熟悉體驗一下招聘面試的感覺，可以為自己今后實習或者畢業(yè)找工作做準備�！�

　　招聘會現(xiàn)場，市人社局同時提供一系列的公共就業(yè)服務，如現(xiàn)場辦理求職登記，設立就業(yè)政策、社保政策和高校畢業(yè)生就業(yè)指導等政策咨詢點，為用人單位和求職人員提供及時、詳細的解答。

　　招聘企業(yè)為新職業(yè)挖“潛力股”

　　對于這場招聘會，不少企業(yè)都滿懷期待�；葜菘倒诳萍加邢薰�司主要做液晶電視和商用顯示，去年至今公司訂單一直很穩(wěn)定，需開設新的產線，因此需要投入更多的新員工。該公司人力資源部招聘助理楊勇介紹，目前公司技術類缺口達到200人，普工類缺口達到800人，“今天有不少應屆生前來咨詢，但前來招聘的企業(yè)也比較多，我們希望可以盡快招到合適的員工，滿足用工需求�！�

春季招聘會現(xiàn)場。

　　“今年公司需招聘高校應屆畢業(yè)生五六百人，目前還缺300多人，招聘的崗位包括研發(fā)設計類、制造技術類以及管理類�！睆V東利元亨智能裝備股份有限公司校招主管蘇錦坤告訴記者，為了招聘優(yōu)秀的人才，公司開出了比較高的薪資待遇，如研發(fā)設計類，本科畢業(yè)生工資可達到8K，還不包其他補貼。為了招聘更多優(yōu)秀的人才，接下來該公司還計劃前往湖南、湖北、云南、貴州等各高校開展校園招聘。

　　惠州市恒學眾創(chuàng)網絡有限公司是招聘現(xiàn)場為數(shù)不多的電商企業(yè)。這家電商公司招聘崗位不僅有女鞋模特、淘寶客服、運營助理等，更有當下熱門的主播、抖音短視頻拍攝剪輯和抖音運營助理。招聘板上，女鞋主播的崗位待遇由4000/月直接改成5000/月的底薪+績效獎金。

　　“我們太保守了，所以馬上改，要吸引更多高校的年輕人加入。”公司負責人劉曼麗第一次參加線下招聘會，直呼“沒對比所以低估了”，作電商10多年，面對新的營銷方式，很需要有興趣有經驗的畢業(yè)生。她介紹，下半年是用工高峰期，企業(yè)不僅需要高校短期的實習生，更希望能擴大主播、短視頻制作和運營團隊，只要有意向的學生，她都主動加了對方微信和電話，“這是我們的潛力股”�；葜莩蔀槿珖�跨境電商綜合試驗區(qū)城市，隨著企業(yè)業(yè)務不斷拓展，電商經營和管理的人才成為最大缺口，她希望能參加更多的定向招聘會。

　　今年全市計劃組織400場以上的各類招聘活動

　　記者了解到，2021年春節(jié)后，在“留惠過年”的大力倡導下，隨著新冠肺炎疫情的有效防控，我市企業(yè)訂單充足、用工需求旺盛，企業(yè)節(jié)后開工時間普遍較往年提前。同時，2021年我市本地高校畢業(yè)生約1.5萬人，比去年增加約3000人，惠州籍的高校畢業(yè)生和入惠求職的高校畢業(yè)生預計超過3.5萬人，比去年增加預計約5000人。

一家電商招聘吸引了許多學生前來應聘。

　　為積極應對節(jié)后用工需求高峰和畢業(yè)生就業(yè)求職雙重矛盾問題，市人社局開展多種方式就業(yè)服務，除了深入重點企業(yè)開展調研活動，掌握企業(yè)發(fā)展過程中遇到的人社問題第一手資訊，并及時提供了可行的解決方案外，還組織人員到院校進行實地調研，充分了解我市院校畢業(yè)生的數(shù)量、就業(yè)意向等情況，為謀劃好畢業(yè)生的就業(yè)做好各方面的準備。另外還安排專項資金，積極組織網絡招聘會，加強與勞務輸出大省合作，如貴州、云南、四川等地，實施勞務對接。

　　接下來市人社局還將加大力度開展線上線下招聘活動，全市2021年計劃組織400場以上的各類招聘活動，為企業(yè)和求職人員提供更多的就業(yè)選擇機會；拓寬省際勞務、校企對接渠道，在穩(wěn)定原來勞動力輸入渠道的基礎上，以東西部對口協(xié)作為契機，加大與黔西南州的就業(yè)協(xié)作，逐步開展我市異地用工儲備基地的建立，為企業(yè)用工需求打好提前量。加強與外省市的招聘信息共享，繼續(xù)完善與云南、四川、廣西、貴州等地人社部門的招聘信息共享機制，將我市的最新招聘信息及時傳遞到當?shù)�，在當�(shù)刈龊眯麄靼l(fā)動，鼓勵更多的求職人員來惠就業(yè)。積極開展政策服務、職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、社會實踐等進校園活動。支持院校組織有就業(yè)意愿的畢業(yè)生到企事業(yè)單位進行生產、頂崗實習，鼓勵校企雙方簽訂合作協(xié)議，學生在企業(yè)完成實習后直接在合作企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)學生培養(yǎng)目標與企業(yè)人才需求標準“零”距離對接，確保我市高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定向好發(fā)展。嚴格落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，努力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。

　　文字：惠州報業(yè)全媒體記者駱國紅 李向英

　　圖片/視頻：惠州報業(yè)全媒體記者朱金贊