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最高補(bǔ)貼30萬元!惠州高級人才津補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼開始申報(bào)

  近日,記者從市人社局獲悉,惠州高級人才津補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼開始申報(bào),符合申報(bào)條件的人才即日起可通過“粵財(cái)扶助”平臺(tái)(https://czbt.czt.gd.gov.cn/#/home)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。其中高級人才津補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)于7月30日截止,新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼申報(bào)于10月30日截止。

  2022年之前引進(jìn)的高級人才可申請高級人才津補(bǔ)貼

  根據(jù)我市相關(guān)人才管理辦法,2022年之前引進(jìn)的高級人才可申請高級人才津補(bǔ)貼。高級人才津補(bǔ)貼分博士津貼和住房補(bǔ)貼。其中,與企業(yè)簽訂3年以上工作合同或在非參公管理事業(yè)單位工作的博士后、博士人才,且在惠州繳納個(gè)人所得稅的,可申請博士津貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士每月1000元,博士后每月1500元。

  與企業(yè)簽訂3年以上工作合同或非參公管理事業(yè)單位引進(jìn)的博士、博士后、正高職稱人才,且落戶惠州的高級人才可申請住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士和正高職稱人才一次性補(bǔ)助3萬元,博士后一次性補(bǔ)助5萬元。

  需要特別指出的是,在或引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位工作的博士后、博士人才不列入博士津貼和住房補(bǔ)貼發(fā)放范圍(調(diào)任公務(wù)員的博士后、博士人才可申領(lǐng)調(diào)任前符合條件的相應(yīng)月份津貼)。

  安家補(bǔ)貼最高可享受30萬元

  根據(jù)《惠州市人力資源和社會(huì)保障局、中共惠州市委組織部關(guān)于新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》,2022年1月1日后引進(jìn)的人才實(shí)施安家落戶補(bǔ)貼政策。其中,申請安家補(bǔ)貼必須同時(shí)具備以下6個(gè)條件:1.2022年及之后引進(jìn)且首次在惠參加工作。2. 非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個(gè)體工商戶新引進(jìn)的45周歲以下的博士后、博士研究生,50周歲以下具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。3. 已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)或聘用合同(或持有非參公事業(yè)單位增人計(jì)劃卡),且全職在本市工作,其中正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才需在本市從事相關(guān)行業(yè)。國(境)外人才每年在境內(nèi)停留時(shí)間累計(jì)不少于183天。對不能提供勞動(dòng)或聘用合同的用人單位股東、創(chuàng)始人、法人、出資人等,須提供相應(yīng)股權(quán)協(xié)議書、營業(yè)執(zhí)照等證明材料。4. 在本市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納個(gè)人所得稅均滿12個(gè)月且當(dāng)前正常參保。同時(shí),本市是社會(huì)保險(xiǎn)和工資薪金所得個(gè)人所得稅繳納唯一地,參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位一致。5. 在引進(jìn)到本市工作前已持有相關(guān)證書或佐證材料。6. 具有本市戶籍(國外、境外人才不受此項(xiàng)限制)。

  安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生享受20萬元安家補(bǔ)貼,分3年按6萬、7萬、7萬發(fā)放;博士后、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才享受30萬元安家補(bǔ)貼,分3年等額發(fā)放;上述人才補(bǔ)貼均為稅前金額;發(fā)放單位將依法按偶然所得適用20%稅率扣繳人才補(bǔ)貼個(gè)人所得稅;所發(fā)放金額為稅后金額。

  最高可享受1萬元落戶補(bǔ)貼

  申請落戶補(bǔ)貼必須同時(shí)具備以下6個(gè)條件:1、2022年及之后新引進(jìn)且首次在惠參加工作。2. 非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個(gè)體工商戶新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,45周歲以下具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,45周歲以下持有高級技師(一級)國家職業(yè)資格證書或高級技師(一級)職業(yè)技能等級證書的人才;民營企業(yè)(含外資企業(yè))新引進(jìn)的高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生,35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,35周歲以下持有技師(二級)國家職業(yè)資格證書或技師(二級)職業(yè)技能等級證書的人才。3. 已與本市用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)或聘用合同(或持有非參公事業(yè)單位增人計(jì)劃卡),且全職在本市工作,其中專業(yè)技術(shù)人才和技能人才需在本市從事相關(guān)行業(yè)。國(境)外人才每年在境內(nèi)停留時(shí)間累計(jì)不少于183天。對不能提供勞動(dòng)或聘用合同的用人單位股東、創(chuàng)始人、法人、出資人等,須提供相應(yīng)股權(quán)協(xié)議書、營業(yè)執(zhí)照等證明材料。4. 在本市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納個(gè)人所得稅均滿12個(gè)月且當(dāng)前正常參保。同時(shí),本市是社會(huì)保險(xiǎn)和工資薪金所得個(gè)人所得稅繳納唯一地,參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位一致。5. 在引進(jìn)到本市工作前已持有相關(guān)證書或佐證材料。6. 具有本市戶籍(國外、境外人才不受此項(xiàng)限制)的人才。

  落戶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師享受一次性1萬元落戶補(bǔ)貼; 應(yīng)屆本科畢業(yè)生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、技師享受一次性最高5000元落戶補(bǔ)貼。其中,“雙一流”院校(以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn))應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級職稱、技師等專業(yè)人才按每人5000元發(fā)放,其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生按每人3000元發(fā)放。

  高級人才津補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼具體申報(bào)材料和注意事項(xiàng)可登錄惠州市人力資源和社會(huì)保障局查詢。

  惠報(bào)全媒體記者駱國紅 通訊員葉曼茵

編輯:小麗