產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)離不開(kāi)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍�；葜葑鳛榛浉郯拇鬄硡^(qū)重要節(jié)點(diǎn)的城市，全市有25.5 萬(wàn)多家企業(yè)吸引集聚各類制造業(yè)工人隊(duì)伍近百萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)工人約 17 萬(wàn)人，技能工人約 62 萬(wàn)人，實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人改革以來(lái)，我市按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，推動(dòng)改革往深里走、往實(shí)里抓、往細(xì)處做，為產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)成才、職業(yè)發(fā)展、生活幸福鋪設(shè)了“寬廣跑道”。

　　從一線工人成長(zhǎng)為焊培中心主任

　　“今天的日子，做夢(mèng)也沒(méi)想到，咱產(chǎn)業(yè)工人也能當(dāng)經(jīng)理”。在中建鋼構(gòu)廣東有限公司（以下簡(jiǎn)稱中建鋼構(gòu)（華南））生產(chǎn)車(chē)間首席焊接技師白新濤正指導(dǎo)培訓(xùn)一線焊工。20多年前，他中專畢業(yè)入職中建鋼構(gòu)，從最基礎(chǔ)的電焊工做起，憑著精益求精的精神，一路成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、工段段長(zhǎng)、焊培中心主任。他多次代表公司參與焊接比賽，個(gè)人先后獲得“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄暗诰艑萌珖?guó)工程建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀焊工”“惠州市首席技師”“惠州市金牌工人” 等榮譽(yù)。

中建鋼構(gòu)廣東有限公司組織產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行培訓(xùn)。

　　白新濤不僅將自己的焊接水平鍛造得爐火純青，還傾囊相授地帶出了一大批焊接技術(shù)人才，經(jīng)他培訓(xùn)的焊工近800人，成為公司焊接領(lǐng)域的中流砥柱。在他的精心管理下，焊接工段焊縫一次探傷合格率始終在98.5%以上，超過(guò)90%的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和98%的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，相繼完成30多項(xiàng)技術(shù)改造創(chuàng)新項(xiàng)目，為公司節(jié)約直接生產(chǎn)成本600余萬(wàn)元。

　　從一線工人到部門(mén)負(fù)責(zé)人，白新濤的職業(yè)經(jīng)歷，與他個(gè)人的勤奮有關(guān)，更和政府、企業(yè)長(zhǎng)期重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展密不可分。這些年來(lái)，通過(guò)政府與職業(yè)院校的合作項(xiàng)目，白新濤本人在多年前取得了大專學(xué)歷，現(xiàn)在正攻讀在職本科。

　　“企業(yè)非常重視咱們產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展，不斷給我們提供發(fā)展平臺(tái)�！卑仔聺�說(shuō)，“現(xiàn)在還開(kāi)辦了校企合作定向班，每年都培養(yǎng)30名年輕的焊接技術(shù)工人，讓咱的隊(duì)伍更知識(shí)化、年輕化，每個(gè)工人都在這里有提升空間，有奔頭�！�

　　發(fā)展有目標(biāo)，人人有奔頭

　　記者了解到，白新濤所在的中建鋼構(gòu)（華南）是我市開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作的單位之一。中建鋼構(gòu)（華南）黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席蔡良浩介紹，公司投產(chǎn)兩年后，在分析工廠管理痛點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，一切的短板最終指向了人——產(chǎn)業(yè)工人存在著隊(duì)伍數(shù)量不夠、薪酬激勵(lì)不足、職業(yè)發(fā)展不暢、能力建設(shè)不強(qiáng)等問(wèn)題，適逢產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，公司制定了打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)、技藝精湛、行業(yè)一流的智能制造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍目標(biāo)，大刀闊斧地進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)工人改革。

　　現(xiàn)在當(dāng)工人還有前途嗎？這是很多產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)切的問(wèn)題。針對(duì)此核心問(wèn)題，中建鋼構(gòu)（華南）聚焦“發(fā)展有目標(biāo)”，提出企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)的同頻共振。“產(chǎn)業(yè)工人也是能當(dāng)經(jīng)理的，白新濤就是一個(gè)實(shí)例�！惫�司建立職業(yè)發(fā)展 Y 通道，將產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道由原有的職級(jí)晉升單通道，拓展為“技師+管理”雙通道；技能出眾者可評(píng)為技師、首席技師，選聘為培訓(xùn)中心導(dǎo)師，享受授課津貼；管理出色者則發(fā)展為班組長(zhǎng)、車(chē)間主任；素養(yǎng)綜合者可轉(zhuǎn)崗位項(xiàng)目生產(chǎn)管理、工藝設(shè)計(jì)等崗位。

中建鋼構(gòu)廣東有限公司組織產(chǎn)業(yè)工人參加廣東省職業(yè)技能競(jìng)賽焊工比賽。

　　考級(jí)是技能工人等級(jí)提升的唯一途徑，公司加強(qiáng)考前培訓(xùn)、考后輔導(dǎo)，幫助產(chǎn)業(yè)工人提速工人職級(jí)晉升。近兩年共認(rèn)定技師 36 名，惠州市首席大師 1 名，轉(zhuǎn)崗工藝、質(zhì)量管理崗位 48 人，25 人通過(guò)競(jìng)聘進(jìn)入后備班長(zhǎng)人才池， 26 名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人成功轉(zhuǎn)入項(xiàng)目生產(chǎn)管理，共涌現(xiàn)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?1 名，廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?6 名，廣東省技術(shù)能手 5 名。公司還為產(chǎn)業(yè)工人搭建技能比武平臺(tái)，每年舉辦一屆“武林大會(huì)”全工種技能比武，累計(jì) 156 名技能尖兵評(píng)為“杰出工匠”；積極承辦廣東省職工職業(yè)技能競(jìng)賽，選派職工參加國(guó)家級(jí)、大灣區(qū)等技能大賽，40 余人在各賽事中取得優(yōu)異成績(jī)。公司還為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，現(xiàn)已建成省部級(jí)（勞模）創(chuàng)新工作室 4個(gè)，輸出全國(guó)首條鋼結(jié)構(gòu)智能制造生產(chǎn)線等重大創(chuàng)新成果，助力車(chē)間工效提升。

　　在提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平和綜合素質(zhì)上，與職業(yè)院校簽訂中建鋼構(gòu)訂單班培養(yǎng)協(xié)議，深化校企合作，為智能制造生產(chǎn)線輸送了 130名年輕化、知識(shí)化、成熟化技能工人。同時(shí)強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒，選聘 36 名勞模、技師、杰出工匠進(jìn)入導(dǎo)師庫(kù)，開(kāi)展“一對(duì)一”傳幫帶，幫助新員工成長(zhǎng)得快、成長(zhǎng)得好，95 后新一代產(chǎn)業(yè)工人游潤(rùn)東、胡運(yùn)成迅速成長(zhǎng)為智能制造班組班長(zhǎng)。

　　產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)提升技能升同時(shí)，公司聚焦“收入有保障”，實(shí)現(xiàn)工效質(zhì)量與薪資待遇的同步提升，“我們旗幟鮮明打出了‘打造百萬(wàn)年薪產(chǎn)業(yè)工人’的目標(biāo)，在我們這里多勞者多得、技高者多得。” 蔡良浩說(shuō)。改革以來(lái)，公司產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑不斷優(yōu)化，眾多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入了成長(zhǎng)成才的“快車(chē)道”，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍數(shù)量迅速壯大，滿足公司發(fā)展需求。

　　從不同層次為產(chǎn)業(yè)工人提供“寬廣跑道”

　　發(fā)生在中建鋼構(gòu)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的故事，是我市持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的縮影。

　　作為一項(xiàng)系統(tǒng)改革，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革需要凝聚各方的智慧和力量。我市印發(fā)了《惠州市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重點(diǎn)任務(wù)分工實(shí)施方案》，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭抓總、部門(mén)各司其職的工作格局，推動(dòng)改革政策措施落地落實(shí)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作在全市范圍內(nèi)基本全面鋪開(kāi)。去年，我市還出臺(tái)了《關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)意見(jiàn)》，先后推出“惠”聚優(yōu)才——六大人才計(jì)劃，尤其針對(duì)強(qiáng)化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入黨管人才總盤(pán)子；推出“鵝城工匠”鍛造行動(dòng)、“首席技術(shù)”培育行動(dòng)、“青年能手”儲(chǔ)備行動(dòng)，分別從不同層級(jí)提高產(chǎn)業(yè)工人地位、福祉，培育壯大技術(shù)工人隊(duì)伍，強(qiáng)化技能價(jià)值導(dǎo)向等提供有力保障。

“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”——2022年仲愷高新區(qū)“安康杯”系列勞動(dòng)技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。

　　我市堅(jiān)持素質(zhì)上提升，構(gòu)建和完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，培養(yǎng)更多有技能、有發(fā)展、有地位的高技能產(chǎn)業(yè)工人。堅(jiān)持把職業(yè)教育納入我市制造業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，探索高效的職業(yè)人才培養(yǎng)模式。深化推進(jìn)產(chǎn)教融合，建設(shè)企業(yè)校區(qū)，積極培育產(chǎn)教融合型企業(yè)。截至2022年，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)768個(gè)，校企（產(chǎn)學(xué)）合作企業(yè)1154個(gè)，16家重點(diǎn)企業(yè)納入省新一批產(chǎn)教融合型企業(yè)儲(chǔ)備庫(kù)。推動(dòng)了市技工院校與我市重點(diǎn)名優(yōu)企業(yè)、高端制造企業(yè)對(duì)接，共建一批“校企雙制”示范項(xiàng)目，廣泛開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制，大力推行“校企雙制”、“廠中校”、“校中廠”等辦學(xué)模式。全面開(kāi)展系列職業(yè)技能提升培訓(xùn)，圍繞縱深推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程、1+X 證書(shū)制度試點(diǎn)工作、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作、“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”等重要項(xiàng)目開(kāi)展培訓(xùn)、考證、學(xué)歷提升等服務(wù)。2022年獲得補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)有25615人次，7000多人獲得省教育廳1+X 證書(shū)認(rèn)定，711名一線職工獲得提升學(xué)歷補(bǔ)貼。

中建鋼構(gòu)廣東有限公司組織產(chǎn)業(yè)工人參加廣東省職業(yè)技能競(jìng)賽焊工比賽。

　　在我市勞動(dòng)和技能競(jìng)賽不斷提檔升級(jí)，工匠人才破土冒尖。我市依托技能大賽，形成橫向驅(qū)動(dòng)、縱向牽引、層層開(kāi)展的網(wǎng)格體系，為我市技能人才提供了全方位的技能比拼和示范引領(lǐng)平臺(tái)。2022年圍繞石化、電子電路行業(yè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、家政等領(lǐng)域聯(lián)合開(kāi)展了75項(xiàng)技能競(jìng)賽，涵蓋工種48個(gè)、行業(yè)24個(gè)，促進(jìn)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。目前全市共有各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室91家，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了成果轉(zhuǎn)化，有效激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在潛能。

　　文圖 惠報(bào)全媒體記者馬海菊 通訊員李偉麗