——“痛經(jīng)不是病，我是不敢請假的，老板也理解不了我們的痛苦。”

——“如果不是痛到下不了床，還是可以忍一忍�！�

深圳一家私企員工鄒女士告訴記者：“我會帶熱水袋和暖寶寶貼，在辦公室也都備好了紅糖和姜，沒有女生會因為痛經(jīng)請假吧�！笔聦嵣�，像鄒女士這樣想法的女性不在少數(shù)，生理期到底可不可以請假？日前，羊城晚報全媒體記者在深圳市人社局官網(wǎng)看到針對深圳市政協(xié)委員程宗玉《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》的答復函中顯示：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。

人性化的關(guān)懷措施

11月14日，羊城晚報全媒體記者隨機采訪了10位職場女性，8位都表示月經(jīng)來潮都會伴有痛經(jīng)。曾經(jīng)一項相關(guān)調(diào)查顯示，女性中有60%-70%都會有不同程度的痛經(jīng)，對于一部分嚴重痛經(jīng)的女性，確實會影響工作效率，有些還需要臥床休息。

采訪中，鄒女士也告訴記者，不少女性的痛經(jīng)普遍存在，一方面會影響身體，另一方面也會極大影響工作狀態(tài)，讓員工休息是一種人性化的關(guān)懷措施。

但鄒女士也提出擔憂，“痛經(jīng)假”會給女性就業(yè)者較多的企事業(yè)單位增加負擔，如果是男女皆可的崗位，是否會男性優(yōu)先呢？“其實可以不用明確設(shè)置痛經(jīng)假，女性員工身體不舒服請假很正常，沒必要單獨列出來，不知道這樣是否會讓女性在職場上會遭受歧視？”

痛經(jīng)證明這樣開

在深圳市人社局的答復函中，記者看到，《女職工保健工作規(guī)定》對生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。   據(jù)了解，痛經(jīng)根據(jù)病因可分為兩類，即原發(fā)性痛經(jīng)（PD），是指從月經(jīng)初潮就開始有痛經(jīng)，其中一部分生殖器無器質(zhì)性病變，常因為月經(jīng)來潮的時候子宮收縮和釋放的致痛物質(zhì)導致痛經(jīng)。也有一部分為生殖道畸形引起經(jīng)血通道堵塞所致，如處女膜閉鎖、子宮發(fā)育畸形等。繼發(fā)性痛經(jīng)（SD），指由盆腔內(nèi)器質(zhì)性病變引起的痛經(jīng)，如子宮內(nèi)膜異位癥、子宮腺肌癥等都可能會引起。

“重度痛經(jīng)會表現(xiàn)出嚴重且明顯的癥狀，嚴重影響女性的生活和工作，不論是哪一種類型的痛經(jīng)，患者都可以直接前往醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)，根據(jù)癥狀直接開具相應的‘痛經(jīng)證明’�！敝猩酱髮W附屬第六醫(yī)院婦科主任陳淑琴介紹。

與重度痛經(jīng)不同，開具月經(jīng)過多的證明則要復雜一些。

“月經(jīng)過多的判定是比較困難的，很多時候女性是主觀上認為自己月經(jīng)過多，實際客觀來講月經(jīng)是正常的。因此直接以 ‘月經(jīng)過多’開具證明的機會比較少�！标愂缜俦硎�，當發(fā)生“月經(jīng)過多”導致嚴重貧血，并引起休克、暈厥等癥狀時，醫(yī)生會確認癥狀已影響到患者的健康與正常生活、工作，需要進一步檢查原因，也能夠以“導致月經(jīng)過多的病因”來開具相應的證明。

“《女職工保健工作規(guī)定》的這一規(guī)定具有積極意義，體現(xiàn)了黨和政府對女性健康和權(quán)益的重視�！标愂缜俸粲�，相關(guān)單位和企業(yè)應積極落實相關(guān)規(guī)定，確保女性的健康權(quán)益得到保障。

羊城晚報全媒體記者 沈婷婷 薛仁政 通訊員 簡文楊 唐小雨