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力王高科訂單充足欲擴(kuò)張 擬在惠州建設(shè)生產(chǎn)和研發(fā)基地

  ●惠州日報記者戴建 通訊員周文媚

  “今年以來,企業(yè)訂單比較充足,人員全部到位,經(jīng)營情況比去年同期更好!比涨,記者在位于惠城區(qū)小金口金龍大道旁邊的廣東力王高新科技股份有限公司(以下簡稱“力王高科”),看到企業(yè)生產(chǎn)線上一派忙碌景象,執(zhí)行總裁王猛告訴記者,今年力王高科計劃在惠城建設(shè)生產(chǎn)和研發(fā)基地,產(chǎn)品將從消費類電子變壓器向工業(yè)類電子變壓器拓展。

  去年,立志成為變壓器智造專家的力王高科入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)。該企業(yè)業(yè)務(wù)聚焦高端智能手機(jī)充電器的電子變壓器,市場占有率國內(nèi)領(lǐng)先,終端客戶包括華為、OPPO、小米、榮耀、嘉盛等大品牌。

  創(chuàng)新開發(fā)變壓器MES管理系統(tǒng)

  一切有關(guān)電應(yīng)用的地方,就需要有電子變壓器。因此,電子變壓器也被譽(yù)為電子產(chǎn)品的“心臟”。近年來,隨著智能手機(jī)的發(fā)展,選擇高端機(jī)的用戶比例持續(xù)增長。

  力王高科從2015年開始緊盯市場趨勢,從大的電子變壓器行業(yè)轉(zhuǎn)型到聚焦高端手機(jī)細(xì)分市場。2016年率先進(jìn)入OPPO指定全球變壓器供應(yīng)商資源池,2017年先后進(jìn)入華為、小米供應(yīng)商資源池。截至去年年末,力王高科產(chǎn)品占OPPO采購份額的70%,小米采購份額的40%,華為采購份額的30%。

  力王高科執(zhí)行總裁王猛介紹,企業(yè)核心產(chǎn)品是高精度、小型化手機(jī)充電器電子變壓器,核心競爭力是生產(chǎn)線的高效率、自動化、信息化,由此突破高端智能手機(jī)快速充電技術(shù)壁壘,率先推出氮化鎵+平面變壓器技術(shù)方案,解決包括手機(jī)在內(nèi)的移動智能設(shè)備充電慢、充電過程中發(fā)熱、充電器體積大等難點。

  去年,力王高科創(chuàng)新開發(fā)變壓器MES管理系統(tǒng),可以更細(xì)更準(zhǔn)確捕捉核心管理數(shù)據(jù),對每個產(chǎn)品的特性指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控管理,稍有變異就會被及時發(fā)現(xiàn)。同時,該管理系統(tǒng)實現(xiàn)了生產(chǎn)線數(shù)據(jù)的采集和回傳,一端輸出到每條線的看板,便于管理人員隨時監(jiān)控;一端輸出給終端客戶華為、OPPO等,實現(xiàn)了生產(chǎn)線的相關(guān)數(shù)據(jù)實時與客戶共享。

  去年發(fā)放員工創(chuàng)新獎金近百萬元

  創(chuàng)新工藝有利于增強(qiáng)電子變壓器的穩(wěn)定性,使產(chǎn)品安全性能高、損耗低、重量輕、體積小,這是力王高科能夠在同行競爭中出類拔萃的最主要原因。

  研發(fā)是企業(yè)發(fā)展的“火車頭”。據(jù)介紹,力王高科有一支80多人的研發(fā)團(tuán)隊,團(tuán)隊中不僅有來自清華大學(xué)、武漢大學(xué)的高材生,還有來自臺灣的頂級研發(fā)人才,運用行業(yè)最先進(jìn)的仿真測試技術(shù)加快新產(chǎn)品的研發(fā)速度、提高精度。

  據(jù)悉,力王高科每年研發(fā)費用占銷售額的4%以上。公司在深圳成立了電子變壓器工程技術(shù)中心,深惠科研人員共同合作。目前,力王高科已經(jīng)擁有上百項發(fā)明和實用新型專利。

  除了研發(fā)團(tuán)隊,企業(yè)員工也是創(chuàng)新的重要群體。針對員工提出的創(chuàng)新點子,公司也不吝重金獎勵。去年,公司工程部員工發(fā)明了一項新的產(chǎn)品工藝,不僅節(jié)省了工時而且節(jié)約了材料成本,每年可為企業(yè)減少支出300萬元。為此,公司一次性獎勵該員工10萬元。據(jù)了解,去年力王高科共發(fā)放員工創(chuàng)新獎金近百萬元。

  今年計劃在惠城建設(shè)生產(chǎn)研發(fā)基地

  今年以來,受疫情影響,很多企業(yè)出現(xiàn)用工荒,導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營受阻。但力王高科恰恰相反,不僅訂單充足,而且多管齊下招聘了600多名員工,保障企業(yè)生產(chǎn)正常開展。

  “今年春節(jié)以后,公司梳理了以前離職的員工,大概有1000多名!蓖趺透嬖V記者,名單整理出來后,公司管理層和老員工逐一給這些離職員工打電話,邀請他們回來工作,前三個月提供每月5000元保底工資,“經(jīng)過管理層和老員工聯(lián)絡(luò),很多老員工決定回來工作,兩個月就招回600多人。”

  訂單充足又解決了人員問題,力王高科今年一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況非常好,甚至優(yōu)于去年同期。

  最近,惠城區(qū)政府批準(zhǔn)了力王高科的用地指標(biāo)。王猛說,土地落實以后,力王高科計劃在惠城建設(shè)生產(chǎn)和研發(fā)基地!罢姆龀肿屛覀儓远俗龃笞鰪(qiáng)制造業(yè)的信心,我們的產(chǎn)品將從消費類電子變壓器向工業(yè)類電子變壓器拓展,今年要在光伏儲能逆變器方面有新的突破!

編輯:任己章