原標題：

惠州把抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重

今年累計舉辦67場線上線下招聘會

　　對于明年6月才本科畢業(yè)的曉月來說，她的秋招從今年暑假就開始了，“8月份我就參加好幾家公司的面試了，但是現(xiàn)在還沒找到合適的工作，著急呀�！�

　　應(yīng)屆生就業(yè)行動前置，背后是高校畢業(yè)生人數(shù)一路攀升帶來的就業(yè)壓力。2024年我國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達到創(chuàng)紀錄的1187萬人。記者從市人社局了解到，2024屆惠州戶籍高校畢業(yè)生預(yù)計3.6萬人，再加上2023屆部分離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，構(gòu)成較大的就業(yè)總量壓力。

　　高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。市委市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，人社部門也將促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大政策支持、服務(wù)保障和困難幫扶，聯(lián)動高校、企業(yè)多渠道助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。

粵港澳大灣區(qū)九城千企青年人才對接活動（惠州分會場）吸引不少應(yīng)屆畢業(yè)生來求職。

　　求職學(xué)生

　　廣撒網(wǎng)多對比，更注重個人喜好

　　11月3日上午，兩場大型招聘會分別在惠州學(xué)院和惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，5000多名畢業(yè)生陸續(xù)入場，期待從270多家企業(yè)帶來的萬余個崗位中找到心儀的工作。

　　在惠州學(xué)院舉行的是2023年“粵好服務(wù)粵聚人才”粵港澳大灣區(qū)九城千企青年人才對接活動（惠州分會場）。此次活動是人社部組織的“職引未來——2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動”的重要組成部分�，F(xiàn)場共有108家企業(yè)設(shè)展招才，涵蓋我市石化能源新材料、電子信息等支柱產(chǎn)業(yè)以及知名上市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等，提供崗位2700多個。

　　蘇梓康是惠州學(xué)院文學(xué)與傳播學(xué)院漢語言文學(xué)（師范）專業(yè)大四學(xué)生。經(jīng)過一番精挑細選后，他向兩家企業(yè)投遞了簡歷，并和企業(yè)約好時間進行下一步的溝通和面試。雖然還有一個學(xué)期畢業(yè)，蘇梓康還是明顯感覺到了就業(yè)的壓力�！扒岸螘r間，我參加?xùn)|莞教師的考試，發(fā)現(xiàn)考公考編太‘卷’了，感覺自己沒有太大的競爭力�！碧K梓康說，面對當前的就業(yè)形勢，他決定調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，考慮往實體制造業(yè)文職方向發(fā)展，先就業(yè)再擇業(yè)。

　　電子信息工程專業(yè)的小杰直奔招聘會上的知名電子信息企業(yè)而去，他順利投出了4份簡歷�！拔疫@個專業(yè)的就想著要找一家好一點的企業(yè)，這樣對我以后在行業(yè)發(fā)展會有更多的幫助。”小杰說，實際上他已經(jīng)找到一份月薪6000元左右的崗位，但覺得企業(yè)辦公地點離市區(qū)較遠，還想再找找。

　　除了惠州本地高校學(xué)生，招聘會還吸引了一部分來自廣州高校的惠州籍大學(xué)生。廣東藥科大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的吳穎在現(xiàn)場向多個企業(yè)投了簡歷，“廣撒網(wǎng)、多對比”是她求職的策略，“不努力，就很難找到好工作�！睂嶋H上，一直努力找工作的她已經(jīng)收到深圳一家銀行金融銷售的崗位邀約，但因為這份工作“需要經(jīng)常加班”，讓她感覺不是太滿意，“如果有機會，我還是想回到惠州，找一份周末可以休息的工作�！�

　　記者在采訪中了解到，不少求職學(xué)生為求職做好了多手準備，會參加考研、考編、考公等，也會積極找工作，而且更注重個人的喜好，也更關(guān)注個人價值和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10月16日，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報告》，對2024屆畢業(yè)生的求職狀態(tài)進行分析，受訪對象中選擇考研的占比居首，達41%，選擇考公或考編的占比次之，為32%；選擇靈活就業(yè)的占比15%，成為受訪對象就業(yè)選擇新方向，其中“愛自由、重愛好”成為2024屆畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)的主基調(diào)。

　　招聘企業(yè)

　　希望人才與企業(yè)一同成長

　　招聘會現(xiàn)場，不僅學(xué)生努力找工作，企業(yè)也會主動出擊，走出攤位向求職學(xué)生介紹單位的發(fā)展前景、招聘需求和福利待遇等。有的企業(yè)甚至帶上電風(fēng)扇、零食等來到攤位，希望通過營造相對舒適、輕松的交流環(huán)境，與求職學(xué)生進行更加深入的溝通。

　　“我們是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，工作氛圍相對自由，想要招一些思維活躍、比較有想法的新人�！北绷魉擅�科技有限公司惠州分公司人力資源工作人員羅女士說，此次公司主要想招運維工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等10人左右，“現(xiàn)場這樣一布置，效果不錯，收了20多份簡歷�！�

　　惠州光弘科技股份有限公司的攤位前，吸引了不少咨詢的大學(xué)生，公司的招聘公告上顯示要招收技術(shù)制造類、IT類等職位90個，不過該公司的人力資源部副部長胡國利對于投遞的簡歷并沒有“照單全收”，他會仔細了解對方的求職需求，并詳細介紹企業(yè)的薪酬制度、工作環(huán)境和住宿條件等，如果雙方都有意向，才收下簡歷�！拔覀兿胍�招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的�！焙鷩�利說，“企業(yè)是愿意培養(yǎng)人才的，也希望人才可以與企業(yè)一同成長�！�

　　《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報告》顯示，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的快速發(fā)展，運營、技術(shù)研發(fā)等數(shù)字化人才需求成為招聘崗位主陣地，崗位需求量較大。從崗位招聘難度來看，以汽車電子工程師、IC設(shè)計工程師等為代表的智能硬件技術(shù)人員的崗位需求雖小，但招聘難度最大。

　　“現(xiàn)在大學(xué)生求職意愿都挺高的，我們在高校的招聘會，有的崗位能收到幾十份甚至上百份的簡歷，但這也不代表企業(yè)就能輕易招到優(yōu)秀的人才�！被葜莺８窨萍脊煞萦邢薰�司招聘專員韋德立說，“畢竟招聘是一個雙向選擇的過程，我們在選人的同時，求職者也在選擇我們�！�

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年“粵好服務(wù)粵聚人才”粵港澳大灣區(qū)九城千企青年人才對接活動（惠州分會場）入場的畢業(yè)生3672人，收到簡歷401份，達成就業(yè)意向126人。

　　當天上午，市人社局還聯(lián)合惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同舉辦“2024屆畢業(yè)生校園推介會暨2023金秋招聘月”活動。活動吸引170家企業(yè)參會，帶來了8000多個崗位，吸引了2000多名畢業(yè)生參加，現(xiàn)場達成意向1200多人。

　　高校

　　提早部署千方百計促進學(xué)生就業(yè)

　　秋招，或許是2024屆畢業(yè)生感受到最早的畢業(yè)信號了。早在今年7月，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠的秋招就已經(jīng)陸續(xù)開始了。面對這樣的形勢，惠州各高校也早早行動起來。

　　惠州學(xué)院相關(guān)負責(zé)人介紹，該校2024屆本科畢業(yè)生共有5176名，為抓好秋招黃金期，學(xué)校積極做好就業(yè)形勢研判，精心謀劃，提早部署，9月4日就啟動了2024屆畢業(yè)生招聘服務(wù)工作，通過“走出去”“請進來”的方式持續(xù)開展校企交流活動，千方百計促進學(xué)生就業(yè)。9月22日已舉辦惠州學(xué)院2024屆畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)招聘會，吸引了近200家企業(yè)攜帶6000多個崗位前來招聘。除了大型招聘會，各種線上線下的宣講會也頻繁開展，至今已開展30場。

　　“接下來，我們還會組織更多精準高效的人才對接活動，在延續(xù)原有就業(yè)服務(wù)優(yōu)勢項目的基礎(chǔ)上，結(jié)合用人單位、畢業(yè)生實際情況和需求，推出更多元化、精準的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。”惠州學(xué)院方面表示，如升級學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧平臺，增設(shè)AI簡歷和面試系統(tǒng)功能，提供幫助學(xué)生制作簡歷和模擬面試場景等系列就業(yè)服務(wù)，全力推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　惠州工程職業(yè)學(xué)院則通過“優(yōu)服務(wù)”“強指導(dǎo)”等舉措護航2024屆畢業(yè)生就業(yè)求職路。今年9月以來，已舉辦就業(yè)指導(dǎo)系列活動4場，開展系列職業(yè)成長講座6期，幫助畢業(yè)生做好個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃，提升就業(yè)競爭力。另外，該校還搭建就業(yè)信息聯(lián)動機制，每月推送兩期惠州各大園區(qū)、重點行業(yè)、龍頭企業(yè)等招聘情況。9月以來，已為2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)崗位6000余個。

　　惠州城市職業(yè)學(xué)院持續(xù)開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，引進惠州本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)，達成校企深度合作方式，研究產(chǎn)教育人合作方案，提高畢業(yè)生留惠比例。同時，通過舉辦“惠州城市職業(yè)學(xué)院2024屆實習(xí)生專場招聘會”，邀請366家會員企業(yè)進校園招聘，提供崗位5095個，更好滿足畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)需求。

　　部門

　　加大崗位供給，拓寬就業(yè)渠道

　　就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)是重中之重。記者從市人社局獲悉，2024屆惠州戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)計有3.6萬人，再加上2023屆部分離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，構(gòu)成較大的就業(yè)總量壓力。為此，市人社部門把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓寬就業(yè)渠道，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。

　　對于許多畢業(yè)生來說，求職的第一站就是招聘會。今年以來，全市人社部門累計舉辦67場線上線下招聘會，累計3759家用人單位參與，提供約9.5萬個崗位，滿足高校畢業(yè)生多元化的求職需求。在舉辦招聘會擴大就業(yè)的同時，市人社局積極推動市場主體拿出就業(yè)崗位，開展“人社局長千企行”活動，已走訪102家企業(yè)，拓展高校畢業(yè)生招聘崗位3623個、見習(xí)崗位2191個，并加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作力度，吸引16家創(chuàng)業(yè)企業(yè)及團隊正式入駐創(chuàng)業(yè)基地。

　　為進一步強化高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)供給，市人社局積極開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，通過組織政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、困難幫扶等進校園活動，讓學(xué)生全方面掌握就業(yè)政策，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，不斷提升就業(yè)能力。

　　對于2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立實名制跟蹤幫扶臺賬，通過電話短信、上門訪問等方式對近萬名高校畢業(yè)生進行跟蹤回訪，提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介等服務(wù)約5萬人次。

　　市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，接下來將繼續(xù)認真貫徹落實省、市的工作部署，推進高校畢業(yè)生各項就業(yè)工作落實到位，全力拓寬就業(yè)崗位、精準落實就業(yè)服務(wù)。

　　文/圖 惠州日報記者駱國紅 香金群 通訊員宋澤卿 史楠 林月紅 吳海燕