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人才新政①∣惠城推出“一意見四方案”,實施“人才雙千計劃”

原標題:

  惠城推出“一意見四方案”人才新政

  計劃“十四五”期間引進遴選產(chǎn)業(yè)人才和民生事業(yè)人才各1000名

  黨的二十大報告指出,深化人才發(fā)展體制機制改革,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

  功以才成,業(yè)由才廣。12月5日下午,“學習貫徹黨的二十大精神,共建一流新惠城”——惠城區(qū)“人才周”人才座談會舉行。座談會上,惠城區(qū)重磅推出“一意見四方案”人才新政,以高“含金量”政策拋出引才聚才育才“橄欖枝”,掀起大抓人才、搶抓人才的熱潮,借此吸引更多人才選擇惠城、愛上惠城、扎根惠城,為推進高質(zhì)量發(fā)展、奮力建設一流中心區(qū)提供人才支撐。

惠城以中心區(qū)優(yōu)質(zhì)資源,集聚各方面人才。

  聚焦發(fā)展需要,支持引育六支隊伍

  惠城堅持各方面人才一起抓,建設規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的六支人才隊伍。通過實施“人才雙千計劃”,惠城將支持引育六支人才隊伍,完善六項人才工程。其中包括鼓勵引育優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才、精準引進高素質(zhì)教育人才、大力引進高端醫(yī)療衛(wèi)生人才、持續(xù)優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍、靶向引進政府雇員和國企職員、建強基層各領(lǐng)域民生人才隊伍等。

  惠城圍繞引育產(chǎn)業(yè)人才,計劃在“十四五”期間,引育1000名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。突出市場導向,鼓勵重點行業(yè)企業(yè)發(fā)揮人才工作主體作用,自主引進培育、評價舉薦人才,授予人才工作有成效的企業(yè)“人才工作突出貢獻單位”稱號,并給予符合條件的企業(yè)一定資金獎勵人才。

  教育是群眾廣泛關(guān)注關(guān)心的民生事業(yè);莩菍⒚嫦蛉珖M一批在教育教學專業(yè)領(lǐng)域處于省內(nèi)先進水平的高素質(zhì)人才,以最高60萬元年薪引進名優(yōu)校長;新引進的名班主任、名教師工作室主持人、特級教師、高職稱教師、青年骨干教師、高校優(yōu)秀畢業(yè)生等教育人才,可享受2萬~10萬元安家補助。計劃“十四五”期間,引進400名緊缺教育人才。

做強培優(yōu)教師隊伍。

  惠城醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)首位度高、資源聚集;莩菍⒚嫦蛉珖M具有副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格,或具有普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位等專業(yè)人才,一事一議給予住房等補貼。計劃“十四五”期間,引進400名醫(yī)療衛(wèi)生人才。

  聚焦機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍持續(xù)優(yōu)化,惠城將根據(jù)緊缺人才目錄清單引進高學歷人才,新引進的碩博士人才可享受2萬~10萬元安家補助。計劃“十四五”期間,引進100名以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

  靶向引進政府雇員和國企職員,瞄準實用型人才。重點引進國內(nèi)外專業(yè)知識背景強、經(jīng)驗豐富的職業(yè)人才。計劃“十四五”期間,引進政府雇員和國企職員100名左右。

  為滿足群眾較高層次需求,建強基層各領(lǐng)域民生人才隊伍。力爭到2025年底,持證社會工作者累計達到700名以上;市、區(qū)級優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才50名以上,市級鄉(xiāng)村工匠80名以上。

引育專業(yè)技術(shù)人才。

  完善六項人才工程,做好“六心”服務保障

  完善的人才服務體系,須貫穿人才“引、育、留、用”全過程。惠城將完善六項人才工程、做好“六心”服務保障,努力打造惠城人才工作品牌亮點。

  其中包括實施服務提升工程,讓人才辦事更省心;實施服務擴面工程,讓人才親屬更安心;實施安居保障工程,讓人才生活更舒心;實施環(huán)境優(yōu)化工程,讓人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)更稱心;實施平臺升級工程,讓人才留得更開心;實施關(guān)心關(guān)愛工程,讓人才感到更暖心。

  在服務提升方面,將在行政服務中心探索設立人才服務專區(qū),一站式辦理人才子女入學、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、入戶、出入境等業(yè)務,實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路,人才少跑腿”。

  通過服務擴面,不僅人才可獲得優(yōu)待,家屬也可享受配套服務。為人才親屬提供配偶就業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)、子女義務教育階段區(qū)屬公辦學位、直系親屬入戶程序簡化、人才家屬公立養(yǎng)老機構(gòu)入住等服務。

  值得關(guān)注的是,惠城將加大力度拓寬人才安居住房保障渠道,為符合條件的人才申請市級人才公寓;區(qū)住建局正探索在大型產(chǎn)業(yè)項目配套建設區(qū)一級人才公寓,提供更多人才周轉(zhuǎn)房。團區(qū)委將建設一批青年人才驛站,為青年人才提供免費短期住宿等服務,為人才安居提供更好保障。

  進一步優(yōu)化人才服務環(huán)境。利用好解決企業(yè)困難“直通車”機制,為來惠城創(chuàng)業(yè)的人才提供更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。高標準推動鄉(xiāng)村振興人才驛站運行管理,免費為人才提供法律咨詢等服務,讓人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加稱心。

  創(chuàng)新優(yōu)化人才服務平臺,定期舉辦人才培訓班、文化沙龍、人才論壇、人才風采展等活動,為人才提供交流展示的平臺;深入開展“學子歸巢”行動,引導惠城籍青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  強化黨建引領(lǐng),實施關(guān)心關(guān)愛工程,抓實黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系人才工作機制,通過定期走訪慰問、開展談心、召開座談會等,協(xié)調(diào)解決人才在工作生活中存在的實際困難和問題。加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員、評選勞模、推薦提名“兩代表一委員”工作力度;重視人才作用,建立人才智庫,暢通優(yōu)秀人才參政議政和建言獻策渠道,發(fā)揮人才價值。

優(yōu)化營商環(huán)境,讓人才享受便利服務。

  政策釋義

  “人才雙千計劃”:重點引進培養(yǎng)惠城經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才!笆奈濉逼陂g,一是支持鼓勵企業(yè)引進培育1000名優(yōu)秀人才,形成人才集聚效應,構(gòu)建“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”的人才發(fā)展新格局;二是面向國內(nèi)外引進和遴選1000名優(yōu)秀人才充實到機關(guān)事業(yè)單位和區(qū)屬國企,進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)。

  惠州日報記者謝菁菁 通訊員葉汝 薛永賢

編輯:小麗
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